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文档简介

安全生产管理信息公告栏关于近期安全生产管理重点工作要求与提示各位同仁：当前，随着生产经营活动的持续开展及外部环境因素的变化，安全生产形势依然严峻复杂。为切实保障企业财产安全与员工生命健康，现就近期安全生产管理工作的重点事项及要求公告如下，望各部门、各单位高度重视，认真落实。一、强化红线意识，压实安全责任，杜绝形式主义安全生产是企业发展的生命线，任何时候都不能有丝毫松懈。各层级管理人员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全责任扛在肩上、抓在手上。近期检查发现，部分区域仍存在责任落实不到位、制度执行打折扣的现象。即日起，要求各单位重新梳理安全生产责任制，确保从主要负责人到一线岗位员工，人人有责、各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的闭环管理体系。尤其要杜绝“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的形式主义，确保安全投入、安全培训、隐患整改等各项措施真正落到实处，见到实效。二、深化隐患排查治理，务求精准实效，形成闭环管理隐患是事故的根源，排查治理工作必须常态化、精细化。各单位要结合季节特点、生产工艺特性及近期事故案例，组织开展有针对性的隐患排查。重点关注以下几个方面：1.设备设施安全状态：对关键设备、特种设备、消防设施、应急装备等进行全面检查维护，确保其处于完好备用状态，严禁“带病运行”。2.作业环境风险辨识：特别是针对有限空间、高处作业、动火作业、临时用电等危险性较大的作业环节，必须严格执行审批制度，落实监护措施，确保风险可控。3.工艺流程合规性：检查是否存在违章操作、超规生产等行为，确保生产流程严格按照安全规程执行。排查出的隐患要建立台账，明确整改责任人、整改时限和整改措施，实行销号管理，做到“发现一处、整改一处、验收一处”，坚决防止隐患积累酿成事故。对于重大隐患，必须立即停产整改，并上报公司安委会。三、提升人员素养，规范作业行为，筑牢思想防线员工的安全意识和操作技能是安全生产的第一道防线。各单位要加强对员工的安全教育培训和岗位技能练兵，特别是新员工、转岗员工及外来施工作业人员的三级安全教育培训，未经培训合格不得上岗。要通过案例分析、应急演练、技能比武等多种形式，提升员工对风险的辨识能力和对事故的防范能力。同时，要严格执行劳动纪律和操作规程，加大对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为的查处力度，引导员工养成良好的安全行为习惯，从“要我安全”转变为“我要安全”、“我会安全”。四、加强应急准备，提升处置能力，确保快速响应有效的应急处置是减少事故损失的关键。各单位要结合实际情况，完善应急预案，确保预案的科学性和可操作性。要定期组织开展针对性的应急演练，检验预案的实用性，锻炼员工的应急反应和协同处置能力。同时，要确保应急物资储备充足、完好有效，应急通讯畅通，一旦发生突发事件，能够迅速启动响应，科学有效处置，最大限度减少人员伤亡和财产损失，并按规定及时上报。安全生产工作只有起点，没有终点。希望各部门、各单位以高度的责任感和使命感，扎实做好各项安全管理工作，共同营造安全、稳定、

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