2026年境外人员合同（1篇）

2026年境外人员合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方提供境外人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的境外人员服务，包括但不限于人员招聘、背景调查、签证办理、工作许可申请、跨文化培训、日常管理及后勤保障等服务。乙方确保具备提供此类服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方负责派遣的境外人员应具备相应的专业技能、语言能力和职业素养，并符合甲方的岗位要求。乙方应向甲方提供派遣人员的详细简历、技能证书、语言能力证明及无犯罪记录证明等材料。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务范围包括：人员招聘与选拔、签证及工作许可申请、跨文化沟通培训、工作现场管理、后勤支持（如住宿、交通、餐饮安排）、紧急情况处理等。

3、服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、服务团队配置：乙方将派遣____名境外专业人员为甲方提供服务，具体人员名单及分工将在合同签订后3个工作日内提供。

5、服务时间安排：乙方提供7天24小时的服务支持，确保及时响应甲方的需求。每日安排至少2名专业人员现场值守，其余人员保持通讯畅通，随时准备处理突发事件。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息，包括岗位描述、人员要求、工作环境等，以便乙方提供准确的服务。

2、甲方应配合乙方进行人员招聘、背景调查、签证申请等工作，及时提供所需的文件、资料及信息。

3、甲方应按照合同约定支付服务费用，并对乙方的服务进行监督和评估。

4、甲方有权对乙方提供的服务质量提出意见，乙方应在收到意见后5个工作日内予以回复或采取改进措施。

5、如甲方因故需要调整服务内容或终止服务，应提前30天书面通知乙方，并协商处理后续事宜。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备提供境外人员服务的合法资质，并拥有专业的服务团队和丰富的服务经验。

2、乙方应严格按照甲方的要求进行人员招聘和选拔，确保派遣人员的专业能力、语言能力和职业素养符合岗位要求。

3、乙方应负责办理派遣人员的签证、工作许可等手续，并确保其合法合规地在甲方工作。

4、乙方应提供跨文化沟通培训，帮助派遣人员尽快适应当地文化和工作环境。

5、乙方应负责派遣人员的日常管理和后勤保障，包括住宿、交通、餐饮、医疗等，确保其工作生活顺利。

6、乙方应配备专业的现场管理人员，负责协调解决服务过程中出现的问题，并及时向甲方汇报工作进展。

7、乙方应遵守当地的法律法规，尊重当地文化习俗，避免因服务不当引发争议或纠纷。

8、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或重大风险，应立即向甲方报告并提出解决方案。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行分阶段支付制，具体支付节点和金额如下：

（1）合同签订后7个工作日内，甲方支付总服务费用的30%作为预付款。

（2）人员派遣完成并开始提供服务后30日内，甲方支付总服务费用的40%。

（3）服务期满后30日内，甲方支付总服务费用的20%作为尾款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、乙方每季度提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为未支付服务费用的两倍。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

3、因乙方派遣人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿全部损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式拾贰份，双方各执陆份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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