公司副总经理聘用协议

公司副总经理聘用协议引言本协议由以下双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任副总经理一职事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、聘用双方基本信息甲方（聘用单位）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[乙方姓名]性别：[男/女]户籍所在地：[户籍地址]经常居住地：[居住地址]联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]二、聘用职位与职责1.职位名称：甲方聘用乙方担任公司副总经理职务。2.直接上级：公司总经理。3.主要职责：乙方应协助总经理全面负责公司[例如：运营管理、市场拓展、技术研发、财务管理等，请根据实际情况具体列明]方面的工作，参与公司重大经营管理决策，确保分管部门工作的有效开展，达成公司设定的各项经营目标。具体职责详见本协议附件一《副总经理岗位职责说明书》（如有），该附件为本协议不可分割的组成部分。4.工作要求：乙方应恪尽职守，勤勉尽责，运用其专业知识、技能和经验，为公司的发展贡献力量，维护公司的合法权益。三、聘用期限1.本协议聘用期限为[请填写：例如“叁年”或“无固定期限”]，自[起始日期]起至[终止日期，如为无固定期限则不填此项]止。2.其中，试用期为[请填写：例如“六个月”]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议。四、工作地点与工作时间1.工作地点：主要工作地点为甲方公司所在地[城市名称]。因工作需要，乙方可能需前往甲方的分支机构、项目现场或其他地点执行公务，乙方应予以配合。2.工作时间：实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，根据实际情况选择并确保已向劳动行政部门备案]。鉴于乙方为高级管理人员，其工作时间将根据公司经营管理需要灵活安排，乙方应保证能及时响应工作需求。五、劳动报酬与福利1.薪酬标准：乙方在试用期满后，年薪为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。该薪酬由基本工资、绩效工资及其他补贴构成，具体分配比例及发放办法按甲方薪酬管理制度及绩效考核办法执行。试用期工资按双方约定执行，但不得低于本协议约定正式工资的百分之八十，且不低于甲方所在地最低工资标准。2.支付方式：甲方按月以银行转账方式支付乙方工资，发薪日为每月[具体日期，如“10日”]。3.绩效奖金：甲方将根据公司年度经营效益及乙方年度绩效考核结果，决定是否向乙方发放年度绩效奖金及具体金额。4.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于[社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、体检等，请根据实际情况列明]。六、保密义务与竞业限制1.保密义务：乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、技术信息、经营策略、财务数据、未公开的重大决策等。乙方不得向任何第三方泄露，也不得利用该等秘密为自己或他人谋取利益。2.竞业限制：鉴于乙方的职位特殊性，双方约定，在本协议有效期内以及乙方离职后[例如：贰年]内，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他用人单位任职，或者自己开业生产或经营同类产品、提供同类服务。若甲方要求乙方履行竞业限制义务，则应在乙方离职后按月向其支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[例如：百分之三十]，直至竞业限制期限届满。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]），并赔偿因此给甲方造成的全部损失。七、知识产权乙方在甲方任职期间，因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，相关的知识产权均归甲方所有。乙方应及时向甲方披露，并协助甲方办理相关知识产权的申请、登记手续。八、劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。九、协议的变更、解除、终止与续订1.协议的变更：本协议的任何变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。2.协议的解除：（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。（3）符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他解除情形的，双方可依法解除本协议。3.协议的终止：本协议期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪、甲方被依法宣告破产、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散等法定情形出现时，本协议终止。4.协议的续订：本协议期满前，如双方均有意续订，应提前[例如：三十]日书面通知对方，并在本协议期满前办理续订手续。十、培训与发展甲方鼓励乙方进行职业发展，并可根据公司发展需要及乙方表现，为乙方提供必要的职业技能培训。如双方另行签订培训服务期协议的，按该协议约定执行。十一、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议第六条关于保密义务或竞业限制约定的，应按约定支付违约金并赔偿损失。3.甲方未按时足额支付劳动报酬的，应依法承担相应责任。十二、争议解决因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规、政策及甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责说明书、薪酬福利制度、绩效考核制度等）作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。乙方确认在签署本协议前已充分阅读并理解上述规章制度，并同意遵守。3.本