妇产科护理工作总结（24篇）

妇产科护理工作总结（24篇）

妇产科护理工作总结篇1

截止20—年_月_日至20_年_月_日，我妇产科共收治住院病人

559人次。其中产科506人次、妇科53人次、护理新生儿444人次。

一、加强制度与职责教育

重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如

巡视护士尽其职责，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。微

机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑。办公室护士尽其职责，

杜绝了错误、漏执行医嘱现象。夜班护士尽其职责，严格查对制度，

杜绝了差错、事故的发生。

二、加强重点时段管理

坚持床头晨、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中班、

节假日班等的管理，对重点病人的管理，如急、危重及手术分娩的

患者，作为科室早查房及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜

在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

三、坚持查对制度

1、要求医嘱班班查对，每周护士长抽查医嘱2次并有记录。

2、护理操作时要求三查七对。

3、执行双人核对输液卡流程。

4、各种医疗护理仪器维修、保养查对制。

5、急救器材、药品查对制。

6、消毒隔离每日检查、更换制。

7、常备药品每日查对制。

8、医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制。

9、每周查对护理文件记录，认真执行护理记录，即客观、真实、

准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清，前后

矛盾，与医生记录不统一等。

四、做好病人产时心理安慰和疏导，产后的健康教育和指导把

导乐分娩引入产程中，让病人不仅舒适度提高，顺产率也提高，产

后护士实行责任查房制，主要观察伤口、恶露、母乳喂养情况，拉

近了与病人之间的距离。

五、加强产房管理

将产科常见急症抢救流程，张贴在产房、抢救室墙上，强化操

作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带佩戴工作，建

立产房交接流程并督导实施，有效的加强了产妇与新生儿的安全管

理。20年是产房工作质量整体提高最快的一年，同时剖宫产率从

之前的709c80%下降到40-45%,患者满意度大幅度提高。取得了良

好的社会效益和经济效益。

六、增收节支，提高经济效益

1、增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把

该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，

避免病人欠费现象C

2、节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪

费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室

创造最大的经济效益。

七、各项护理工作指标的完成

1、护理人员培训率100%、合格率95%以上。

2、无菌物品消毒灭菌合格率100%

3、一次性无菌用品合格率100虬

4、健康教育覆盖率100%.

5、一人一针一管使用合格率100%.

6、基础护理合格率90%以上。

7、急救物品、药品管理合格率100%.

8、年褥疮发生率0.

9、病人满意度90%.

妇产科护理工作总结篇2

在医院领导重视和护理部领导下，在科主任的带领下，妇产科

全体护理人员共同努力圆满完成了20_年护理工作任务，现将20_

年妇产科护理工作总结如下：

一、20_年是不平凡的一年，在医院领导及全体员工共同努力

下顺利完成了年初医院下达的任务，得到了患者及家属的好评，同

时为我院创造了社会效益及经济效益。

二、在今年的质量万里行活动中，院领导高度重视，积极做好

各项工作，很抓医疗护理质量，组织各种学习活动，请派许多骨干

指导各项医疗护理工作，组织全院员工学习外院的经验，从而对医

疗护理质量有了很大的提高。

三、在护理部的带领下，组织各种护理技术操作培训如人人掌

握徒手心肺复苏术，其他各项护理技术操作根据不同年资，不同职

称的护士进行分级培训，每月组织业务查房，业务学习，核心制度

学习，法律法规、医疗护理常规、专科护理知识的学习，使护理人

员的素质及技术水平有了很大的提高。

四、很抓各项护理质量，以过细、过精、过实、过严的严谨态

度抓好每顶护理工作的全程质量即基础质量、环节质量、终末质量，

坚持质控组不定期进行护理质量检查，考核，及时通报检查中存在

的问题，分析原因，进行整改，使护理工作得到持续改进。

五、护理安全管理则是护理管理的重点，护理安全管理工作是

护士长长抓不懈的工作，工作中认真组织学习安全管理制度，把好

各个环节不安全隐患，从而减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病

人就医安全。

六、组织全科人员培训护士礼仪及服务态度学习，树立以病人

为中心的服务理念，转变护理人员思想观念，变病人要我服务为我

要为病人服务，为病人提供优质服务。

七、继续教育方面，我科护理人员采取各种方式进行继续教育

学习，如全科护理人员大都进行在职大专学习，学习风气非常浓厚。

八、新业务、新技术方面，在我科主任张煦宏主任带领下，开

展了红藤汤灌肠、外敷、加微波治疗非手术疗法治疗不孕症、卵巢

囊肿等妇科疾病。

九、在院领导组织指导参考，走进社区加大宣传力度，让更多

的百姓了解并认同中医医院，进行各种义诊活动，为医院扩大影响,

创造更大的社会效益，同时科主任、护士长共同协作科室成本核算

工作，进行认真、准确的统计，做到计划与控制，核算与分析并存,

使科室的医疗成本既合理又科学既低耗又有效，从而减轻病人负担,

又增加社会效益，又能提高经济效益。

十、各项业务指标完成情况

1、门诊人次10800人

2、住院人次588人

3、分娩人次—人

4、备皮人次—人

5、灌肠人次—人

6、输液人次—人

7、肌肉注射人次—人

9、一级护理人次—人

十一、护理各项指标完成情况；

1、基础护理合格率》90%

2、特、一级护理合格率》90%3、急救物品完好率达成协议

100%

4、护理文件书写合格率》90%

5、护理人员三基合格率达成协议100%

6、一人一管一用灭菌合格率达成协议100%

7、常规器械消毒灭菌合格率达100%

8、一次性注射器、输液器、输血器用后毁形率达100969、年褥

疮发生次数为。

妇产科护理工作总结篇3

20_年妇产科优质护理服务为深入贯彻卫生部创建优质护理服

务示范工程的活动方案，我院于20_年正式启动了优质护理服务示

范工程的创建活动c我们妇产科是医院首批优质护理服务示范工程

试点病区之一。

优质护理服务示范工程的启动，标志着我院护理工作进入了一

个新的里程。优质护理服务是应上级要求，也是病人的需要，更是

我们开展护理工作的需要。我院妇产科积极组织全科护士认真学习

卫生部（局）相关文件精神，并就落实细节进行了广泛深入的讨论，

及时转变服务模式和管理模式，狠抓基础护理服务，认真把服务工

作，细致落实到患者床边经过全科上下齐心协力的几个月的艰苦努

力，我科基础护理工作得到了很大改善，护理人员专业服务技能得

到了提升。

妇产科护士长作为科室的领头雁，应护理部的要求，制定培训

计划，定期组织护理人员完成业务学习每周一次，每季度理论知识

考核一次，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。

制定操作训练计划，全员训练，将基础操作项目纳入日常考核，每

周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核。并在操作考核中

不断改进操作流程，提高操作技术，有效提高服务质量。我科派出

护理人员一名到苏北人民医院进修学习，引进新的理念和技术，改

进工作，提高技术，带动科室学习气氛。我科针对科室具体情况，

护士长采取弹性排班，合理安排，结合性格互补、能力互补、交流

技巧互补等原则组成护理工作小组。加强入院宣教，健康宣教，术

前术后宣教，出院宣教以及出院后随访。基础护理新增阴道灌洗、

新生儿沐浴、

新生儿预防接种等护理服务项目，落实腕带识别制度，严格执

行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强

产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗

管理。妇产科根据管理年验收标准，于20_年先后2次完成产房，

待产室与婴儿沐浴间的布局改造，配置消毒用品，调整待产室、隔

离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。同时，工休座谈、

抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，强化病人交接班

制度，加强院内感染的控制，大家共同参与科室管理，有效提高了

大家的积极性。

科室质控小组加强监督、检查及考核。护士长督查，下班前组

织当班人员进行交流和总结，以便查漏补缺，确保护理工作的细致

安全。妇产科护理人员较少（正常七名护理人员），每日在院病人数

达20人，由于住院病人多数来自农村，病房杂物较多，同时病人住

院周期短，工作量大、繁琐，急、脏，我们妇产科白班护理人员主

动提前半小时上班，做好晨晚间护理。大夜班护理人员通常不能准

时下夜班。由于产妇产后知识缺乏，不能够很专业地照顾好新生婴

儿，病房里常常看见熟悉的忙碌的身影，或在指导产妇如何哺乳，

或在不厌其烦回答病人家属的咨询，或在观察产妇产后出血情况。

妇产科是高危科室，工作要求较高，细心发现异常情况极为重

要，曾记得有一次，夜班护士照例巡视病房，发现病人家属把孩子

裹在被子里，家属说孩子睡得正香，叫护士不要打扰孩子，细心的

她坚持要看孩子一眼，结果发现新生婴儿脸色青紫，满嘴粘液，情

急之下，她什么也顾不上，嘴对嘴地把孩子嘴里的粘液吸出来，经

过一番紧张的抢救忙碌，一条小生命被她从死亡边缘拉了回来。虽

然很累很紧张，那一刹那微笑还是挂上了她的嘴角！还有什么比这更

欣慰呢?打针、发药、铺床、输液，是在苦中感受呵护生命的快乐；

交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁杂的服务工作中体会到了

自身努力价值的意义。每当看到一个个痛苦而的来患者，一个个健

康的走出病房，我们每天留下的虽是一身疲惫，换来的却是他们的

身心的安康。虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们优质服务的志

向，因为我们有优秀楷模，有坚定的信念，有南丁格尔精神的支撑

O如今，在妇产科，每个患者一入院，责任护士就会热心的将

他领进病房开始详细的环境介绍，并向患者介绍自己和主管医生，

还有用餐、打水、洗漱等等。转瞬间患者的陌生感消失了，拉近了

护患的距离，关注服务对象的感受，通过具体的行为举止把热情传

递给病人，护士走在红灯呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者

开口之前。我们感慨&&护患之间心的距离还有多远?护士用真诚的付

出把以病人为中心的理念实实在在地体现到了行动中，赢得了患者

的心患者对护理服务的满意度高达100虬

结合我科特色，不断丰富优质护理服务内涵，为患者提供从入

院到出院，到出院后的全过程无缝隙护理，认真做好患者的入院教

育、住院护理、出院指导、出院后访视等工作。使病员真正得到心

理康复，早日回归社会，提高生活质量。争优创先，优质服务，这

就是我们妇产科人的追求！

妇产科护理工作总结篇4

一、各项护理指标达到二级医院的指标

1、病房管理平均95.90分，合格率100%。

2、分级护理查一级护理3人，二级护理4人，平均95.65分，

合格率10096。

3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。

4、消毒灭菌平均分97.60分，合格率100%。

5、安全管理平均分98.70分，合格率100讥

6、三基理论考试平均分92.70分，合格率97%。护理操作考试

平均分94.50分，合格率98.31%。

7、严重护理差错发生率为0。

8、护理事故发生率为Oo

9、病房褥疮发生率为0。

二、监控实施结果

1、护士长每日参加晨会及病房的床头交接班，每周进行两次管

理查房，每周进行护理业务查房两次（其中一次为参加科室主任疾

病查房，另一次为带领护士进行查房。）科室护理监控小组每月对

本科室护理质量进行自查2次。

2、定时检查与不定时检查相结合

1）、定期检查：完成情况：重点环节质量12次，分级护理质

24次，急救物品24次，安全管理24次，护理文件书写24次，毒

隔离与无菌技术24次。

2）、不定期检查：护士长每周不定期进行两次管理查房，全年

共104次。

3、完成护理业务查房12次，提升护理人员专科护理水平。

三、存在不足：

1、护理质量缺陷分析，还不够深入。

2、护理质量控制办法比较单一，收效有待进一步提高。

3、护理质量考核标准还不够完善，有待进一步的修订与提高。

护理质量持续改进，是永恒的主题，在新的一年里，我们将持

续改善护理管理和服务医疗水平，充分发挥护士的潜能，促进护理

管理、质量持续改进。

曹县中医医院

妇产科

20_年—月—日

妇产科护理工作总结篇5

我院将优良护理服务试点病区确定为我科后，我科全体护理职

员在总护理部的指导下，积极做好各项预备工作，加强对全科护理

职员优良护理服务相干知识的培训，于二零逐一年七月优良护理服

务试点正式启动，在全体护理职员的共同努力下，通过不断总结不

足，不断探索，不断学习，使我院的优良护理试点工作获得了阶段

性的成绩，现将具体工作总结以下：

一、优良护理服务试点工作实施情况

（一）、改变排班模式

1、根据工作需要实行责任护士包干患者，确定了两个责任组长

分两组共13每位责任护士分管6-7位患者，实行责任护士8小时在

岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、医治、康复、

健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。

2、排班周期为一个月，护士们可以了解自己一个月的排班，有

效调控自己的时间C

3、增加薄弱时间段的护理职员，主要处理中午补液及晚间护理。

（二）、夯实基础护理

1、为每位新进院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，

有效落实基础护理的服务项目。如：剪指甲、洗头、温水擦浴等等；

按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予吸痰，指导有效咳

嗽.根据病情选择适合的卧位.妇产科病人大部份对生活都能够自理，

在病情答应的情况下，我们鼓励患者自己做好部份生活护理，增加

病人，减轻病人的病人角色依靠。

2、加强晨晚间护理：天天早上采用湿扫法清洁并整理床单元，

必要时更换床单及被套，询问夜间睡眠等情况；晚上整理患者床单元,

开窗透风，为病人创造一个良好的睡眠环境；为生活不能自理的患者

做好晨晚间护理。

3、加强了安全护理：加强病人身份辨认（腕带、床头卡）使用安

全警示标识，包括防跌倒，防压疮，防坠床等，对危重的患者给予

护栏等保护措施，确保患者安全。

（三）、落实健康教育

1、进院时护士主动热忱的自我介绍，进行进院告知：向病人或

家属介绍管床医生加护士、病区护士长，具体介绍病区环境、作息

时间及有关管理规定等，进住后责任护士会根据患者的病情份阶段

性的进行健康教育，讲授疾病的的有关知识，饮食指导，排便护理,

休息指导等等；，为了做好健康教育，每位责任护士都会具体的用通

俗易懂的语言讲授给病人或家属，陪人更换一名讲一名，对患者易

忘难懂的知识反复进行宣教，直至每位患者、每位家属都把握健康

教育知识。对文化知识水平较高的患者我们会给予患者书面的东西,

经过我们讲授后再加强自己学习。

2、加强了患者口服用药的安全，每位住院病人我们都建立了口

服药单，天天由责任护士核对口服药单后再发放，讲授用药有关知

识，催促患者及时服药。从而改变了原来口服药由患者自己调配后

口服的不安全隐患C

（四）、落实分级护理指导原则。

1、落实了巡查制度，责任护士根据所管患者的护理级别，能按

护理级别按时巡查患者的病情，对患者的病情能全面把握。

2、落实了特、一级护理患者的晨晚间护理、口腔护理、饮食护

理、卧位护理、床上擦浴、管道护理等一系列护理，确保患者在住

院期间干净、整洁、舒适。

下一步我们将加大宣传力度，进一步营建氛围，在细节服务、

环境卫生和健康教育方面再下工夫，继续主动加强巡查，减少患者

呼唤次数，夯实基础护理，加强与患者的有效沟通，在病区增加温

馨提示，加强护理职员的理论知识及技术操纵的培训。切实为住院

患者提供及时正确个性化的优良护理服务，边摸索，边改进，边完

善，不断总结经验，力争快速提升优良护理服务质量，努力做到使

患者满意，政府满意，社会满意。

妇产科护理工作总结篇6

注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技

术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在

科室中树立一种传c帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法,

巩固基础知识，训连基本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅

报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时

要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。

一个科室就是一个家，是一个很复杂的家，在管理这个家的时

候，我从不陷于琐碎的事务，而是积极的调动护士们的积极性和工

作热情，把护理工作管理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下

属完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事必躬亲，

通过我的管理和全科室的配合，我们科室现在可以说是井井有条，

每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。

（二）护理工作

为了体现医院就是家的感觉，我在科室中确立了“坚持了以病

人为中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标”的服务宗

旨。

从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病

人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人、尊重

人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的

痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环

境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，

通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医

嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，

掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估

护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使

病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手,

将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。只要

坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需求为目标，

提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立

病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚

顾客。一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把表扬留给科室、

医德医风办，虽然我们在全院奖金不高，但是，我们的护理服务确

是的。我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个

白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。

全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入

共元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%；表扬136人次,

退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。这是一个突破，这是

一个飞跃，这是我们妇产科全科室22人共同努力和奋斗的结果，是

我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之骄傲的，是有

目共睹的。

为了保证护理安全，在日常护理工作中我不断强化安全意识教

育，发现工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内

外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差

错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

妇产科护理工作总结篇7

根据《关于准备全市第二季度防范重特大安全生产事故工作会

议材料的通知》要求，现将我局第一季度安全生产工作总结如下：

一、第一季度安全生产工作开展情况

（一）领导重视，全面部署。“一年之计在于春”，我局党组

班子高度重视安全生产工作，在总结20_年安全生产工作的基础上,

精心筹划20—年安全生产工作。一是迅速调整充实安全生产领导机

构和人员，进一步明确领导分工和职责；二是制定了20__年安全生

产工作方案，明确了工作目标、工作任务、工作措施；三是签订了

安全生产工作责任状，层层分解落实工作任务。

（二）迅速行动，检查和整改并进。1一3月份，特别是元旦、

春节及“两会”期间，我局根据市委、市政府的统一部署，坚持

“安全第一、预防为主”的方针，迅速行动，全面开展市政行业安

全生产隐患大排查行动。一是组织局属各单位开展安全生产自查，

共排查205起安全隐患，其中当场整改194起，责令限期整改11起;

二是检查了10个局属单位和2个行业单位安全生产工作方案制定情

况，各单位都能结合本单位的实际和特点制定了方案，并顺利开展

安全生产工作打下坚实基础；三是检查了领导带班值守和安全零报

告制度落实以及局机关、局属单位带班值守在岗在位的情况，均能

按要求报告值班情况，并能及时处理安全生产的相关工作；四是检

查了我局在建工地安全生产情况。针对高铁广场、道路塌陷施工环

境的特殊性，我局会同施工单位落实各项安全保障措施，坚持开挖

一处，围挡一处，文明施工，确保安全施工和安全通行；五是重点

检查了公共场所安全。坚持狠抓南山景区、东湖景区、马草江生态

公园及民族文化公园、新世纪广场等人员密集场所安全生产工作，

特别是针对游乐设施，坚持每月一查，有效防范了安全事故发生。

（三）队伍建设保障有力。我局在落实专人负责安全生产工作

的同时，组件了一支120人的应急突击抢险队伍，专门负责安全生

产应急抢险、救援、维稳工作，为安全生产工作提供有力保障。虽

然我局安全生产工作取得一定的成绩，但也存在一些问题：我市建

设高楼地基太深，抽水太多，造成道路路基塌陷，存在安全隐患；

燃气安全隐患还较大，特别是家庭用气方面存在不规范用气。

二、第二季度安全生产工作思路

经过第一季度检查和整治，我局的安全生产管理工作均得到进

一步落实，下一步，我们将在第一季度工作的基础上，重点做好以

下工作：

（一）完善安全安全生产方案和应急方案。在总结第一季度安

全生产工作的基础上，结合第二季度工作要求和特点，进一步修正

工作方案和预案，提高科学可行性。

（二）坚持不懈地抓好安全隐患排查治理工作。在第一季度地

毯式大排查的基础上，重点对广场、公园及检查井等公共场所进行

安全生产例行排查，对查找出的问题和安全隐患立即整改，做好预

防工作，确保安全生产有备无患。

（三）下大力气做好汛期安全生产工作。对中心城区市政设施

和排水管网进行安全大排查，做好物资储备工作，保证汛期燃气、

生活用水的正常供应，保证汛期排水系统通畅，确保平稳安全渡过

汛期。

（四）坚持24小时值班制度。全天候监控安全生产工作，及时

做好信息的收集、报送、处置工作。

妇产科护理工作总结篇8

20_年，妇产科在护理部主任领导下，在护理质量管理委员会

成员的共同努力下，较好的完成年初制定的护理工作计划，现总结

如下：

一、各项护理指标达到二级医院的指标

1、病房管理平均95.90分，合格率100%。

2、分级护理查一级护理3人，二级护理4人，平均95.65分，

合格率100%o

3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。

4、消毒灭菌平均分97.60分，合格率100机

5、安全管理平均分98.70分，合格率100机

6、三基理论考试平均分92.70分，合格率97%。护理操作考试

平均分94.50分，合格率98.31%。

7、严重护理差错发生率为0。

8、护理事故发生率为0。

9、病房褥疮发生率为0o

二、监控实施结果

1、护士长每日参加晨会及病房的床头交接班，每周进行两次管

理查房，每周进行护理业务查房两次（其中一次为参加科室主任疾

病查房，另一次为带领护士进行查房。）科室护理监控小组每月对

本科室护理质量进行自查2次。

2、定时检查与不定时检查相结合

1）、定期检查：完成情况：重点环节质量12次，分级护理质

24次，急救物品24次，安全管理24次，护理文件书写24次，毒

隔离与无菌技术24次。

2）、不定期检查：护士长每周不定期进行两次管理查房，全年

共104次。

3、完成护理业务查房12次，提升护理人员专科护理水平。

三、存在不足：

1、护理质量缺陷分析，还不够深入。

2、护理质量控制办法比较单一，收效有待进一步提高。

3、护理质量考核标准还不够完善，有待进一步的修订与提高。

护理质量持续改进，是永恒的主题，在新的一年里，我们将持

续改善护理管理和服务医疗水平，充分发挥护士的潜能，促进护理

管理、质量持续改进。

中医医院

妇产科

20_年—月—日

妇产科护理工作总结篇9

我院将优良护理服务试点病区确定为我科后，我科全体护理职

员在总护理部的指导下，积极做好各项预备工作，加强对全科护理

职员优良护理服务相干知识的培训，于二零逐一年七月优良护理服

务试点正式启动，在全体护理职员的共同努力下，通过不断总结不

足，不断探索，不断学习，使我院的优良护理试点工作获得了阶段

性的成绩，现将具体工作总结以下：

一、优良护理服务试点工作实施情况

（一）、改变排班模式

1、根据工作需要实行责任护士包干患者，确定了两个责任组长

分两组共13每位责任护士分管6-7位患者，实行责任护士8小时在

岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、医治、康复、

健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。

2、排班周期为一个月，护士们可以了解自己一个月的排班，有

效调控自己的时间.

3、增加薄弱时间段的护理职员，主要处理中午补液及晚间护理。

（二）、夯实基础护理

1、为每位新进院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，

有效落实基础护理的服务项目。如：剪指甲、洗头、温水擦浴等等；

按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予吸痰，指导有效咳

嗽.根据病情选择适合的卧位.妇产科病人大部份对生活都能够自理，

在病情答应的情况下，我们鼓励患者自己做好部份生活护理，增加

病人，减轻病人的病人角色依靠。

2、加强晨晚间护理：天天早上采用湿扫法清洁并整理床单元，

必要时更换床单及被套，询问夜间睡眠等情况；晚上整理患者床单元,

开窗透风，为病人创造一个良好的睡眠环境；为生活不能自理的患者

做好晨晚间护理。

3、加强了安全护理：加强病人身份辨认（腕带、床头卡）使用安

全警示标识，包括防跌倒，防压疮，防坠床等，对危重的患者给予

护栏等保护措施，确保患者安全。

（三）、落实健康教育

1、进院时护士主动热忱的自我介绍，进行进院告知：向病人或

家属介绍管床医生加护士、病区护士长，具体介绍病区环境、作息

时间及有关管理规定等，进住后责任护士会根据患者的病情份阶段

性的进行健康教育，讲授疾病的的有关知识，饮食指导，排便护理，

休息指导等等；，为了做好健康教育，每位责任护士都会具体的用通

俗易懂的语言讲授给病人或家属，陪人更换一名讲一名，对患者易

忘难懂的知识反复进行宣教，直至每位患者、每位家属都把握健康

教育知识。对文化知识水平较高的患者我们会给予患者书面的东西,

经过我们讲授后再加强自己学习。

2、加强了患者口服用药的安全，每位住院病人我们都建立了口

服药单，天天由责任护士核对口服药单后再发放，讲授用药有关知

识，催促患者及时服药。从而改变了原来口服药由患者自己调配后

口服的不安全隐患C

（四）、落实分级护理指导原则

1、落实了巡查制度，责任护士根据所管患者的护理级别，能按

护理级别按时巡查患者的病情，对患者的病情能全面把握。

2、落实了特、一级护理患者的晨晚间护理、口腔护理、饮食护

理、卧位护理、床上擦浴、管道护理等一系列护理，确保患者在住

院期间干净、整洁、舒适。

（五）、规范护理服务

科室展开优良护理以来，我们制定了优良护理服务理念，护理

服务承诺和优良护理宗旨；制定了各种工作流程，和工作质量标准，

要求护士坚持以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，建立尊重,

理解，关爱的服务理念，发扬敬业，爱院，创新，奉献，仁爱的精

神。工作主动热忱，温馨护理，微笑服务，接待患者做到五主动：

主动起立、接物、问候、自我介绍、进院介绍。耐心解释做到四个

不：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者

主诉不说没事。同一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端

庄。使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病人或做护理操纵时，

主动用您好!请问您有甚么需要帮忙吗？、对不起，请稍候!谢谢您的

合作！等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，

良好的行为仪表，使病人感到亲切和暖和，建立起护理职员良好的

外部形象。天天清晨，护士都会笑脸可掬问候患者昨晚睡得好吗?今

天看起来气色不错!今天怎样样?开始一天的医治护理工作。输液了，

护士具体地告知患者每瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的

茫然。检查前，护士把检查的目的、配合等留意事项逐一告知，患

者内心的恐惧及不解减轻了很多。责任护士天天主动巡查病房，减

少患者的呼唤次数，及时发现题目，及时总结，及时改进。危重患

者、医治失往信心的患者我们制作精美的小卡片，上面写上关心的

话，鼓励的话，帮助患者建立克服疾病的信心.改变对病人的称呼，

从过往的直呼其名到现在的李叔，张姨、王姐，每位护士都会这样

称呼病人，使病人和我们的关系更近了。通过美好的言语、和蔼的

态度，给患者以心理上的抚慰。

新生儿预防接种等护理服务项目，落实腕带识别制度，严格执

行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强

产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗

管理。妇产科根据管理年验收标准，于一年先后2次完成产房，待

产室与婴儿沐浴间的布局改造，配置消毒用品，调整待产室、隔离

产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。同时，工休座谈、抢

救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，强化病人交接班制

度，加强院内感染的控制，大家共同参与科室管理，有效提高了大

家的积极性。

科室质控小组加强监督、检查及考核。护士长督查，下班前组

织当班人员进行交流和总结，以便查漏补缺，确保护理工作的细致

安全。妇产科护理人员较少（正常七名护理人员），每日在院病人数

达20人，由于住院病人多数来自农村，病房杂物较多，同时病人住

院周期短，工作量大、繁琐，急、脏，我们妇产科白班护理人员主

动提前半小时上班，做好晨晚间护理。大夜班护理人员通常不能准

时下夜班。由于产妇产后知识缺乏，不能够很专业地照顾好新生婴

儿，病房里常常看见熟悉的忙碌的身影，或在指导产妇如何哺乳，

或在不厌其烦回答病人家属的咨询，或在观察产妇产后出血情况。

妇产科是高危科室，工作要求较高，细心发现异常情况极为重

要，曾记得有一次，夜班护士照例巡视病房，发现病人家属把孩子

裹在被子里，家属说孩子睡得正香，叫护士不要打扰孩子，细心的

她坚持要看孩子一眼，结果发现新生婴儿脸色青紫，满嘴粘液，情

急之下，她什么也顾不上，嘴对嘴地把孩子嘴里的粘液吸出来，经

过一番紧张的抢救忙碌，一条小生命被她从死亡边缘拉了回来。虽

然很累很紧张，那一刹那微笑还是挂上了她的嘴角！还有什么比这更

欣慰呢？打针、发药、铺床、输液，是在苦中感受呵护生命的快乐；

交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁杂的服务工作中体会到了

自身努力价值的意义。每当看到一个个痛苦而的来患者，一个个健

康的走出病房，我们每天留下的虽是一身疲惫，换来的却是他们的

身心的安康。虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们优质服务的志

向，因为我们有优秀楷模，有坚定的信念，有南丁格尔精神的支撑。

如今，在妇产科，每个患者一入院，责任护士就会热心的将他领进

病房开始详细的环境介绍，并向患者介绍自己和主管医生，还有用

餐、打水、洗漱等等。转瞬间患者的陌生感消失了，拉近了护患的

距离，关注服务对象的感受，通过具体的行为举止把热情传递给病

人，护士走在红灯呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者开口之

前。我们感慨一一护患之间心的距离还有多远?护士用真诚的付出把

“以病人为中心”的理念实实在在地体现到了行动中，赢得了患者

的心患者对护理服务的满意度高达100%。

结合我科特色，不断丰富优质护理服务内涵，为患者提供从入

院到出院，到出院后的全过程无缝隙护理，认真做好患者的入院教

育、住院护理、出院指导、出院后访视等工作。使病员真正得到心

理康复，早日回归社会，提高生活质量。争优创先，优质服务，这

就是我们妇产科人的追求！

妇产科护理工作总结篇10

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20—年，这一年在

护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“X病人为中心，以质量为

核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流

程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总

结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创造良好的就医环

境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整

无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一

大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三

短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清

洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际

情况，从以下几个方面制定优质护理措施

1、转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作

就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要

做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，

我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是

用“乖乖”来作为对她的尊称。

2、改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理，将病

区分为Al、A2两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对

所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、

生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到

人，大大改变了以前功能制护理的局限性，尽心尽力在自己的岗位

上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己

的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！

3、改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减

轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改

成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理

人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习

和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康

教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科

知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职

工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各

种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取

得主管护士职称。

妇产科护理工作总结篇11

、思想政治方面

科内护士都能遵守院里制定的各项制度，服从领导工作上的调

遣，彼此之间团结友爱，互相帮助，经常学习，不断提高自身素质

修养，提高自身的护士形象。

二、业务工作方面

严格执行规章制度，提高护理质量，踏实的从护理基础做起，

确保安全医疗的根本保证，我科室人员少，又不固定，常有新护士

过来充实工作，就安排护理老师一对一的进行理论技术学习指导，

使她们尽快适应本职工作。在科室树立一种传帮带教的良好氛围，

以老带新的方法巩固基础知识，训练基本功，丰富她们所学到的知

识，运用到临床护理。

本年度制定的业务学习计划已基本完成，通过培训业务知识都

有明显提高，科内学习利用交班后的时间，进行基础护理常规学习,

护理文件书写学习，健康教育指导知识，及技术的强化训练。不断

提高专科知识水平，更好服务于病人。

三、科内管理方面

明确分工，防范工作漏洞，减少护理差错发生，坚持术后一级

护理查房制度，重患床头交接制度，将工作细化责任到人，专人管

理，如责任护士、治疗护士、助产护士、门诊护士各尽其责，杜绝

了等靠病人喊护士的情况，提高了护理质量，门诊产科有专人负责

消毒隔离人、并有记录，一年上环取环、人工流产、药物流产及各

项妇检，无一例感染发生。急救药品定期检查，配合医生圆满完成

工作任务。住院处分娩工作也有专人负责，包括急救药品，定期检

查有无失效期，室内每日紫外线消毒照射两次，一年自然分娩89例

无产后感染。病房护士分责任护士、治疗护士、巡回护士各尽其责,

杜绝了病人喊护士拔针换药情况，住院病人及时得到接待，科内护

士虽然人员少，但是明确了岗位责任，工作井然有序，忙而不乱，

形成人人有事管，事事有人负责。大家共司参与科室管理，发现科

室情况都能及时反馈，比如：马桶堵塞，下水漏水，窗户门锁出现

问题，及时上报，同时得到后勤人员及时维修，为病人营造舒适的

环境。

四、工作态度方面

通过护理部及科内组织的例会学习，科内护士在工作中严格要

求自己的工作作风，严格执行无菌技术操作，执行三查七对，上输

液卡，并注明输液时间、家属签字，全年无一例术后输液反应，无

差错事故发生，全年累计，静点3528次，肌注1152次，导尿323

次，备皮327次，监护634小时，理疗1368次，会阴护理1378次,

为新生儿接种疫苗724次，输血1600ml,在工作量大人员少的情况

下没有叫苦叫累。当自然分娩与剖宫产术前术后发生冲突时护士跑

里跑外没有怨言，在急情况下又充当助产士配合助产士帮助产妇顺

利分娩，同时没有影响手术进行，有时在急诊急产情况下，科内护

士能随叫随到参

加抢救工作，有时护士为病人送化验单，陪同做B超心电，减

轻病人痛苦为抢救治疗赢取时间，我们科室护士就是这样默默工作,

默默奉献，她们爱病人似家人。孔德磊为困难产妇端来鸡汤送来奶

粉，郭永男为科室护理管理出谋划策，吴晓春王运梅在工作上尽职

尽责，她们爰岗敬业的精神得到家属的认可。

五、消毒隔离方面

认真执行消毒隔离制度，配液室每日两次紫外线照射，处置室

每日一次紫外线照射，病房产妇出院后消毒一小时，台面、物体表

面定时擦拭，并有记录，医疗垃圾分类包装，减少院内交叉感染。

一年的付出算不上完美总有获得与失去同在，工作上还不够仔细，

护理理念还有待增强，服务态度还有待提高，不满足现状才是进步

的开始，在又一个年度展开之际，只有努力起航进入又一个奋斗轮

回。

妇产科护理工作总结篇12

20—年匆匆而过，盘点收获总结教训，该留下踏实的脚步，沉

淀积累，触动启发，良好的开端在成功之后，新的一年将至，为即

将过去的一年画了一个圆满的句号，总结一下汇报给护理部。

一、思想政治方面

科内护士都能遵守院里制定的各项制度，服从领导工作上的调

遣，彼此之间团结友爱，互相帮助，经常学习，不断提高自身素质

修养，提高自身的护士形象。

二、业务工作方面

严格执行规章制度，提高护理质量，踏实的从护理基础做起，

确保安全医疗的根本保证，我科室人员少，又不固定，常有新护士

过来充实工作，就安排护理老师一对一的进行理论技术学习指导，

使她们尽快适应本职工作。在科室树立一种传帮带教的良好氛围，

以老带新的方法巩固基础知识，训练基本功，丰富她们所学到的知

识，运用到临床护理。

本年度制定的业务学习计划已基本完成，通过培训业务知识都

有明显提高，科内学习利用交班后的时间，进行基础护理常规学习,

护理文件书写学习，健康教育指导知识，及技术的强化训练。不断

提高专科知识水平，更好服务于病人。

三、科内管理方面

明确分工，防范工作漏洞，减少护理差错发生，坚持术后一级

护理查房制度，重患床头交接制度，将工作细化责任到人，专人管

理，如责任护士、治疗护士、助产护士、门诊护士各尽其责，杜绝

了等靠病人喊护士的情况，提高了护理质量，门诊产科有专人负责

消毒隔离人、并有记录，一年上环取环、人工流产、药物流产及各

项妇检，无一例感染发生。急救药品定期检查，配合医生圆满完成

工作任务。住院处分娩工作也有专人负责，包括急救药品，定期检

查有无失效期，室内每日紫外线消毒照射两次，一年自然分娩89例

无产后感染。病房护士分责任护士、治疗护士、巡回护士各尽其责,

杜绝了病人喊护士拔针换药情况，住院病人及时得到接待，科内护

士虽然人员少，但是明确了岗位责任，工作井然有序，忙而不乱，

形成人人有事管，事事有人负责。大家共司参与科室管理，发现科

室情况都能及时反馈，比如：马桶堵塞，下水漏水，窗户门锁出现

问题，及时上报，同时得到后勤人员及时维修，为病人营造舒适的

环境。

四、工作态度方面

通过护理部及科内组织的例会学习，科内护士在工作中严格要

求自己的工作作风，严格执行无菌技术操作，执行三查七对，上输

液卡，并注明输液时间、家属签字，全年无一例术后输液反应，无

差错事故发生，全年累计，静点3528次，肌注1152次，导尿323

次，备皮327次，监护634小时，理疗1368次，会阴护理1378次,

为新生儿接种疫苗724次，输血1600ml,在工作量大人员少的情况

下没有叫苦叫累。当自然分娩与剖宫产术前术后发生冲突时护士跑

里跑外没有怨言，在急情况下又充当助产士配合助产士帮助产妇顺

利分娩，同时没有影响手术进行，有时在急诊急产情况下，科内护

士能随叫随到参

加抢救工作，有时护士为病人送化验单，陪同做B超心电，减

轻病人痛苦为抢救治疗赢取时间，我们科室护士就是这样默默工作,

默默奉献，她们爱病人似家人。孔德磊为困难产妇端来鸡汤送来奶

粉，郭永男为科室护理管理出谋划策，吴晓春王运梅在工作上尽职

尽责，她们爰岗敬业的精神得到家属的认可。

五、消毒隔离方面

认真执行消毒隔离制度，配液室每日两次紫外线照射，处置室

每日一次紫外线照射，病房产妇出院后消毒一小时，台面、物体表

面定时擦拭，并有记录，医疗垃圾分类包装，减少院内交叉感染。

一年的'付出算不上完美总有获得与失去同在，工作上还不够仔

细，护理理念还有待增强，服务态度还有待提高，不满足现状才是

进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力起航进入又一个奋

斗轮回。

妇产科护理工作总结篇13

努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅

大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书

笔记，丰富了自己的理论知识。通过我的努力现在已经学习和掌握

应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医

疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识、新理论、

新技术的学习。

工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出

成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士思

想工作，了解和掌握护士的心理。

工作总结

赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点应及

时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将

护士分为“好的”与“坏的“，我确信每个人身上都有优点和不足,

重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都伤害护士的自尊心，绝

不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强

自身的修养和素质，提高本人在科室中的威信，增强自己的凝聚力

和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使

她们提高得更快，更加完善，早日成为业务骨干和精英。

注重护士业务水平的提高，科室里经常组织开展新业务、新技

术的学习，以拓宽知识面，提高他们和自身的业务和理论水平，在

科室中树立一种传c帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法,

巩固基础知识，训连基本功，倡导他们通过上网阅读、给她们订阅

报刊杂志以及自学等方法进行学习，来丰富自己的专业知识，同时

要学以致用，要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。

妇产科护理工作总结篇14

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—

2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查p对；（3）坚持填写输液卡，

一年来未发生大的护理差错；（4）坚持交接班制度及晨间护理，预防

了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士例会制度：按要求每月召开护士例会一次，内容

为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相

应的整改措施，向各护士反馈护理质控检查情况。

2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士的业

务水平。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期

或不定期测评）满意度调查结果均在92%以上，并对

满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人

提出的要求给予最大的程度的满足。

四、坚持人才培训力度，提升人员素质

对护士严格要求各种培训，学术等业务学习都要参加，每周坚

持一次科里业务学习，护理大查房每月一次，每月护理技术操作及

三基理论考试1次，合格率达到95%,质量检查考核存在问题及时

进行原因分析，提出整改措施，评估效果基础的较差的护士加强培

训力度，以全科护理人员的业务素质共同提高，为工作的目标实行

优质护理服务，规范标准要求，实施不断提高我科医疗护理质量。

五、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作不断充实

专科知识，我科轮流派出护理人员到海南医学院附属医院进修胎儿

心电监护各一周，引进新的理念，改进工作，提高技术，带动科室

学习气氛。督导全科护士完成继续教育任务。为保证带教质量，护

理安全，根据实习生带教有关规定及要求进行示范带教，做到放手

不放眼，由护理师职称以上护士负责带教并上课，实习结束后由带

教老师行考核。

六、加强院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、科室坚持了每天对治疗室、婴儿室进行紫外线消毒，并记录,

每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务,

仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

妇产科护理工作总结篇15

以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是

一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地

认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护

士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为

一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护

士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，

得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名

护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得

难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难

应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去

面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候,

也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当

时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于

简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，

让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当

时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，

车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解

释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白

了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病

人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂

的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀,

是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现

在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在

看来，都算不上了c当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得

了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作

任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科

室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还

有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，

我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍

中，以身作则，起表率作用。

妇产科护理工作总结篇16

自踏上工作岗位，转眼间，我已在这片圣洁的土地上走过了四

年，如今我是一名妇产科住院医师，我非常热爱自己的岗位。在过

去的四年中，因为身体的特殊原因，在生育宝宝过程中，或多或少

耽误了很多宝贵的工作时间，也失去了很多宝贵的锻炼机会。现在,

我已结束了这一特殊时期，再次斗志昂扬的站在了自己的工作岗位

±0以下是我今年的工作总结。

一、加强业务理论学习

为了弥补两年来落下的功课，必须付出更多的努力。而且是一

门不断创新，不断发展的，面对新知识，新技术的不断涌现，作为

一名妇产科住院医师，为了努力提高自身的业务水平必须不断加强

业务理论学习，制定严密的是必不可少的，医院为我们提供了通过

网络和电子书刊了解最新的医学动态的学习平台，参加继续学习，

可以及时为自己充电。通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医

疗卫生知识，写下，既丰富了自己的理论知识，也是自己工作学习

的经验总结，积累大量的知识瑰宝。

平时也经常参加各类学习活动，积极参加院科组织的学术讲座

和疑难病历讨论，经常所学的知识，做到温故而知新，及时将所学

知识应用到临床，从而极大地开阔了视野，很好地了知识面。在我

院争创三级医院的进程中，我明显感觉到了一位纯西医的本科生，

要想在今后的工作中有出色的表现，必须从现在起投入到的学习中

去，只有掌握了中医的辨病辨质，结合于西医的诊疗方法，才能成

为一名今后被病人接受的中医院医生。所以一是自我学习，二是抓

住“西学中”研究生学习机会，不断提升自己，完善自己。

二、临床工作以患者为中心

在临床工作中，我严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵

守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨。在门诊，每天的就诊人数都非

常之多，我主动放弃每天一小时哺乳时间，认真接诊每一位患者，

仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和

教训，顺利完成了五个月的妇科门诊工作。在人流室和治疗室，同

样想病人所想，急病人所急，特别是在中午下班时，面对病人焦急

的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。

现在，我在产科工作，对于经历过孕妇、产妇这一角色的我来

说，现在的我，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己

本职工作之外，去给于她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科

医师，经常会遇到一些病情复杂和的患者，如果不能仔细的分析和

没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象

的后果。

通过诊治一些疑难危重病人，一方面丰富了我的临床经验，提

高了应对疑难危重患者的处理能力，另一方面也提高了疑难危重患

者的抢救率和确诊率。通过不断的学习和临床经验积累，已能熟练

掌握妇产科常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、

多发病。同时，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规

程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了

误诊误治。

妇产科护理工作总结篇17

在妇科这一个月的时间里感觉都已经渐渐习惯了妇科的工作时

间，和病人们相处越来也很和谐。现在真有点不舍离开，回想起来,

很难忘。第一天到妇科报到那种心里既期待、兴奋又恐惧，带着那

样的心情，我来到这个神秘的地方。之后在带教老师的带领下，我

们熟悉了妇科的工作环境，各项和各个班次的要做好的工作。

之后幸运的把我分配到了跟着方老师，她很有耐心，说话很温

柔，对工作一丝不苟，我很喜欢和她一起上班。在实习期间，我们

从些基础护理做起再到妇科比较典型的护理操作，一步一步的培养

了个人的细心认真c她耐心的‘教导我练习常规的护理操作。让我学

习到了学校老师教的很多不一样的操作。逐步了解了妇科的常见疾

病如：子宫肌瘤、阴道炎、盆腔炎、附件炎、宫劲息肉、宫劲肥大、

子宫内膜炎、子宫脱垂、宫外孕、功血，盆腔包块等等妇科疾病的

护理。

在妇科实习感觉到护理实习上的一次转变，在妇科实习过程中

体会到整体护理运用。隆老师给我们讲解：“整体护理是以护理程

序为工作方法包括评估、诊断、计划、实施、评价，而制订出具有

系统性、针对性和导向性的护理方案，将人性化服务理念深入到临

床护理中，使病人获得最佳的身心状态，是妇科护理人员目前最重

要的护理理念。”以往传统的以疾病为中心的护理模式，使病人和

家属被动地接受护理服务，已不能适应护理事业发展的趋势。

我们也感觉到在提倡整体护理以来，推行新的排班制度。提升

了我们对实习理解，实习不仅仅是要把操作练到极致，每天上班不

仅仅是为了完成护理操作。我们的实习开始有自己的主动性和目标

考核。我们在对病人讲解疾病的知识时，在给病人术前、术后指导，

做好健康宣教时，了解病人更多的想法及心理变化时，我们共同分

享了那一段时光和那一份经历。从病人入院到恢复了健康，一个完

整的过程。那种开心、欣慰的感觉，是任何没有经历的人都体会不

到的，作为护士那时候的幸福。

在妇科我学会了很多，我很感谢一直细心教我的老师们，从她

们身上体会到穿上工作服，就要对每个病人的生命负责，把每个病

人当做自己的亲人看待。在工作中要时刻保持好的心态，要认真、

细心，做到最完美c因此我们必须更加努力学好专业知识，提高专

业水平，做事细心，把每件事做到最满意!希望自己在下个科室继续

好好加油！妇产科护理20_年度工作总结篇9

妇产科优质服务试点病房工作总结在医院活动领导小组的正确

领导下，护理部指导下，我们妇产科在本月优质护理活动的工作中，

不辞辛苦，牢记“以病人为中心”的服务宗旨，夯实基础护理，扎

实推进优质护理服务工作，本着“患者满意，政府满意，社会满意”

的目标，不断推进护理工作。

我们加强了护患关系，每个责护小组均能按护理服务规范进行

护理服务，按时巡视病房，征求患者及家属意见，最大限度满足患

者需求。受到了医生、患者及家属的好评。对全科护理人员进行了

优质护理服务内涵的培训，围手术期护理培训提高了护士综合护理

服务水平，增加了经济效益和社会效益，营造了护理服务工作氛围。

存在问题：

1、各别人对优质护理服务工作认识不足，工作缺少主动性。

2、分级护理服务内涵掌握不熟练，3、患者家属不原意接受生

活护理。我们全体护理人员有决心，信心做好试点病房工作，尽最

大能力把各项护理工作做得更规范，真正起到典范作用。

妇产科护理工作总结篇18

光阴似箭，充满机遇和挑战的一年即将结束。从年月日至年月

日，我院产房出生人数人，自然分娩人数人，剖宫产人，难产人，

胎头吸引人，臀位助产人，成功抢救产后出血产妇例，胎心监护人,

取得了良好的经济效益和社会效益。

在过去一年里，在院领导、科主任的正确领导下，我坚持以病

人为中心的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于

学习和工作中C

在踏实地学习与产房护理工作中，在获得病员广泛好评的同时,

也得到各级领导的认可，顺利完成了年的工作任务。

现就将我本年各方面的表现简要总结如下：一、思想道德、政

治品质方面：百度能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、

杂志、报纸积极学习政治理论。

尊重领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任

感和事业心，积极主动地学习妇产科产房护理专业知识，工作态度

端正，认真负责。

在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。

严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院

和科室组织的各项活动。

二、专业知识、工作能力方面：、在工作态度方面，我本着把

工作做的更好，积极圆满的完成本职工作这样一个目标，在日常工

作中，我要求自己认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己

的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。

每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐

心的帮他们了解情况、建立信心;坚持查对制度，做到班班查对，病

人床头交接的原则、在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的

规章制度，时刻注重学习掌握三基（基础理论、基本知识和基本技

能），坚持三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。

每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业

知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。

在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好

空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫

生。

规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生

儿的感染，无差错事故发生。

三、学习、生活方面：我非常喜欢马云的一句话，他说：一个

人的胸怀，是被委屈撑大的。

在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种

委屈常常会令人伤心退缩。

随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗

委屈的能力也越来越强了。

以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国

优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻

苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做

到了理论联做到了理论联系实际。

除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎

其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。

同时，在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的

生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助

人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅

历。

妇产科护理工作总结篇19

20_年来，我科以认真贯彻实施国际母乳喂养成功措施为中心，

加大了对爱婴医院的监管力度，加强孕妇学校的规范管理，进一步

提高爱婴医院产科质量，降低孕产妇和新生儿死亡率，保障母婴安

全，有力地推动了爱婴医院母乳喂养工作的实施，现将工作总结如

下：

一、重点培训，巩固知识

1、制定爱婴医院母乳喂养培训方案，保证母乳喂养政策的实施,

提高人口素质。

2、20_年对新上岗和新调入职工进行集中为期一周的仝脱产岗

前培训，其中爱婴医院知识培训时间18小时，培训考核合格后上岗。

3、对产儿科医务人员进行爱婴医院母乳喂养相关知识和技巧进

行复训3小时以上，使他们能运用母乳喂养知识和技巧指导产妇正

确哺乳，保证纯母乳喂养工作的实施C

4、不断完善产房、产科、儿科母婴同室管理制度，做好产前、

产时、产后正确指导孕产妇掌握母乳喂养知识和技巧。

5、产科主任、护士长经常利用晨会对科室医护人员进行爱婴医

院母乳喂养知识和技能的强化培训，完善母婴同室病历记录。

二、全员动员，提升意识

1、产房、产后区坚持实施“