2026年法律法规及合规性知识测试题

2026年法律法规及合规性知识测试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国个人信息保护法》（2021修订），企业处理敏感个人信息时，除取得个人同意外，还应当满足什么条件？A.采取严格的保护措施B.具有充分的公共利益C.经过专业机构评估D.获得行业主管部门批准2.某互联网公司在用户注册协议中约定“用户同意公司收集其设备信息用于广告推送”，该条款的合规性如何？A.合法，因用户主动注册即视为同意B.部分合法，需明确告知收集目的C.不合法，需单独获得用户同意D.不合法，因涉及商业利益需额外审批3.《网络安全法》（2017修订）规定，关键信息基础设施运营者每年至少进行多少次网络安全风险评估？A.1次B.2次C.3次D.4次4.某跨国企业在中国境内设立子公司，其合规性主要依据以下哪项法规？A.《外商投资法》B.《公司法》C.《反垄断法》D.《税务法》5.《电子商务法》（2019修订）规定，电商平台对入驻商家未尽到审核义务的，最高可处以多少罚款？A.10万元B.20万元C.50万元D.100万元6.企业在招聘过程中对候选人进行背景调查，若涉及隐私信息，需满足什么条件？A.仅需候选人书面同意B.需获得候选人及第三方授权C.无需额外授权，因招聘需核实身份D.仅需公司内部审批7.《数据安全法》（2020修订）规定，重要数据的出境需经过什么程序？A.自主评估即可B.安全评估和申报C.政府审批D.行业备案8.某企业因泄露用户数据被监管机构处罚，其内部合规部门应重点完善哪项制度？A.数据分类分级制度B.员工培训制度C.举报奖励制度D.风险评估制度9.根据《劳动法》（1995修订，2021修正），员工加班超过多少小时需支付加班费？A.4小时B.6小时C.8小时D.10小时10.《消费者权益保护法》（2013修订）规定，商家以“特价商品不退不换”为由拒绝消费者要求，是否合规？A.合规，因明确标注即有效B.不合规，特价商品也需保障消费者权益C.部分合规，需有合理理由D.不合规，但可要求消费者支付违约金二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.企业在处理个人信息时，需遵循哪些基本原则？A.合法、正当、必要B.公开透明C.最小化处理D.存储期限合理2.《反不正当竞争法》（2019修订）禁止以下哪些行为？A.擅自使用他人企业名称B.仿冒他人专利技术C.进行虚假宣传D.以低于成本价倾销产品3.涉及个人信息保护的合规措施包括哪些？A.数据加密B.匿名化处理C.定期审计D.用户授权管理4.《刑法》（最新修正案）中涉及数据犯罪的条款包括哪些？A.非法获取计算机信息系统数据B.出售个人信息C.散布网络谣言D.非法侵入计算机系统5.企业在跨境传输数据时需注意哪些合规要求？A.数据安全性评估B.接收方国家法律允许C.签订数据保护协议D.获得用户明确同意三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.企业员工离职后，无需对已接触的敏感信息保密。（×）2.电商平台对商家的审核义务仅限于营业执照。（×）3.《网络安全法》规定，关键信息基础设施运营者需建立网络安全等级保护制度。（√）4.个人信息处理仅需取得用户同意即可，无需满足必要性原则。（×）5.《反垄断法》禁止经营者达成垄断协议。（√）6.企业对用户数据的存储期限没有法律限制。（×）7.员工在法定节假日加班，单位无需支付加班费。（×）8.《消费者权益保护法》规定，商家可随意设置“格式条款”限制消费者权利。（×）9.敏感个人信息的处理需经过专业机构评估。（√）10.跨境传输重要数据只需获得用户同意即可，无需其他合规程序。（×）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述《个人信息保护法》中“告知-同意”原则的具体要求。2.企业如何满足《网络安全法》对数据安全的要求？3.《劳动法》对员工加班有哪些具体规定？4.简述跨境电商平台在数据合规方面的注意事项。5.根据《消费者权益保护法》，商家有哪些义务保障消费者权益？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案例：某社交平台因收集用户行踪信息用于精准广告投放，被用户举报违反《个人信息保护法》。平台辩称已获取用户注册协议中的同意条款，但未明确告知收集行踪信息。问：-该平台的合规性问题是什么？-若被处罚，平台需如何整改？2.案例：某制造企业将生产数据存储在境外服务器，未进行安全评估和协议签署。后因黑客攻击导致数据泄露，造成重大损失。问：-该企业违反了哪些法律法规？-应如何避免类似事件？答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：《个人信息保护法》规定，处理敏感个人信息需取得个人同意，并具有充分的必要性，如采取严格保护措施。选项A正确，但需结合必要性原则；选项B、C、D错误。2.C解析：广告推送需单独获得用户同意，注册协议中的条款不视为有效授权。选项C正确。3.B解析：《网络安全法》要求关键信息基础设施运营者每年至少进行2次风险评估。4.A解析：跨国企业在华设立子公司需遵守《外商投资法》及相关监管要求。5.D解析：《电子商务法》规定，平台未尽审核义务的，最高罚款100万元。6.B解析：背景调查涉及隐私需获得候选人及第三方授权。7.B解析：《数据安全法》要求重要数据出境需进行安全评估和申报。8.A解析：数据泄露需完善分类分级制度，确保敏感数据得到隔离保护。9.C解析：《劳动法》规定，每日加班不超过1小时，超过3小时需支付150%工资。10.B解析：特价商品也需保障消费者权益，格式条款无效。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：个人信息处理需遵循合法、正当、必要、公开透明、最小化处理、存储期限合理等原则。2.A、B、C、D解析：《反不正当竞争法》禁止仿冒、虚假宣传、低价倾销等行为。3.A、B、C、D解析：合规措施包括技术、管理、流程等多方面保障。4.A、B、D解析：《刑法》涉及数据犯罪的主要条款包括非法获取、出售信息、侵入系统等。5.A、B、C、D解析：跨境数据传输需满足安全性、合法性、协议、用户同意等要求。三、判断题答案与解析1.×解析：员工离职后仍需遵守保密义务。2.×解析：平台需审核商家资质、经营行为等。3.√解析：《网络安全法》要求等级保护。4.×解析：需同时满足必要性原则。5.√解析：《反垄断法》禁止垄断协议。6.×解析：需遵守法律或协议约定的存储期限。7.×解析：法定节假日加班需支付加班费。8.×解析：格式条款需公平合理，否则无效。9.√解析：敏感数据需专业评估。10.×解析：重要数据出境需额外合规程序。四、简答题答案与解析1.《个人信息保护法》的“告知-同意”原则要求：-告知内容需全面，包括处理目的、方式、存储期限等；-同意需明确、单独，不得与其他条款捆绑；-特殊处理（如敏感信息）需额外同意。2.企业满足《网络安全法》数据安全要求的方法：-建立网络安全等级保护制度；-定期进行安全评估和监测；-采取数据加密、访问控制等技术措施；-制定应急预案。3.《劳动法》对加班的规定：-法定工作日加班不超过1小时/日，150%工资；-周末加班不超过36小时，200%工资；-法定节假日加班300%工资。4.跨境电商数据合规注意事项：-遵守中国《数据安全法》《个人信息保护法》；-接收方国家法律要求（如GDPR）；-签订数据传输协议；-获得用户明确同意。5.商家保障消费者权益的义务：-提供真实、全面的商品信息；-保障质量，无强制交易；-允许无理由退货；-提供售后服务。五、案例分析题答案与解析1.案例答案：-合规问题：平台未明确告知收集行踪信息，违反“告知-同意”原则。-整改措施：