幼儿园安全管理考核制度实施方案

幼儿园安全管理考核制度实施方案一、引言为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实保障在园幼儿的身心健康与生命安全，规范幼儿园各项安全管理工作，提升全体教职工的安全责任意识与应急处置能力，营造平安、和谐的育人环境，特制定本幼儿园安全管理考核制度实施方案。本方案旨在通过科学、系统的考核评价，推动幼儿园安全管理工作的常态化、精细化和长效化建设，确保幼儿园安全管理无死角、责任全覆盖。二、指导思想与基本原则（一）指导思想以国家及地方关于学前教育及校园安全的法律法规为依据，紧密结合本园实际，将幼儿安全置于各项工作的首位。通过建立健全考核机制，强化责任落实，提升安全管理水平，有效防范和坚决遏制各类安全事故的发生，为幼儿的健康成长保驾护航。（二）基本原则1.生命至上，安全第一：始终将保障幼儿生命安全和身体健康作为考核的出发点和落脚点。2.全面覆盖，突出重点：考核范围涵盖幼儿园安全管理的各个方面，同时针对关键环节和薄弱点加强考核力度。3.客观公正，实事求是：考核过程与结果力求客观、公平、公正，以事实为依据，避免主观臆断。4.注重过程，激励改进：不仅关注考核结果，更重视日常管理过程的规范性与有效性，鼓励持续改进安全工作。5.责任明确，层层落实：明确各层级、各岗位的安全职责，确保安全责任落实到每一个人。三、考核对象与组织领导（一）考核对象本园全体教职工，包括园领导班子成员、各年级组长、班主任、配班教师、保育员、后勤人员（含食堂、安保、保洁等）以及其他相关岗位人员。考核将根据不同岗位的安全职责制定相应的考核细则。（二）组织领导成立幼儿园安全管理考核工作小组，由园长任组长，分管安全副园长任副组长，成员包括保教主任、后勤主任、安全专干及教师代表。考核工作小组负责考核制度的组织实施、监督检查、结果评定与申诉处理等工作，确保考核工作有序进行。四、考核内容与标准考核内容将围绕幼儿园安全管理工作的核心要素展开，主要包括以下方面，各方面均设置相应的考核要点与评价标准：（一）安全管理责任体系建设1.责任落实：园长作为安全第一责任人，是否切实履行领导职责；各分管领导、部门负责人及教职工是否明确自身安全职责并有效落实；安全责任书签订是否规范、全面。2.制度建设：各项安全管理制度（如门卫管理、幼儿接送、活动安全、食品卫生、消防、设施设备、应急预案等）是否健全、完善，并具有可操作性；制度学习与培训是否到位。3.组织保障：安全管理工作是否有专人负责，安全工作会议是否定期召开，安全工作档案是否规范齐全。（二）日常安全管理工作1.入园离园安全：接送制度是否严格执行，门卫是否认真履行职责，幼儿交接是否清晰，家长接送秩序是否良好，有无无关人员进入园区。2.活动安全：集体活动、户外活动、区域活动等组织是否安全有序；教师是否有效履行监护职责，是否对幼儿进行必要的安全教育和危险提示；活动场地、器械是否安全。3.设施设备安全：园舍建筑、玩具器械、水电设施、消防器材等是否定期检查、维护和保养，有无安全隐患；发现问题是否及时报修并跟踪整改。4.食品与卫生安全：食堂管理是否符合规范，食材采购、储存、加工、留样等环节是否符合卫生标准；幼儿膳食营养与安全是否得到保障；班级及公共区域卫生消毒工作是否到位，传染病预防措施是否有效。5.消防安全：消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通；教职工是否掌握基本消防知识和灭火技能；消防演练是否定期开展。6.用电、用水、用气安全：相关设施是否安全规范使用，有无违规操作；安全教育是否涉及相关内容。（三）安全教育与培训1.幼儿安全教育：是否将安全教育融入一日生活及教育教学活动中，内容是否符合幼儿年龄特点；是否定期开展交通安全、消防安全、防溺水、防拐骗、防性侵、食品安全、意外伤害防范等专题教育。2.教职工培训：是否定期组织教职工进行安全知识、法律法规、应急处置技能等方面的培训和学习；教职工对本岗位安全职责和应急流程的掌握程度。（四）应急预防与处置1.应急预案：是否制定各类突发事件（火灾、地震、踩踏、食物中毒、意外伤害等）的应急预案，并定期修订。2.应急演练：是否按计划组织开展不同类型的应急疏散演练和专项演练，演练效果如何，是否有总结与改进。3.事故处置：一旦发生安全事故或突发事件，是否能迅速启动预案，按程序报告、组织抢救、妥善处理，并做好善后工作和原因分析。（五）安全隐患排查与整改1.隐患排查：是否建立日常、定期及专项安全隐患排查机制，排查记录是否详实。2.整改落实：对排查出的安全隐患，是否建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，并跟踪落实；重大隐患是否及时上报。五、考核方法与程序（一）考核方法1.日常检查：考核小组及相关负责人通过日常巡查、随机抽查等方式，记录各岗位安全职责履行情况及存在的问题。2.定期考核：每月或每学期末进行一次集中考核，可结合查阅资料（安全档案、会议记录、培训记录、检查记录、整改报告等）、现场查看、座谈询问、问卷调查（向幼儿、家长、教职工）等多种方式进行。3.不定期抽查：针对特定时期、重点环节或根据上级要求，开展不定期的安全工作抽查。4.综合评定：结合日常检查、定期考核、不定期抽查以及安全事故发生情况等，进行综合评价。（二）考核程序1.自查自评：各部门及教职工对照考核内容与标准进行自我检查和评价。2.考核小组考评：考核小组根据掌握的情况及相关材料，对考核对象进行客观公正的评价打分。3.结果公示与反馈：考核结果在一定范围内进行公示，接受监督。同时，向被考核对象反馈考核意见，指出存在的问题和改进方向。4.申诉与复核：被考核对象对考核结果有异议的，可在规定时间内向考核小组提出书面申诉，考核小组应进行复核并给出复核意见。六、考核结果运用1.绩效挂钩：考核结果作为教职工绩效工资分配、评优评先、职称评聘、岗位调整等工作的重要依据之一。2.表彰奖励：对考核优秀的集体和个人，给予表彰和适当的物质奖励，并推广其先进经验。3.约谈整改：对考核不合格或存在严重安全隐患的部门及个人，由园领导进行约谈，限期整改；整改不力或再次出现问题的，将视情节轻重给予相应的处理。4.安全警示：对发生安全责任事故的，将依据事故性质、情节和造成的后果，对相关责任人进行严肃处理，并取消其当年评优评先资格。5.持续改进：考核结果将用于指导幼儿园安全管理工作的持续改进，针对普遍存在的问题，研究制定相应的对策措施。七、保障措施与工作要求1.提高认识，加强领导：全体教职工要充分认识安全管理考核工作的重要性，幼儿园领导班子要切实加强对考核工作的组织领导，确保考核工作落到实处。2.公平公正，规范操作：考核小组及相关人员要严格遵守考核纪律，坚持标准，客观公正，确保考核过程和结果的严肃性与公信力。3.注重实效，避免形式：考核工作要力戒形式主义，以推动工作、解决问题、提升水平为目标，真正发挥考核的导向和激励作用。4.动态调整，不断完善：本考核制度实施方案将根据上级政策要求及幼儿园实际情况，适时进行评估和调整，以保持其科学性和适用性。5.宣传学习，人人知晓：幼儿园将组织全体教职工认真学习本方案，确保人人明确考核内容、标准和要求，自觉规范自身行为。八、附