2025年安全员(安管人员安全生)复习试题附答案

2025年安全员(安管人员安全生)复习试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.每季度至少组织一次安全生产全面检查C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：B（解析：主要负责人应每月至少组织一次安全生产全面检查，高危行业需每半月一次）2.某机械制造企业新入职的安全管理人员小张，在首次参与隐患排查时发现车间行车限位器失效。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患应判定为（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：A（解析：行车限位器失效属于可立即整改的设备故障，未达到重大隐患标准）3.某化工企业在受限空间作业前，未对作业环境进行气体检测便安排工人进入反应釜内维修。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为违反的核心要求是（）。A.作业审批制度B.通风置换要求C.检测评估先行D.监护人员配备答案：C（解析：受限空间作业必须先检测氧气、有毒有害气体浓度，达标后方可作业）4.某建筑施工项目发生物体打击事故，造成2人死亡、3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（解析：死亡2人属于一般事故，上报至设区的市级）5.某企业安全管理人员在培训中被问及“三管三必须”的具体内容，正确的回答是（）。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管设计必须管安全、管施工必须管安全、管验收必须管安全C.管技术必须管安全、管设备必须管安全、管人员必须管安全D.管规划必须管安全、管建设必须管安全、管运营必须管安全答案：A（解析：“三管三必须”为管行业、管业务、管生产经营必须管安全）6.某烟花爆竹生产企业未按规定对新上岗的操作工人进行车间级安全培训，根据《生产经营单位安全培训规定》，监管部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（解析：未按规定培训的，处5万-10万元罚款）7.某企业安全管理人员在检查中发现，车间临时用电线路未使用防爆插头，且横跨通道未做防护。该隐患属于（）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷D.环境的不安全因素答案：B（解析：设备、设施不符合安全要求属于物的不安全状态）8.某金属冶炼企业发生煤气泄漏事故，现场人员应优先采取的应急措施是（）。A.立即启动现场处置方案B.组织人员向上风方向撤离C.关闭泄漏源阀门D.拨打119报警答案：B（解析：煤气泄漏时，人员应优先撤离至安全区域，避免中毒）9.某企业安全总监在月度安全例会上强调：“所有特种作业人员必须持有效证件上岗，且每（）年复审一次。”正确的复审周期是（）。A.1B.2C.3D.6答案：C（解析：特种作业操作证每3年复审一次，6年换证）10.某化工企业安全管理人员在编制应急预案时，未将周边居民纳入应急疏散范围。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该预案存在的主要缺陷是（）。A.应急响应程序不完整B.风险分析不全面C.应急资源清单缺失D.信息报告流程遗漏答案：B（解析：未考虑周边敏感目标属于风险分析不全面）11.某建筑施工项目使用的塔式起重机未按规定进行定期检验，根据《特种设备安全法》，监管部门应责令停止使用并处罚款，罚款额度为（）。A.1万元以上5万元以下B.3万元以上30万元以下C.5万元以上50万元以下D.10万元以上100万元以下答案：B（解析：特种设备未定期检验的，处3万-30万元罚款）12.某企业安全管理人员在隐患排查中发现，仓库内甲类易燃液体与氧化剂混存。根据《危险化学品安全管理条例》，该行为违反的储存要求是（）。A.分类存放B.限量储存C.通风防潮D.标识清晰答案：A（解析：易燃液体与氧化剂属禁忌物料，需分类存放）13.某企业发生火灾事故后，安全管理人员在事故调查中发现，员工未按规定佩戴防护面罩是导致伤亡扩大的直接原因。该原因属于（）。A.技术原因B.管理原因C.人的原因D.物的原因答案：C（解析：未正确使用防护用品属于人的不安全行为）14.某机械加工企业安全管理人员在制定安全操作规程时，未明确设备异常情况的处置流程。根据《安全生产标准化基本规范》，该规程缺失的关键内容是（）。A.操作步骤B.安全注意事项C.应急处置措施D.责任主体答案：C（解析：安全操作规程应包含异常情况的应急处置）15.某企业安全总监在安全培训中强调：“安全设施必须与主体工程（）。”正确的“三同时”要求是（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时建设、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时审批、同时投产答案：C（解析：安全设施“三同时”为同时设计、施工、投入生产和使用）16.某企业安全管理人员在检查中发现，电工张某使用的绝缘手套超过检验有效期。根据《个体防护装备选用规范》，该行为属于（）。A.防护装备配备不足B.防护装备使用不当C.防护装备维护缺失D.防护装备管理缺陷答案：D（解析：未按周期检验属于管理缺陷）17.某化工企业发生液氨泄漏事故，现场应急处置时，正确的洗消措施是（）。A.用热水冲洗污染区域B.用酸性溶液中和泄漏物C.用大量清水稀释泄漏物D.用沙土覆盖泄漏物答案：C（解析：液氨易溶于水，可用清水稀释）18.某企业安全管理人员在编制安全检查表时，未涵盖《企业安全生产标准化基本规范》要求的“目标职责”要素。该检查表的主要缺陷是（）。A.针对性不足B.覆盖范围不全C.检查标准模糊D.责任划分不清答案：B（解析：未涵盖核心要素属于覆盖范围不全）19.某企业安全总监在月度安全会议上提出：“今年要实现零亡人、零重大火灾、零职业病的（）目标。”正确的目标类型是（）。A.管理B.控制C.改进D.发展答案：B（解析：零事故类目标属于控制目标）20.某企业安全管理人员在隐患治理中发现，某设备故障需停产3天维修。根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，该隐患治理应执行（）。A.当场整改B.限期整改C.停产整改D.跟踪整改答案：C（解析：需停产维修的隐患应执行停产整改）二、多项选择题（共10题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD（解析：E项为主要负责人职责）2.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品生产装置未设置紧急停车系统B.煤矿矿井通风系统不完善、不可靠C.建筑施工项目未按规定设置消防通道D.金属冶炼企业煤气柜未按标准设置密封油、水等隔离装置E.机械加工车间未配置消防灭火器答案：ABD（解析：C、E属于一般隐患）3.某企业安全管理人员在组织安全培训时，应包含的内容有（）。A.本单位安全生产规章制度和操作规程B.岗位的安全操作技能C.安全事故案例分析D.企业文化建设E.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施答案：ABCE（解析：D项不属于安全培训内容）4.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应制定现场处置方案的情形包括（）。A.危险化学品泄漏B.火灾C.触电D.设备故障E.人员中暑答案：ABCDE（解析：所有可能发生的事故类型均需制定现场处置方案）5.某化工企业安全管理人员在检查中发现，车间存在以下问题，属于物的不安全状态的有（）。A.临时用电线路绝缘层破损B.员工未佩戴护目镜C.反应釜压力表超期未检D.安全警示标志被遮挡E.操作人员违规带电作业答案：ACD（解析：B、E属于人的不安全行为）6.依据《工伤保险条例》，下列情形应认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害E.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发答案：ABCD（解析：E项视同工伤）7.某企业安全管理人员在编制应急预案时，应包含的要素有（）。A.应急组织机构及职责B.预警及信息报告C.应急响应D.后期处置E.应急物资清单答案：ABCDE（解析：完整应急预案需包含上述所有要素）8.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》，下列作业属于特殊作业的有（）。A.动土作业B.盲板抽堵作业C.高处作业D.设备检修作业E.临时用电作业答案：ABCE（解析：设备检修作业不属于特殊作业）9.某企业安全管理人员在隐患排查中发现，某车间存在以下问题，属于管理缺陷的有（）。A.未制定设备维护保养制度B.安全培训记录缺失C.应急预案未定期演练D.安全警示标志不清晰E.作业现场物料堆放混乱答案：ABC（解析：D、E属于物的不安全状态）10.依据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应编制专项施工方案的分部分项工程包括（）。A.基坑支护与降水工程B.土方开挖工程C.模板工程D.起重吊装工程E.脚手架工程答案：ABCDE（解析：上述均需编制专项施工方案）三、判断题（共10题，每题1分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×（解析：不得因此降低工资、福利或解除劳动合同）2.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织人员撤离。（）答案：√（解析：安全管理人员有权行使紧急处置权）3.特种作业人员转借特种作业操作证的，应撤销其证书并5年内不得重新申请。（）答案：×（解析：转借的，撤销证书，3年内不得申请）4.企业新建项目的安全预评价报告应由建设单位委托具有相应资质的安全评价机构编制。（）答案：√（解析：安全预评价需委托第三方机构）5.生产经营单位的应急预案每3年至少修订一次，发生重大变化时应及时修订。（）答案：√（解析：符合《生产安全事故应急预案管理办法》要求）6.企业安全培训档案应保存至从业人员离职后1年。（）答案：×（解析：应保存至从业人员离职后2年）7.危险化学品单位应当对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训，使其了解重大危险源的危险特性。（）答案：√（解析：需培训至熟悉危险特性）8.企业未将事故隐患排查治理情况如实记录的，责令限期改正，处10万元以下的罚款。（）答案：√（解析：违反《安全生产法》的处罚规定）9.有限空间作业结束后，作业人员应及时清点工具、材料，无需检查是否遗留物品。（）答案：×（解析：必须检查并确认无遗留）10.企业主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。（）答案：√（解析：非高危行业的培训学时要求）四、案例分析题（共2题，每题15分）案例1：某化工企业火灾事故分析2024年6月15日，某化工企业甲车间因员工违规焊接引发溶剂储罐火灾，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查发现：（1）企业未对焊接作业人员进行专项安全培训，作业前未办理动火审批手续；（2）溶剂储罐区未设置可燃气体检测报警装置；（3）应急预案未包含储罐区火灾专项处置流程；（4）安全管理人员明知车间存在违规作业行为未及时制止。问题：1.该事故属于什么等级？依据是什么？（5分）2.分析事故直接原因和间接原因。（5分）3.指出企业在安全生产管理中存在的主要漏洞。（5分）答案：1.该事故属于较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，死亡3人、重伤5人（重伤10人以下）、直接经济损失1000万元以上5000万元以下的事故为较大事故。2.直接原因：员工违规焊接引发溶剂储罐火灾（人的不安全行为）。间接原因：①未对焊接人员进行专项培训；②未办理动火审批手续；③储罐区未设置可燃气体检测报警装置；④应急预案不完善；⑤安全管理人员未