2025年社会工作师职业水平测试试题及答案

2025年社会工作师职业水平测试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2025年社会工作师职业水平测试试题考核对象：社会工作师职业水平测试考生题型分值分布：-判断题（20分）-单选题（20分）-多选题（20分）-案例分析（18分）-论述题（22分）总分：100分---一、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.社会工作是以利他主义价值观为指导，通过专业方法帮助个人、群体和社区解决社会问题的服务活动。2.社会工作伦理守则的核心原则是“不伤害原则”，即社会工作者应避免对服务对象造成任何形式的伤害。3.社会工作中的个案工作方法主要适用于单个服务对象的介入，不涉及群体或社区层面的干预。4.社会工作行政是指社会工作者在组织管理中运用专业知识，优化服务资源配置的过程。5.社会工作中的小组工作方法强调成员间的互动与互助，以促进群体动力的发展。6.社会工作中的社区工作方法主要关注社区问题的解决，但不涉及政策倡导。7.社会工作者在服务过程中必须遵守保密原则，即使服务对象存在自伤或伤人风险时也不得突破。8.社会工作中的危机介入方法强调快速响应，以降低危机事件的负面影响。9.社会工作中的资源链接是指社会工作者帮助服务对象获取外部支持资源的过程。10.社会工作评估的主要目的是衡量服务效果，而非改进服务过程。二、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.社会工作专业价值观的核心是（）。A.个人主义B.利他主义C.权力主义D.实用主义2.社会工作者在服务过程中应遵循的伦理守则不包括（）。A.自我决定B.非批判性C.保密D.公平对待3.个案工作方法中，社会工作者与服务对象建立关系的首要任务是（）。A.制定服务计划B.评估服务需求C.建立专业关系D.提供资源链接4.社会工作行政中的“目标管理”方法主要强调（）。A.服务对象的满意度B.组织目标的实现C.服务成本控制D.社区参与度5.小组工作方法中，促进组员互动的关键技巧是（）。A.角色扮演B.情感表达C.规则制定D.任务分配6.社区工作方法中，推动社区参与的主要策略是（）。A.强制动员B.愿意参与C.利益诱导D.行政命令7.社会工作者在危机介入中应优先考虑（）。A.长期解决方案B.短期稳定措施C.政策改革D.资源动员8.社会工作中的资源链接方法主要适用于（）。A.经济困难群体B.心理问题群体C.老年群体D.儿童群体9.社会工作评估中的“过程评估”主要关注（）。A.服务效果B.服务过程C.服务成本D.服务对象满意度10.社会工作中的政策倡导主要目的是（）。A.解决个案问题B.改善社会环境C.提升组织效益D.增强专业影响力三、多选题（共10题，每题2分，共20分）1.社会工作专业价值观的核心内容包括（）。A.尊重B.公平C.自我利益D.保密E.人权2.个案工作方法中，社会工作者常用的评估工具包括（）。A.个案记录B.问卷调查C.访谈法D.观察法E.风险评估3.社会工作行政中的“绩效管理”方法主要涉及（）。A.目标设定B.过程监控C.成果评估D.员工激励E.预算控制4.小组工作方法中，促进组员互动的技巧包括（）。A.角色扮演B.情感表达C.规则制定D.任务分配E.冲突调解5.社区工作方法中，推动社区参与的主要策略包括（）。A.利益诱导B.愿意参与C.行政命令D.社区教育E.利益协调6.社会工作者在危机介入中应优先考虑（）。A.短期稳定措施B.长期解决方案C.自我决定D.保密原则E.资源动员7.社会工作中的资源链接方法主要涉及（）。A.政府资源B.民间组织C.企业资源D.家庭资源E.社区资源8.社会工作评估中的“结果评估”主要关注（）。A.服务效果B.服务成本C.服务对象满意度D.服务过程E.政策影响9.社会工作中的政策倡导主要涉及（）。A.政策分析B.利益群体动员C.政策建议D.政策实施E.政策监督10.社会工作行政中的“人力资源管理”方法主要涉及（）。A.员工招聘B.培训发展C.绩效考核D.薪酬管理E.组织文化四、案例分析（共3题，每题6分，共18分）案例一：某社区存在严重的环境污染问题，居民长期投诉无果。社会工作者小张决定开展社区工作，推动居民参与解决问题。请分析小张应采取的主要策略及步骤。案例二：某家庭存在严重的亲子冲突，孩子因父母离异导致心理问题。社会工作者小李接受委托，为该家庭提供个案服务。请分析小李应采取的主要介入策略及评估方法。案例三：某机构因资源不足，导致服务效果不佳。社会工作者小王负责机构行政管理工作，请分析小王应如何优化资源分配，提升机构服务效能。五、论述题（共2题，每题11分，共22分）1.结合社会工作专业价值观，论述社会工作者如何平衡服务对象的自我决定与专业干预的关系。2.结合社会工作行政实践，论述社会工作者如何通过人力资源管理提升机构服务效能。---标准答案及解析一、判断题1.√2.×（核心原则是“服务对象利益优先”）3.×（个案工作也可涉及群体或社区层面）4.√5.√6.×（社区工作也涉及政策倡导）7.×（需在保密与安全间权衡）8.√9.√10.×（评估包括过程评估和结果评估）二、单选题1.B2.B3.C4.B5.B6.B7.B8.A9.B10.B三、多选题1.A,B,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,D,E6.A,C,D,E7.A,B,C,D,E8.A,C9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E四、案例分析案例一：主要策略及步骤：1.需求评估：通过问卷调查、访谈等方式了解居民对环境污染问题的具体诉求。2.资源链接：联系环保部门、社区组织等，争取政策支持。3.动员参与：通过社区会议、宣传资料等方式，提高居民参与意识。4.建立网络：组建居民代表团队，形成行动合力。5.协商谈判：代表居民与污染企业或政府进行谈判，推动问题解决。6.效果评估：跟踪问题解决情况，持续优化策略。案例二：主要介入策略及评估方法：1.家庭访谈：了解家庭冲突的具体原因，建立专业关系。2.心理疏导：对孩子进行心理干预，缓解其心理压力。3.家庭治疗：组织家庭会议，促进成员沟通。4.资源链接：提供学校、社区等外部支持资源。5.效果评估：通过个案记录、访谈等方式，评估服务效果。案例三：优化资源分配的步骤：1.需求评估：分析机构服务需求，明确资源缺口。2.预算规划：制定合理的预算方案，优先保障核心服务。3.绩效管理：建立绩效考核机制，提升资源使用效率。4.员工培训：加强员工专业技能培训，提高服务效能。5.合作共赢：与其他机构合作，共享资源。五、论述题1.社会工作者如何平衡服务对象的自我决定与专业干预的关系？答：-尊重自我决定：社会工作者应充分尊重服务对象的意愿，通过倾听、同理等方式，确保其知情同意。-专业干预的必要性：在服务对象存在风险（如自伤、伤人）时，社会工作者需在伦理框架内采取适当干预。-平衡策略：-沟通协商：与服务对象共同制定服务计划，确保其参与决策。-伦理守则：遵循“最小干预原则”，避免过度干预。-持续评估：动态调整服务策略，