化妆品研发团队研发效率与产品质量考核表

化妆品研发团队研发效率与产品质量考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分研发进度管理项目按时交付率30%90%按实际交付项目数与计划交付项目数的比例计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除10%分数研发周期缩短率15%与去年同期对比，每缩短1%增加1%的分数，最高增加15%分数关键节点达成率95%按实际达成关键节点次数与计划次数的比例计算，每低1%扣除1.5%的分数，最高扣除7.5%分数文档提交准确率98%按提交文档的准确数量与总数量比例计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除10%分数跨部门协作效率85%根据跨部门协作的反馈评分，每低1%扣除1%的分数，最高扣除15%分数产品质量控制产品合格率35%98%按检验合格的产品数量与总检验数量比例计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除14%分数客户投诉率3%按客户投诉数量与产品总出货量的比例计算，每高1%扣除3%的分数，最高扣除12%分数产品退货率2%按退货数量与总出货量的比例计算，每高1%扣除2%的分数，最高扣除8%分数安全性测试通过率100%安全性测试必须全部通过，每失败一项扣除5%的分数，最高扣除20%分数产品稳定性测试通过率95%按稳定性测试通过的产品数量与总测试数量比例计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除10%分数创新研发能力新产品开发数量20%5款/年按实际开发完成的新产品数量计算，每多1款增加2%的分数，每少1款扣除3%的分数，最高增加20%分数，最低扣除15%分数专利申请数量3项/年按实际申请专利的数量计算，每多1项增加3%的分数，每少1项扣除2.5%的分数，最高增加30%分数，最低扣除7.5%分数研发成果转化率80%按成功转化的研发成果数量与总研发成果数量的比例计算，每低1%扣除2%的分数，最高扣除16%分数新技术应用率70%按应用新技术的项目数量与总项目数量的比例计算，每低1%扣除1.5%的分数，最高扣除10.5%分数研发团队学习成长率60%按团队成员获得的专业认证或培训比例计算，每低1%扣除1%的分数，最高扣除6%分数成本控制与资源利用研发成本节约率15%10%与预算对比，每节约1%增加1.5%的分数，每超支1%扣除2%的分数，最高增加22.5%分数，最低扣除30%分数实验材料利用率85%按实际利用的材料数量与计划采购数量的比例计算，每低1%扣除1.5%的分数，最高扣除12.75%分数设备使用效率80%按设备实际使用时长与计划使用时长的比例计算，每低1%扣除1%的分数，最高扣除8%分数人力成本控制90%按实际人力成本与预算人力成本的比例计算，每低1%增加0.5%的分数，每超支1%扣除1.5%的分数，最高增加45%分数，最低扣除135%分数供应商合作满意度85%根据供应商反馈评分，每低1%扣除1%的分数，最高扣除15%分数本考核表旨在全面评估化妆品研发团队在研发效率与产品质量方面的表现。请根据各维度及指标的具体评分标准进行客观评价，确保考核结果公正、透明。各维度权重已综合考虑其重要性，请严格按照标准执行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：