法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)

法务岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)一、客观题（共40分）（一）单项选择题（每题2分，共10题，20分）1.根据《公司法》规定，有限责任公司章程对下列哪一主体无约束力？（）A.公司股东B.公司监事C.公司债权人D.公司总经理2.甲国企与乙公司签订设备采购合同，约定“乙方需于2023年12月31日前交货，若逾期超过30日，甲方有权解除合同”。乙方实际于2024年2月15日交货。根据《民法典》，甲方行使解除权的除斥期间为（）。A.自知道或应当知道解除事由之日起3个月B.自合同成立之日起1年C.自逾期交货之日起1年D.无明确期限，可随时行使3.某国企员工张某因严重违反企业规章制度被解除劳动合同，张某认为企业规章制度未经民主程序制定，主张解除违法。根据《劳动合同法》，下列哪一情形可认定规章制度有效？（）A.规章制度经工会讨论后由管理层发布B.规章制度内容未违反法律强制性规定C.规章制度已向张某公示D.规章制度经全体职工代表大会讨论通过并公示4.甲国企拟与境外公司合作设立中外合资企业，根据《外商投资法》，下列哪一事项无需报商务部门备案？（）A.合营企业经营范围变更B.合营企业注册资本增加C.合营企业股东名称变更D.合营企业利润分配方式调整5.某国企通过公开招标采购工程服务，投标文件中，投标人丙公司的法定代表人未签字，但加盖了公司公章。根据《招标投标法》及相关规定，该投标文件（）。A.有效，公章足以代表公司意思表示B.无效，法定代表人签字是必备要件C.效力待定，需补正签字D.有效，招标文件未明确要求法定代表人签字6.甲国企将一处闲置厂房出租给乙公司，租期5年。租赁期间，国企因改制需收回厂房，通知乙公司解除合同。根据《民法典》，下列哪一情形可支持国企解除合同？（）A.厂房所有权发生变动B.乙公司拖欠租金已达3个月C.国企改制属于情势变更D.租赁合同中约定“国企因改制可单方解除”7.某国企职工王某在下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，关于工伤认定，下列说法正确的是（）。A.王某需在事故发生后1年内自行申请工伤认定B.国企应在事故发生后30日内提出工伤认定申请C.若国企未申请，王某近亲属可在1年内直接申请D.交通事故赔偿与工伤保险待遇不可同时享受8.甲国企与乙公司签订技术开发合同，约定“研发成果归双方共有”。后乙公司未经甲国企同意，将研发成果转让给丙公司。根据《民法典》，乙公司的行为（）。A.有效，共有权人可单独转让B.无效，需经其他共有人一致同意C.效力待定，甲国企可追认D.有效，但需向甲国企支付收益9.某国企拟转让所持有的子公司30%股权，根据《企业国有资产交易监督管理办法》，下列哪一程序非必需？（）A.制定转让方案并经国企董事会审议B.对标的企业进行资产评估并备案C.在产权交易机构公开挂牌转让D.报同级国资监管机构批准10.甲国企因合同纠纷起诉乙公司，法院判决乙公司支付违约金500万元。乙公司未履行，甲国企申请强制执行。执行过程中，乙公司提出破产申请并被法院受理。此时，强制执行程序应（）。A.继续执行，优先于破产债权B.中止，待破产程序确定清偿方案C.终结，转为破产债权申报D.继续执行，由破产管理人协助执行（二）多项选择题（每题3分，共5题，15分）1.根据《民法典》合同编，下列哪些情形属于合同无效？（）A.违背公序良俗的合同B.行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的合同C.因重大误解订立的合同D.无民事行为能力人订立的合同2.某国企制定《合规管理办法》，根据《中央企业合规管理办法》，下列哪些内容应纳入合规管理重点？（）A.市场交易合规B.劳动用工合规C.知识产权合规D.税务管理合规3.甲国企与乙公司签订建设工程施工合同，约定“工程验收合格后支付尾款”。工程完工后，乙公司未申请验收即交付使用。下列说法正确的有（）。A.视为工程已验收合格，国企应支付尾款B.因未经验收，国企可拒绝支付尾款C.若工程存在质量问题，国企可要求乙公司承担修复责任D.乙公司未申请验收构成违约，国企可主张违约金4.根据《公司法》，下列哪些情形可导致公司决议撤销？（）A.股东会召集程序违反公司章程B.董事会表决方式违反法律C.决议内容违反公司章程D.决议内容违反法律5.某国企员工李某因泄露商业秘密被解除劳动合同，下列说法正确的有（）。A.国企需证明李某存在泄露商业秘密的行为B.李某若主张赔偿，需证明解除行为违法C.国企无需支付经济补偿D.若商业秘密已公开，李某不构成侵权（三）判断题（每题1分，共5题，5分）1.国有企业与普通民商事主体签订合同时，可基于“国企特殊地位”主张优先履行权。（）2.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同，无需说明理由。（）3.国有独资公司董事会成员由国资监管机构委派，无需职工代表。（）4.当事人对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼，但劳动仲裁除外。（）5.未办理抵押登记的不动产抵押合同无效。（）二、主观题（共60分）（一）案例分析题（20分）2022年3月，某地方国企A公司（甲方）与民营企业B公司（乙方）签订《合作开发协议》，约定：双方共同投资设立C公司（注册资本1000万元，A公司持股60%，B公司持股40%），开发某产业园区项目；B公司负责项目前期土地手续办理，若因B公司原因导致土地手续3个月内未完成，A公司有权单方解除协议并要求B公司按已出资额的20%支付违约金。协议签订后，A公司依约出资600万元，B公司出资400万元。截至2022年7月，因B公司未及时缴纳土地出让金，土地手续仍未完成。A公司于2022年8月1日向B公司发送《解除协议通知书》，要求解除合作协议，并要求B公司支付违约金120万元（600万元×20%）。B公司回函称：“土地手续未完成系政府审批延迟所致，非我方原因；且A公司解除协议未与我方协商，应继续履行。”问题：1.A公司是否有权解除《合作开发协议》？请说明法律依据。（8分）2.A公司主张的违约金是否合法？若B公司认为违约金过高，可如何救济？（6分）3.若协议解除，C公司如何处理？A公司已出资的600万元应如何收回？（6分）（二）法律文书写作（20分）背景：某国企拟与D科技公司签订《人工智能系统采购合同》，合同主要内容包括：D公司负责开发并交付某智能管理系统，总价款500万元，分三期支付（签订后付30%，系统上线测试通过后付50%，验收合格后付20%）；D公司承诺系统符合国家信息安全等级保护三级标准；若系统未通过验收，D公司需在30日内整改，整改仍不合格的，国企有权解除合同并要求D公司按总价款20%支付违约金。请以法务岗工作人员身份，拟写一份《合同审查法律意见书》，需包含以下内容：1.审查范围与方法；2.合同主体合法性分析；3.主要条款合法性与风险评估（至少列出3项）；4.风险防范建议。（三）实务问答题（20分）1.国有企业重大经营决策法律审核的核心要点有哪些？请结合《中央企业重大经营决策事项清单管理暂行办法》说明。（10分）2.某国企拟开展跨境投资，需重点关注哪些法律风险？请从投资主体、东道国法律、跨境合规三个维度分析。（10分）参考答案一、客观题（一）单项选择题1.C（公司章程约束公司、股东、董事、监事、高级管理人员，不约束债权人）2.A（《民法典》第564条：法律没有规定或当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使，或经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭；本题中合同约定了逾期30日可解除，属于有约定，除斥期间为知道解除事由之日起合理期限，但题目选项中最接近的是A）3.D（《劳动合同法》第4条：规章制度需经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者）4.D（《外商投资法》规定，外商投资企业的设立、变更实行备案管理，但利润分配方式调整属于企业内部自治事项，无需备案）5.D（《招标投标法》未强制要求法定代表人签字，若招标文件未明确要求，则公章有效）6.D（合同约定解除条件成就时，解除权人可单方解除；情势变更需符合“非商业风险、不可预见、继续履行显失公平”，国企改制若在签约时可预见则不构成）7.B（《工伤保险条例》第17条：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；职工或其近亲属可在1年内提出）8.B（《民法典》第301条：处分共有的不动产或动产，需经占份额三分之二以上的按份共有人同意；本题中研发成果共有，乙公司单独转让需甲国企同意）9.D（《企业国有资产交易监督管理办法》规定，国有控股企业转让子公司股权，若属于重大资产转让需报国资监管机构批准；但30%股权是否“重大”需看企业内部规定，非必需程序）10.B（《企业破产法》第19条：人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止）（二）多项选择题1.ABD（C属于可撤销合同）2.ABCD（《中央企业合规管理办法》第11条明确市场交易、劳动用工、知识产权、税务管理均为重点领域）3.AC（《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第9条：建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期，视为验收合格；但承包人仍需对地基基础和主体结构质量负责）4.ABC（D属于决议无效情形，《公司法》第22条：内容违法无效，程序或内容违反章程可撤销）5.AC（国企需举证李某存在泄密行为；劳动者严重违反规章制度，企业可解除且无需补偿；商业秘密是否公开不影响已发生的泄密行为的认定）（三）判断题1.×（国企作为平等民事主体，无优先履行权）2.√（《劳动合同法》第37条：试用期内提前3日通知可解除）3.×（国有独资公司董事会成员中应当有职工代表）4.×（劳动仲裁实行“一裁终局”的部分情形不可诉讼，其他仲裁裁决不服可起诉）5.×（未办理抵押登记不影响合同效力，仅抵押权未设立，《民法典》第215条）二、主观题（一）案例分析题1.A公司有权解除协议。（1）根据《民法典》第562条，当事人可约定一方解除合同的事由；事由发生时，解除权人可解除合同。（2）本案中，协议明确约定“因B公司原因导致土地手续3个月内未完成，A公司有权解除”。B公司主张“政府审批延迟”，但未提供证据证明土地手续未完成系政府原因，而协议已明确“因B公司原因”，故应认定B公司未及时缴纳土地出让金构成违约，解除条件成就。（3）A公司已按约定发送《解除协议通知书》，解除行为有效。2.（1）违约金主张合法。协议约定“按已出资额的20%支付违约金”，A公司已出资600万元，计算120万元符合约定。（2）若B公司认为违约金过高，可根据《民法典》第585条向法院或仲裁机构请求适当减少，需举证约定的违约金过分高于造成的损失（一般超过损失30%可认定为“过分高于”）。3.（1）协议解除后，C公司失去合作基础，A公司与B公司可协商解散C公司，按《公司法》规定进行清算；若协商不成，可向法院提起公司解散之诉。（2）A公司已出资的600万元属于C公司注册资本，不能直接抽回；清算时，若C公司财产在清偿债务后有剩余，按股东出资比例分配，A公司可收回相应财产。（二）法律文书写作《人工智能系统采购合同审查法律意见书》一、审查范围与方法本次审查范围为《人工智能系统采购合同》（以下简称“合同”）全文，重点审查合同主体、标的、价款支付、质量标准、违约责任等条款。审查方法包括：核对双方主体资质文件（营业执照、D公司软件企业认证等）；对照《民法典》《数据安全法》《网络安全法》等法律法规；分析条款权利义务对等性及风险点。二、合同主体合法性分析1.采购方（某国企）为依法设立的国有企业，具备民事权利能力和行为能力。2.供应方（D科技公司）需核查其营业执照是否在有效期内，经营范围是否包含“人工智能系统开发”；需补充提供软件企业认定证书、信息系统安全服务资质（三级）等，以证明其具备开发符合等保三级标准系统的能力。三、主要条款合法性与风险评估1.质量标准条款：合同约定“系统符合国家信息安全等级保护三级标准”，但未明确“等保三级”的具体技术指标（如物理安全、网络安全、主机安全等）。风险：若因标准模糊导致验收争议，可能难以认定D公司违约。2.价款支付条款：三期支付比例（30%、50%、20%）符合行业惯例，但未约定“上线测试通过”的具体标准（如测试通过率、功能完成度）。风险：D公司可能以“部分通过”为由主张付款，国企难以抗辩。3.违约责任条款：约定“整改仍不合格的，国企有权解除合同并要求D公司按总价款20%支付违约金”。风险：未约定“整改费用由谁承担”，若整改需额外支出，可能增加国企成本；且20%违约金是否过高需结合实际损失评估。四、风险防范建议1.明确质量标准：在合同附件中列明“等保三级”的具体技术要求（参考《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》），并约定由第三方检测机构出具验收报告。2.细化支付条件：明确“上线测试通过”需满足“功能模块100%运行、错误率低于0.1%、用户满意度≥90%”等量化指标，作为第二期付款依据。3.补充整改条款：约定“整改期间产生的费用由D公司承担；若整改超过30日仍不合格，除支付违约金外，D公司需赔偿国企因延迟交付导致的损失（如运营损失、第三方违约金等）”。4.完善争议解决：增加“因系统质量问题导致数据泄露或网络安全事件的，D公司需承担赔偿责任，并配合国企向监管部门报告”。（三）实务问答题1.国有企业重大经营决策法律审核的核心要点包括：（1）决策内容合法性：审查是否符合《公司法》《企业国有资产法》等法律法规，是否违反国家产业政策、国资监管规定（如《中央企业重大经营决策事项清单管理暂行办法》明确的禁止类事项）。（2）决策程序合规性：审查是否履行内部决策程序（如董事会审议、职工代表大会表决）、外部审批/备案程序（如国资监管机构批准、产权交易机构挂牌），是否落实“三重一大”决策制度。（3）权利义务对等