律师执业业绩与职业素养综合考核表

律师执业业绩与职业素养综合考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分案件办理质量案件胜诉率35%80%胜诉案件数/总案件数*100%，胜诉率每高1%加0.5分，最高加15分客户满意度90%客户满意度评分/总评分次数*100%，评分每高1%加0.5分，最高加15分法律文书质量优秀率80%被评为优秀的法律文书数量/总法律文书数量*100%，优秀率每高1%加0.5分，最高加15分争议解决效率平均解决周期30天实际解决周期/目标解决周期*100%，每提前1%减0.5分，每延迟1%加0.5分，最高加10分合规操作达标率100%无合规操作问题案件数/总案件数*100%，达标率100%得满分，每低1%扣5分，最低扣至20分业务拓展能力新客户获取数量25%5个/季度实际获取新客户数量/目标获取新客户数量*100%，每多1个加20分，最高加50分客户续约率85%续约客户数量/总客户数量*100%，续约率每高1%加0.5分，最高加25分业务领域拓展至少拓展1个新业务领域实际拓展的新业务领域数量/目标拓展数量*100%，每拓展1个加25分，最高加50分市场影响力至少发表1篇专业文章实际发表的专业文章数量/目标发表数量*100%，每发表1篇加25分，最高加50分团队协作贡献参与至少2个团队项目实际参与的团队项目数量/目标参与数量*100%，每参与1个项目加20分，最高加40分职业素养表现职业道德遵守20%无重大违规行为无重大违规行为得满分，每发生1次违规扣10分，最低扣至0分沟通协调能力客户投诉率低于5%客户投诉数量/总客户互动次数*100%，投诉率每低1%加0.5分，最高加10分时间管理效率案件平均处理时间缩短10%实际案件处理时间/目标案件处理时间*100%，每缩短1%加0.5分，最高加10分专业学习投入每年至少参加3次专业培训实际参加的专业培训次数/目标参加次数*100%，每多参加1次加10分，最高加30分行业规范遵守无违反行业规范行为无违反行业规范行为得满分，每发生1次违规扣5分，最低扣至0分收入贡献能力案件收入完成率20%90%实际案件收入/目标案件收入*100%，收入完成率每高1%加0.5分，最高加10分高价值案件占比50%高价值案件收入/总案件收入*100%，占比每高1%加0.5分，最高加10分收入增长率20%本年度案件收入增长率/目标增长率*100%，增长率每高1%加0.5分，最高加10分客户推荐率80%客户推荐案件数量/总案件数量*100%，推荐率每高1%加0.5分，最高加10分项目盈利能力项目平均利润率30%实际项目利润率/目标项目利润率*100%，利润率每高1%加0.5分，最高加10分本考核表旨在全面评估律师在执业过程中的业绩表现与职业素养，请根据各项指标的实际完成情况进行评分。考核结果将作为绩效改进、晋升及薪酬调整的重要依据。使用时请确保数据来源可靠、统计口径一致。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：