店面运营团队合伙制度

PAGE店面运营团队合伙制度一、总则1.目的本合伙制度旨在规范店面运营团队的合伙关系，明确合伙人的权利与义务，促进团队的高效协作与发展，实现店面运营的长期稳定盈利，保障合伙人的合法权益，推动公司持续健康发展。2.适用范围本制度适用于参与店面运营的全体合伙人，包括但不限于直接参与店面日常经营管理的核心团队成员以及对店面运营提供资金、技术、资源等支持的其他合伙人。3.基本原则平等自愿：合伙人基于平等自愿的原则参与合伙，共同协商确定合伙事宜。公平公正：在合伙过程中，遵循公平公正的原则，确保合伙人的利益得到合理分配与保障。诚实守信：合伙人应诚实守信，履行各自的承诺与义务，不得隐瞒或欺诈其他合伙人。风险共担：合伙人共同承担店面运营的风险与收益，根据各自的贡献与责任分配利益与承担亏损。二、合伙人资格与入伙1.合伙人资格具有完全民事行为能力：合伙人必须是年满[X]周岁，能够独立承担民事责任的自然人、法人或其他组织。具备相关经验与能力：对店面运营领域有一定的了解与认识，具备相应的经营管理、市场营销、财务等方面的经验或能力，能够为店面运营做出实质性贡献。认同合伙理念与制度：合伙人应认同本合伙制度所倡导的经营理念、价值观以及团队协作精神，愿意遵守制度规定并积极参与店面运营。2.入伙条件与程序条件：新合伙人入伙需经全体合伙人一致同意，并满足以下条件：具备符合上述合伙人资格要求的条件。向店面运营团队提供一定金额的入伙资金或等价的资源、技术支持（具体金额或资源价值由合伙人协商确定）。签署入伙协议，明确其权利与义务。程序：有意入伙者向现有合伙人提交入伙申请，详细说明自身情况、入伙理由以及入伙方式等。现有合伙人对入伙申请进行审核与讨论，综合考虑申请人的资格、能力、资源等因素，决定是否同意其入伙。如同意入伙，双方协商确定入伙的具体条款，包括入伙资金、权益分配、责任承担等，并签订入伙协议。新合伙人按照入伙协议的约定履行相关义务，完成入伙手续。三、合伙人的权利与义务1.合伙人权利参与决策权：合伙人有权参与店面运营的重大决策，包括但不限于经营方针、营销策略、财务预算、人员招聘与任免等事项的讨论与表决。利润分配权：按照本制度规定及合伙协议约定，享有店面运营利润的分配权，获取相应的经济收益。监督权：有权监督店面运营的财务状况、经营活动等，查阅财务报表、经营记录等相关资料，并提出意见与建议。知情权：合伙人有权了解店面运营的各项信息，包括但不限于业务进展、客户情况、市场动态等，以便做出合理决策。退伙权：在符合本制度规定的退伙条件下，合伙人有权提出退伙申请，退出合伙关系。2.合伙人义务出资义务：按照合伙协议约定，按时足额缴纳入伙资金或提供等价的资源、技术支持，确保店面运营有足够的资金与资源保障。经营义务：积极参与店面运营管理，履行各自的工作职责，为实现店面的经营目标贡献力量，包括但不限于拓展业务、维护客户关系、优化运营流程等。保密义务：对在合伙过程中知悉的店面商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非合伙目的。诚信义务：在合伙经营活动中诚实守信，不得从事损害店面利益或其他合伙人利益的行为，不得利用职务之便谋取私利。分担亏损义务：与其他合伙人共同承担店面运营过程中产生的亏损，按照合伙协议约定的方式与比例分担亏损责任。四、利润分配与亏损承担1.利润分配原则按贡献分配：根据合伙人在店面运营过程中的资金投入、技术支持、管理贡献、业务拓展等方面的实际贡献程度，确定利润分配比例。兼顾公平与效率：在保证公平分配的基础上，激励合伙人积极发挥自身优势，提高店面运营效率，实现利润最大化。定期分配：原则上按照月度、季度或年度进行利润分配，具体分配周期由合伙人协商确定。2.利润分配方式资金分配：根据确定的利润分配比例，将可分配利润以货币形式分配给合伙人。股权分红：对于以股权形式参与合伙的合伙人，按照其持有的股权比例进行利润分红。其他形式：如合伙人之间协商一致，也可采用其他合理的利润分配形式，如实物分配、期权激励等，但需在合伙协议中明确约定。3.亏损承担方式先以合伙财产承担：店面运营出现亏损时，首先以合伙积累的财产进行弥补。按比例分担：如合伙财产不足以弥补亏损，则由合伙人按照合伙协议约定的比例分担亏损。合伙人应按照约定及时足额缴纳应承担的亏损金额，以保障店面运营能够持续进行。特殊情况处理：如因某一合伙人的故意或重大过失导致店面亏损，该合伙人应承担主要的赔偿责任，具体赔偿比例由其他合伙人协商确定，并可根据实际情况调整其在合伙中的权益与责任。五、合伙事务执行1.执行方式全体合伙人共同执行：在店面运营初期或重大事项决策时，可由全体合伙人共同参与合伙事务的执行与决策讨论，充分发挥集体智慧，确保决策的科学性与合理性。委托执行：经全体合伙人协商一致，可委托部分合伙人负责店面的日常经营管理事务，被委托的合伙人应按照合伙协议约定及全体合伙人的要求认真履行职责，定期向其他合伙人汇报工作进展情况。2.执行合伙人职责全面管理：负责店面的日常运营管理工作，包括但不限于制定工作计划、组织人员实施、协调各部门工作等，确保店面运营活动的顺利开展。财务管理：负责店面的财务管理工作，包括编制财务预算、核算成本费用、监控资金流动、定期编制财务报表等，保证财务信息的真实准确。市场营销：制定并执行店面的市场营销策略，拓展客户资源，提高店面的市场知名度与市场份额，促进业务销售增长。人员管理：负责店面人员的招聘、培训、考核、激励等工作，建立高效的团队，提升团队整体素质与工作效率。对外沟通：代表店面与外部机构、合作伙伴、客户等进行沟通协调，维护良好的合作关系，处理各类对外事务。3.非执行合伙人权利非执行合伙人有权了解店面运营的执行情况，查阅相关工作记录与财务报表等资料，对执行合伙人的工作进行监督与提出意见建议。在涉及店面运营的重大决策事项时，非执行合伙人享有参与讨论与表决的权利，确保自身权益得到充分保障。六、入伙、退伙与合伙终止1.入伙新合伙人入伙时，应按照本制度规定及入伙协议约定办理相关手续，明确其与原合伙人之间的权利义务关系。入伙后，新合伙人享有与原合伙人同等的权利，承担同等的义务，共同参与店面运营与利润分配、亏损承担。2.退伙退伙条件：经全体合伙人一致同意退伙。合伙协议约定的退伙事由出现。发生合伙人难以继续参加合伙的事由。其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。退伙程序：合伙人提出退伙申请，应以书面形式通知其他合伙人，并说明退伙理由与退伙时间。全体合伙人对退伙申请进行讨论与协商，如无异议，则按照合伙协议约定及相关法律法规规定办理退伙手续。退伙结算时，按照退伙时店面的财务状况进行清算，退还退伙人的财产份额。退伙人应承担退伙前店面运营所产生的债务及亏损责任。3.合伙终止终止情形：合伙期限届满且合伙人决定不再继续经营。全体合伙人一致同意终止合伙关系。合伙目的已经实现或无法实现。店面被依法吊销营业执照、责令关闭或被撤销。出现法律、法规规定的其他终止合伙关系的情形。终止清算：合伙关系终止时，应进行清算。清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙终止事由出现后十五日内指定一名或者数名合伙人，或者委托第三人，担任清算人。自合伙终止事由出现之日起十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。清算人应清理店面财产，并编制资产负债表和财产清单。在清理财产过程中，发现店面财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。店面财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，按照本制度规定的利润分配与亏损承担方式进行分配。七、争议解决1.协商解决：合伙人之间如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决，充分沟通各自的意见与诉求，寻求达成共识的解决方案。2.第三方调解：如协商不成，可共同委托第三方调解机构进行调解，借助专业的调解力量，促使双方达成和解协议。3.仲裁或诉讼：若调解仍无法解决争议，合伙人可根据合伙协议约定选择仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉