(2025年)职业安全健康管理师考试题及答案

(2025年)职业安全健康管理师考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业安全健康管理体系的核心要素不包括以下哪一项（）A.方针B.目标C.文件控制D.协商与沟通答案：C。文件控制属于辅助性要素，方针、目标、协商与沟通是核心要素。2.以下哪种不属于物理性危险和有害因素（）A.噪声B.粉尘C.辐射D.高温答案：B。粉尘属于化学性危险和有害因素，噪声、辐射、高温属于物理性危险和有害因素。3.安全色中，黄色表示（）A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B。安全色中，红色表示禁止，黄色表示警告，蓝色表示指令，绿色表示提示。4.职业健康监护档案不包括以下内容（）A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果答案：C。职业健康监护档案包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等，不包括劳动者家庭病史。5.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（）A.不得认定为工伤B.视同工伤C.应当认定为工伤D.部分认定为工伤答案：C。职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。6.企业应在新职工上岗前进行三级安全教育，三级安全教育的顺序是（）A.厂级、车间级、班组级B.车间级、厂级、班组级C.班组级、车间级、厂级D.厂级、班组级、车间级答案：A。新职工上岗前的三级安全教育顺序是厂级、车间级、班组级。7.以下哪种灭火器适用于扑救油类火灾（）A.清水灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.干粉灭火器答案：C。泡沫灭火器适用于扑救油类火灾；清水灭火器适用于扑救固体物质火灾；二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料等火灾；干粉灭火器适用于扑救多种类型火灾，但对于油类火灾，泡沫灭火器效果更好。8.安全标志分为四类，以下不属于这四类的是（）A.禁止标志B.通行标志C.警告标志D.指令标志答案：B。安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类，通行标志不属于此分类。9.职业安全健康管理体系中，绩效测量和监视的目的不包括（）A.监测职业安全健康目标的实现情况B.发现职业安全健康管理体系运行中的问题C.评估员工的工作绩效D.评价适用法律法规的遵循情况答案：C。绩效测量和监视主要是针对职业安全健康管理体系相关内容，如监测目标实现情况、发现体系运行问题、评价法律法规遵循情况等，并非评估员工的工作绩效。10.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C。防护面罩属于面部防护用品，安全帽、工作帽、防寒帽属于头部防护用品。11.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应当履行的职责不包括（）A.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.直接参与本单位的所有生产活动答案：D。生产经营单位主要负责人职责包括组织制定并实施应急救援预案、保证安全生产投入有效实施、督促检查安全生产工作消除隐患等，但不需要直接参与本单位的所有生产活动。12.噪声作业场所，员工应佩戴（）A.护目镜B.耳塞或耳罩C.防护手套D.防毒面具答案：B。噪声作业场所，员工应佩戴耳塞或耳罩进行听力防护；护目镜用于防护眼睛，防护手套用于手部防护，防毒面具用于防护有毒气体。13.职业安全健康管理体系文件应包括（）A.管理手册、程序文件、作业指导书和记录B.质量手册、程序文件、作业指导书和记录C.管理手册、质量文件、作业指导书和记录D.管理手册、程序文件、质量记录和作业指导书答案：A。职业安全健康管理体系文件包括管理手册、程序文件、作业指导书和记录，不涉及质量相关内容（质量手册、质量文件、质量记录等属于质量管理体系范畴）。14.以下哪种行为不属于违章作业（）A.未正确佩戴个人防护用品B.遵守操作规程进行操作C.擅自拆除安全装置D.冒险进入危险区域答案：B。遵守操作规程进行操作是正确的行为，不属于违章作业；未正确佩戴个人防护用品、擅自拆除安全装置、冒险进入危险区域都属于违章作业。15.安全检查表法是一种（）的安全评价方法。A.定性B.定量C.半定量D.综合答案：A。安全检查表法是一种定性的安全评价方法，它主要是通过检查各项安全指标是否符合要求来进行评价，不涉及具体的数值计算。16.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.本岗位的安全操作技能B.所有岗位的安全操作技能C.非关键岗位的安全操作技能D.重要岗位的安全操作技能答案：A。生产经营单位应保证从业人员掌握本岗位的安全操作技能。17.以下哪种情况不属于工伤认定的“工作时间和工作场所内”（）A.职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的B.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.职工在上班途中遭遇交通事故受到伤害D.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的答案：C。职工在上班途中遭遇交通事故受到伤害，需满足非本人主要责任等条件才可能认定为工伤，不属于“工作时间和工作场所内”的工伤认定情形；A、B、D选项都属于在工作时间和工作场所内的工伤认定情形。18.职业危害因素按其来源可分为生产过程中的、劳动过程中的和（）的职业危害因素。A.生产环境B.生活环境C.自然环境D.社会环境答案：A。职业危害因素按来源分为生产过程中的、劳动过程中的和生产环境中的职业危害因素。19.企业安全文化建设的核心是（）A.物质文化B.制度文化C.行为文化D.精神文化答案：D。企业安全文化建设的核心是精神文化，它是企业安全文化的灵魂，决定着企业安全文化的方向和内涵。20.以下哪种安全管理制度是企业安全生产的基础制度（）A.安全生产责任制B.安全检查制度C.安全教育培训制度D.安全事故应急预案答案：A。安全生产责任制是企业安全生产的基础制度，它明确了各级人员在安全生产方面的职责。21.安全评价的程序不包括以下哪个步骤（）A.前期准备B.定性、定量评价C.安全技术措施的实施D.编制安全评价报告答案：C。安全评价程序包括前期准备、定性和定量评价、编制安全评价报告等，安全技术措施的实施不属于安全评价程序，而是在评价之后根据评价结果采取的措施。22.以下哪种物质属于易燃液体（）A.汽油B.氧气C.氮气D.二氧化碳答案：A。汽油属于易燃液体；氧气是助燃气体，氮气和二氧化碳是惰性气体。23.企业应定期对职业安全健康管理体系进行内部审核，内部审核的目的是（）A.向外部展示企业的管理水平B.发现体系存在的问题并持续改进C.获得更多的经济利益D.减少员工的工作量答案：B。内部审核的目的是发现职业安全健康管理体系存在的问题并进行持续改进，并非向外部展示管理水平、获得经济利益或减少员工工作量。24.以下哪种防护措施属于隔离防护（）A.安装防护栏B.佩戴安全帽C.使用通风设备D.进行安全教育培训答案：A。安装防护栏属于隔离防护，将人员与危险区域隔离开来；佩戴安全帽属于个体防护，使用通风设备属于通风防护，进行安全教育培训属于管理防护。25.职业安全健康管理体系的运行模式可以概括为（）A.计划-执行-检查-处理B.决策-执行-监督-改进C.计划-实施-监督-评估D.决策-实施-检查-改进答案：A。职业安全健康管理体系的运行模式是计划-执行-检查-处理（PDCA循环）。26.以下哪种事故类型不属于常见的建筑施工事故（）A.坍塌事故B.触电事故C.瓦斯爆炸事故D.高处坠落事故答案：C。瓦斯爆炸事故一般发生在煤矿等井下作业场所，不属于常见的建筑施工事故；坍塌事故、触电事故、高处坠落事故是建筑施工中常见的事故类型。27.安全色中，蓝色与白色相间条纹表示（）A.禁止入内B.必须遵守规定C.注意危险D.可通行答案：B。蓝色与白色相间条纹表示必须遵守规定。28.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时验收D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用答案：A。生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。29.以下哪种职业健康检查属于定期健康检查（）A.上岗前健康检查B.在岗期间健康检查C.离岗时健康检查D.应急健康检查答案：B。在岗期间健康检查属于定期健康检查；上岗前健康检查是在员工上岗前进行，离岗时健康检查是在员工离岗时进行，应急健康检查是在发生紧急情况时进行。30.以下哪种行为符合安全用电要求（）A.湿手插拔电源插头B.用铁丝代替保险丝C.定期检查电气设备D.在电线上晾晒衣物答案：C。定期检查电气设备符合安全用电要求；湿手插拔电源插头、用铁丝代替保险丝、在电线上晾晒衣物都存在安全隐患，不符合安全用电要求。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业安全健康管理体系的特点包括（）A.系统性B.预防性C.持续改进性D.强制性答案：ABC。职业安全健康管理体系具有系统性、预防性、持续改进性等特点，它不是强制性的，企业可以自愿建立和实施。2.常见的化学性危险和有害因素有（）A.易燃易爆性物质B.有毒物质C.腐蚀性物质D.粉尘答案：ABCD。易燃易爆性物质、有毒物质、腐蚀性物质、粉尘都属于化学性危险和有害因素。3.企业安全文化的功能包括（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能答案：ABCD。企业安全文化具有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能等。4.以下属于安全技术措施的有（）A.消除危险源B.限制能量或危险物质C.隔离D.减少故障和失误答案：ABCD。消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、减少故障和失误都属于安全技术措施。5.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业病诊断与治疗D.职业健康教育培训答案：AB。职业健康监护主要内容包括职业健康检查和建立职业健康监护档案；职业病诊断与治疗属于医疗卫生范畴，职业健康教育培训不属于职业健康监护的主要内容。6.安全标志的作用有（）A.提醒人们注意危险B.指导人们采取正确的行为C.防止事故发生D.装饰作用答案：ABC。安全标志的作用是提醒人们注意危险、指导人们采取正确的行为、防止事故发生，并非装饰作用。7.根据《工伤保险条例》，以下哪些情形应当认定为工伤（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD。以上四种情形都应当认定为工伤。8.以下属于个体防护用品的有（）A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护眼镜答案：ABCD。安全帽、安全带、防护手套、防护眼镜都属于个体防护用品。9.安全评价的方法有很多种，以下属于定性安全评价方法的有（）A.安全检查表法B.预先危险性分析法C.故障类型和影响分析法D.危险指数评价法答案：ABC。安全检查表法、预先危险性分析法、故障类型和影响分析法属于定性安全评价方法；危险指数评价法属于定量安全评价方法。10.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD。以上职责都是生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业安全健康管理体系是企业管理体系的一部分，与质量管理体系等相互独立，没有关联。（）答案：错误。职业安全健康管理体系与质量管理体系等可以相互融合、相互促进，并非相互独立。2.只要企业建立了职业安全健康管理体系，就不会发生安全事故。（）答案：错误。建立职业安全健康管理体系可以降低安全事故发生的概率，但不能保证绝对不会发生安全事故。3.安全标志中的禁止标志是圆形，背景为白色，图案为黑色，红色边框。（）答案：正确。禁止标志的形状、颜色等特征符合描述。4.职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，不应认定为工伤。（）答案：错误。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。5.企业可以根据自身情况决定是否进行安全生产教育和培训。（）答案：错误。生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，这是法定义务。6.防护用品只要佩戴上就可以保证安全，不需要考虑是否合适。（）答案：错误。防护用品需要合适佩戴才能起到有效的防护作用，不合适的防护用品可能无法提供足够的保护。7.安全检查表法只能用于定性评价，不能用于定量评价。（）答案：正确。安全检查表法主要是定性评价方法，不用于定量评价。8.职业安全健康管理体系的绩效测量和监视只需要关注结果，不需要关注过程。（）答案：错误。绩效测量和监视既要关注结果，也要关注过程，以全面评估体系的运行情况。9.企业的安全文化建设只需要管理层重视，员工参与与否不重要。（）答案：错误。企业安全文化建设需要全体员工共同参与，不只是管理层重视即可。10.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误。生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业安全健康管理体系的运行模式及其含义。职业安全健康管理体系的运行模式是PDCA循环，即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。计划阶段：确定职业安全健康方针、目标，识别危害因素，评估风险，制定相应的管理方案和程序等。企业需要根据自身的生产经营特点和法律法规要求，明确安全健康管理的方向和目标，为后续工作奠定基础。执行阶段：按照计划所制定的方案和程序，实施各项职业安全健康管理活动。包括培训员工、落实安全措施、运行管理体系等，确保计划得以有效执行。检查阶段：对职业安全健康管理体系的运行情况进行检查和监测。通过绩效测量、审核等方式，评估体系的有效性，发现存在的问题和不符合项。处理阶段：针对检查中发现的问题和不符合项，采取纠正措施和预防措施，进行持续改进。总结经验教训，将成功的做法纳入标准和制度，避免问题再次发生，不断提升职业安全健康管理水平。2.简述企业安全文化建设的重要性。企业安全文化建设具有多方面的重要性：（1）提高员工安全意识：通过安全文化建设，营造浓厚的安全氛围，使员工在潜移默化中增强安全意识，认识到安全的重要性，从而自觉遵守安全规章制度，主动采取安全行为。（2）预防事故发生：良好的安全文化能够促使员工积极参与安全管理，及时发现和消除安全隐患，减少人的不安全行为和物的不安全状态，从源头上预防事故的发生，保障员工的生命安全和企业的财产安全。（3）提升企业形象：一个注重安全文化建设的企业，能够向社会展示其对员工和社会负责的态度，提升企业的社会声誉和形象，增强企业的市场竞争力。（4）促进企业可持续发展：安全是企业发展的基础，安全文化建设有助于建立稳定、和谐的生产经营环境，保证员工的工作积极性和生产效率，为企业的可持续发展提供有力支持。（5）增强企业凝聚力：安全文化建设强调员工的共同参与和团队合作，能够使员工形成共同的价值观和目标，增强员工之间的沟通与协作，提高企业的凝聚力和向心力。五、案例分析题（每题10分，共10分）某化工企业在生产过程中发生了一起爆炸事故，造成了人员伤亡和财产损失。事故