15项安全管理制度

15项安全管理制度一、安全生产责任制1.公司领导安全职责公司总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。制定公司安全管理目标和方针，组织建立、健全公司安全生产责任制；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。副总经理协助总经理做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织落实分管部门的安全管理职责，定期检查分管部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的问题。2.部门负责人安全职责各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责本部门的安全生产管理工作。贯彻执行公司的安全生产规章制度和要求，组织制定本部门的安全操作规程和安全管理制度；组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患；发生事故时，及时组织救援并向上级报告。3.员工安全职责员工必须严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举、控告。二、安全教育培训制度1.新员工入职安全教育新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育由安全管理部门负责组织，主要内容包括公司的安全方针、政策、规章制度、安全法规等；部门级安全教育由各部门负责人负责组织，主要内容包括本部门的工艺流程、安全操作规程、事故案例等；班组级安全教育由班组长负责组织，主要内容包括本班组的工作特点、设备性能、安全注意事项等。2.定期安全教育培训公司每年至少组织一次全体员工的安全生产知识培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。各部门每月至少组织一次部门内部的安全培训，培训内容可以根据本部门的实际情况进行安排。安全管理部门定期组织特种作业人员参加专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。3.专项安全教育培训在采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专门的安全教育培训，确保员工了解和掌握其安全技术特性和操作规程。发生生产安全事故后，要及时组织相关人员进行事故案例分析和安全教育培训，吸取教训，防止类似事故再次发生。三、安全检查制度1.日常安全检查员工在作业前、作业中、作业后要进行自我安全检查，发现问题及时处理。班组长要每天对班组的作业现场进行检查，及时纠正员工的违章行为，消除安全隐患。部门负责人要每周对本部门的安全生产情况进行一次检查，重点检查安全管理制度的执行情况、设备设施的运行状况等。2.定期安全检查公司每季度组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制的落实情况、安全规章制度的执行情况、设备设施的维护保养情况、安全隐患的排查治理情况等。3.专项安全检查根据季节特点、节假日前后、特殊时期等情况，组织开展专项安全检查。如春季防火检查、夏季防汛检查、冬季防寒保暖检查等。对重大危险源、关键设备设施、特殊作业场所等要进行不定期的专项检查。4.隐患整改对检查中发现的安全隐患，要定人、定时、定措施进行整改。能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要制定整改计划，明确整改期限和责任人，并采取有效的防范措施，确保隐患整改期间的安全。安全管理部门要对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患整改到位。四、安全技术措施管理制度1.安全技术措施计划的编制每年年底，各部门根据本部门的生产特点和安全状况，提出下一年度的安全技术措施计划建议。安全管理部门对各部门提出的建议进行汇总、分析，结合公司的安全生产目标和实际情况，编制公司年度安全技术措施计划。安全技术措施计划应包括项目名称、措施内容、经费预算、实施部门、责任人、完成时间等内容。2.安全技术措施计划的审批公司年度安全技术措施计划编制完成后，报公司总经理审批。总经理组织相关人员对计划进行审核，确保计划的可行性和有效性。审批通过后的安全技术措施计划，由安全管理部门下达给各实施部门。3.安全技术措施计划的实施各实施部门要按照安全技术措施计划的要求，组织实施安全技术措施项目。在实施过程中，要严格按照设计方案和施工规范进行施工，确保工程质量和安全。安全管理部门要对安全技术措施计划的实施情况进行监督检查，及时协调解决实施过程中出现的问题。4.安全技术措施计划的验收安全技术措施项目完成后，由安全管理部门组织相关部门和人员进行验收。验收内容包括项目的完成情况、工程质量、安全效果等。经验收合格的项目，方可投入使用；验收不合格的项目，要责令实施部门限期整改，直至验收合格为止。五、危险物品安全管理制度1.危险物品的采购采购危险物品必须从具有相应危险物品生产、经营许可证的单位采购。在采购前，要对供应商进行严格的资质审查，确保所采购的危险物品符合国家相关标准和要求。采购合同中要明确危险物品的名称、规格、数量、质量标准、运输方式、安全要求等内容。2.危险物品的储存危险物品必须储存在专用的仓库、储存室或储存柜内，并设置明显的安全警示标志。储存场所要符合国家相关标准和要求，配备必要的消防、通风、防晒、防潮、防雷等安全设施和设备。危险物品要分类储存，严禁混存。对储存的危险物品要定期进行检查，确保其质量和安全状况良好。3.危险物品的运输运输危险物品必须委托具有相应危险货物运输资质的单位进行运输。运输车辆要符合国家相关标准和要求，配备必要的安全防护设备和应急救援器材。在运输过程中，要严格遵守危险货物运输的相关规定，确保运输安全。4.危险物品的使用使用危险物品的部门和人员要严格遵守危险物品的使用操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。在使用前，要对危险物品的性质、特点、安全注意事项等进行充分了解。使用过程中，要严格控制危险物品的使用量和使用范围，防止发生泄漏、火灾、爆炸等事故。使用完毕后，要及时清理现场，妥善处理剩余的危险物品。六、消防安全管理制度1.消防设施设备管理公司要按照国家相关标准和要求，配备足够的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好、运行正常。建立消防设施设备档案，记录消防设施设备的购置、安装、维修、更换等情况。2.消防通道管理保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放物品、停放车辆等。定期对消防通道进行检查，发现问题及时整改。在建筑物的疏散通道、安全出口等位置设置明显的指示标志。3.用火用电管理严格控制用火用电，严禁在易燃易爆场所使用明火。如需进行动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，经安全管理部门批准后方可动火作业。加强对电气设备的管理，定期对电气设备进行检查和维护，防止发生电气火灾事故。4.消防安全教育和培训定期组织员工进行消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、消防知识、消防技能等。组织员工进行消防演练，熟悉火灾报警、疏散逃生等程序。5.火灾应急处置制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置措施和各部门、人员的职责。发生火灾时，要立即报警并组织员工进行疏散逃生，同时积极开展灭火救援工作。事故发生后，要及时对火灾事故进行调查和处理，总结经验教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。七、设备安全管理制度1.设备采购与安装在采购设备时，要选择具有良好信誉和质量保证的供应商，确保设备的质量和安全性能符合国家相关标准和要求。设备到货后，要组织相关人员进行验收，检查设备的外观、数量、规格、技术资料等是否齐全。设备安装要由专业的安装队伍进行安装，安装过程中要严格按照安装说明书和施工规范进行施工，确保安装质量。2.设备使用与维护设备操作人员要经过专业培训，取得相应的操作资格证书后，方可上岗操作。操作人员要严格遵守设备的操作规程，正确使用设备，不得违章操作。定期对设备进行维护保养，做好设备的清洁、润滑、紧固、调整等工作，确保设备的正常运行。建立设备维护保养档案，记录设备的维护保养情况。3.设备检修与改造定期对设备进行检修，及时发现和消除设备的故障和隐患。检修工作要由专业的检修人员进行，检修过程中要严格按照检修规程进行操作，确保检修质量。根据生产需要和设备的实际情况，对设备进行必要的技术改造，提高设备的性能和安全水平。改造方案要经过论证和审批，确保改造工作的安全可靠。4.设备报废与更新对达到报废年限或无法修复的设备，要及时进行报废处理。报废设备要按照相关规定进行处置，防止环境污染和安全事故的发生。根据公司的发展和生产需求，及时对设备进行更新换代，提高公司的生产效率和安全水平。八、特种作业安全管理制度1.特种作业人员管理特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的基本信息、培训考核情况、操作证有效期等。定期组织特种作业人员进行复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。2.特种作业审批进行特种作业前，必须办理特种作业审批手续。作业部门要填写《特种作业申请表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等情况，经部门负责人审核、安全管理部门批准后方可作业。在特种作业过程中，要严格按照审批的内容和安全措施进行作业，不得擅自变更作业内容和作业方式。3.特种作业现场管理特种作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设备和应急救援器材。作业前，要对作业现场进行检查，确保作业环境安全。作业过程中，要安排专人进行监护，监护人要熟悉作业内容和安全要求，具备应急处置能力，发现异常情况要及时采取措施并报告。4.特种作业设备管理特种作业设备要定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、运行正常。设备的安全保护装置要齐全有效，不得擅自拆除或停用。特种作业设备要定期进行检测检验，取得检测检验合格证书后方可继续使用。九、职业卫生管理制度1.职业危害因素监测定期对工作场所的职业危害因素进行检测和评价，了解职业危害因素的浓度或强度是否符合国家相关标准和要求。检测和评价工作要委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。建立职业危害因素监测档案，记录监测结果和评价报告。2.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。对从事接触职业危害因素作业的员工，要根据其接触情况和职业健康检查结果，进行分类管理和健康指导。对患有职业病的员工，要按照国家相关规定进行治疗、康复和安置。3.职业卫生防护设施管理公司要按照国家相关标准和要求，配备必要的职业卫生防护设施，如通风排毒设备、防尘设备、降噪设备等。定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保其性能良好、运行正常。建立职业卫生防护设施档案，记录防护设施的购置、安装、维修、更换等情况。4.职业卫生宣传教育培训定期组织员工进行职业卫生宣传教育培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容包括职业危害因素的危害、防护知识、职业卫生法律法规等。在工作场所设置职业卫生宣传栏，张贴职业卫生宣传标语和海报，营造良好的职业卫生氛围。十、安全生产奖惩制度1.奖励条件对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。具体奖励条件包括：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，积极开展安全生产工作，取得显著成绩的；及时发现和消除重大安全隐患，避免了事故发生的；在事故抢险救援中，表现英勇，为减少事故损失做出重要贡献的；提出合理化建议，对改善安全生产条件、提高安全生产管理水平有重要作用的等。2.奖励方式奖励方式包括荣誉奖励和物质奖励。荣誉奖励包括颁发荣誉证书、授予荣誉称号等；物质奖励包括发放奖金、奖品等。奖励标准根据贡献大小和公司的实际情况确定。3.处罚条件对违反安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度的部门和个人，给予相应的处罚。具体处罚条件包括：不遵守安全生产规章制度，违章指挥、违章作业的；发生生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失的；对事故隐患整改不力，导致事故发生的；隐瞒事故或不如实报告事故情况的等。4.处罚方式处罚方式包括行政处分和经济处罚。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；经济处罚包括罚款、扣发奖金等。处罚标准根据情节轻重和公司的相关规定确定。十一、安全事故应急预案管理制度1.应急预案的编制公司要根据本公司的生产特点和可能发生的事故类型，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案的编制要符合国家相关标准和要求，具有针对性、实用性和可操作性。在编制应急预案过程中，要广泛征求员工的意见和建议，确保应急预案的科学性和合理性。2.应急预案的评审与发布应急预案编制完成后，要组织相关专家和人员进行评审。评审内容包括应急预案的合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性等。根据评审意见，对应急预案进行修改完善，经公司总经理批准后发布实施。3.应急预案的培训与演练定期组织员工进行应急预案培训，使员工熟悉应急预案的内容和要求，掌握应急处置的程序和方法。每年至少组织一次综合应急预案演练或专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订完善。4.应急预案的修订与更新随着公司生产经营情况的变化、法律法规的更新和应急救援技术的发展，要及时对应急预案进行修订和更新。一般每三年对应急预案进行一次全面修订，当发生重大变化时，要及时对应急预案进行修订。十二、相关方安全管理制度1.相关方的选择与评价在选择相关方时，要对其资质、信誉、安全管理能力等进行严格的审查和评价。选择具有相应资质和良好信誉的相关方，并与其签订安全生产管理协议，明确双方的安全生产责任和义务。定期对相关方的安全管理情况进行评价，对不符合要求的相关方，要及时终止合作。2.相关方的入场管理相关方进入公司作业前，要进行入场安全教育培训，使其了解公司的安全生产规章制度和作业现场的安全要求。为相关方作业人员办理入场证件，要求其佩戴证件进入作业现场。对相关方的作业设备、工具等进行检查，确保其符合安全要求。3.相关方的作业过程管理相关方在作业过程中，要严格遵守公司的安全生产规章制度和作业现场的安全要求。安排专人对相关方的作业过程进行监督检查，及时纠正其违章行为，消除安全隐患。对相关方的危险作业，如动火作业、高处作业等，要办理审批手续，并进行现场监护。4.相关方的退场管理相关方作业结束后，要对其作业现场进行清理，确保作业现场整洁、安全。收回相关方作业人员的入场证件，注销其入场信息。对相关方在作业过程中的安全管理情况进行总结评价，将评价结果作为今后选择相关方的重要依据。十三、安全档案管理制度1.安全档案的内容安全档案包括安全生产责任制档案、安全教育培训档案、安全检查档案、安全技术措施档案、危险物品管理档案、消防安全档案、设备安全档案、特种作业人员档案、职业卫生档案、安全事故档案、相关方安全管理档案等。安全档案要真实、完整、准确地记录公司安全生产管理的各项活动和工作情况。2.安全档案的建立与管理各部门要指定专人负责本部门的安全档案管理工作，按照分类原则和归档要求，及时收集、整理、归档本部门的安全档案资料。安全管理部门要对各部门的安全档案管理工作进行指导和监督，定期对各部门的安全档案进行检查和评估。建立安全档案数据库，实现安全档案的信息化管理，便于查询和利用。3.安全档案的保管与借阅安全档案要妥善保管，存放于专门的档案室或档案柜内，做好防潮、防火、防虫、防盗等工作。按照档案保管期限的规定，对安全档案进行定期清理和销毁。严格执行安全档案的借阅制度，借阅安全档案必须办理借阅手续，填写借阅申请表，经相关负责人批准后方可借阅。借阅人要爱护档案，不得损坏、涂改、丢失档案资料，借阅完毕后要及时归还。十四、安全投入保障制度1.安全投入的范围安全投入包括安全设施设备的购置、安装、维护和更新费用；安全教育培训费用；安全检查和隐患排查治理费用；职业卫生防护费用；应急救援器材和物资的购置、储存和维护费用；安全奖励费用等。公司要根据生产经营的实际情况，合理确定安全投入的范围和标准。2.安全投入的预算编制每年年底，安全管理部门根据公司的安全生产目标和实际情况，编制下一年度的安全投入预算。预算编制要充分考虑公司的生产规模、生产工艺、设备设施状况