2024年中级经济师考试复习重点解析

2024年中级经济师考试复习重点解析引言：把握方向，科学备考中级经济师考试作为我国职称体系中一项重要的专业技术资格考试，历来受到广大从业人员的高度重视。它不仅是对个人专业知识与实践能力的认可，更是职业发展道路上的一块重要基石。随着2024年考试的临近，如何高效、精准地进行复习，成为每位考生面临的核心问题。本文将结合历年考情与最新考试动态，为大家深入解析2024年中级经济师考试的复习重点，助力考生们在备考之路上少走弯路，直击核心。一、复习策略总纲：高效备考的基石在探讨具体科目重点之前，首先需要明确科学的复习策略。这如同航海前的罗盘，指引着我们前进的方向。（一）紧扣考纲，回归教材历年考试均严格依据官方发布的考试大纲命题。因此，吃透考试大纲，明确各章节的考试要求（掌握、熟悉、了解），是复习的首要步骤。教材作为知识体系的载体，是最权威、最全面的复习资料。任何辅导资料都无法替代教材的核心地位。建议考生至少精读教材1-2遍，构建完整的知识框架。（二）真题为本，善用模拟历年真题是窥探考试规律、把握命题思路的最佳窗口。通过反复研习真题，考生可以熟悉题型、题量、分值分布，掌握高频考点和易错点。建议至少做近3-5年的真题，并进行归纳总结。在复习后期，进行高质量的模拟题训练，有助于检验复习效果，提升答题速度和应试心理素质。（三）理解记忆，构建体系中级经济师考试内容繁多，死记硬背往往事倍功半。应注重对知识点的理解，特别是经济学原理、模型、法律条文背后的逻辑。通过绘制思维导图、知识框架图等方式，将零散的知识点串联起来，形成系统化、模块化的知识体系，这样才能在考试中灵活运用。（四）突出重点，有的放矢考试分值分布并非平均，总有一些章节和知识点是考查的重中之重。在全面复习的基础上，要学会识别并聚焦这些核心内容，投入更多精力，确保得分。对于非重点内容，则可适当分配较少时间，做到主次分明。二、《经济基础知识》复习重点解析《经济基础知识》作为公共科目，是所有考生的必争之地。其内容涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大部分。（一）经济学基础此部分是理解整个经济运行逻辑的基石，也是考试的重点和难点。1.市场需求、供给与均衡价格：需求曲线、供给曲线的含义及移动因素，均衡价格的决定与变动，弹性的概念（需求价格弹性、需求交叉弹性、需求收入弹性、供给价格弹性）及其应用，这些是微观经济学的入门，也是常考点。2.消费者行为分析：效用理论（基数效用论与序数效用论的区别与联系），无差异曲线的特征，预算约束线，消费者均衡的条件，价格变动的替代效应和收入效应。3.生产和成本理论：企业的本质，生产函数，一种可变要素的生产函数及其曲线（总产量、平均产量、边际产量），成本的含义及分类（机会成本、显成本与隐成本、经济利润与正常利润），短期成本曲线（总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本、边际成本）的形状及其相互关系。4.市场结构理论：四种市场结构（完全竞争、垄断竞争、寡头垄断、完全垄断）的特征、需求曲线、短期和长期均衡条件及价格决策，各市场结构的经济效率比较。5.生产要素市场理论：生产者使用生产要素的原则，劳动供给曲线和均衡工资的决定。6.市场失灵和政府的干预：市场失灵的原因（垄断、外部性、公共物品、信息不对称），政府对市场失灵的干预措施及其效果。7.国民收入核算和简单的宏观经济模型：国内生产总值（GDP）的含义、形态及计算方法，宏观经济均衡的基本模型（两部门、三部门、四部门），消费函数和储蓄函数，投资函数，总需求和总供给模型及其对宏观经济现象的解释。8.经济增长和经济发展理论：经济增长的含义及决定因素，经济周期的类型和阶段特征，经济发展的基本理论，新常态下的中国经济发展。9.价格总水平和就业、失业：价格总水平的含义和度量，影响价格总水平的因素，失业的类型和原因，奥肯定律、菲利普斯曲线的含义及其政策启示。10.国际贸易理论和政策：绝对优势理论、比较优势理论、赫克歇尔-俄林理论，影响国际贸易的因素，政府对进出口贸易的干预措施，倾销与反倾销。（二）财政财政部分与国家宏观调控紧密相关，政策性较强。1.公共物品与财政职能：公共物品的特征（非竞争性、非排他性），市场失灵与公共财政的必要性，财政的三大职能（资源配置、收入分配、经济稳定和发展）及其实现机制。2.财政支出：财政支出的规模、结构及其分类，财政支出规模增长的理论解释，财政支出效益分析的方法。3.财政收入：财政收入的形式和分类，税收的基本特征、职能、原则，税制要素，我国现行税收制度（流转税、所得税、财产税等主要税种的特点），税负转嫁的方式和影响因素，国债的功能、负担与限度，国债市场的功能。4.政府预算：政府预算的含义、原则和分类，我国政府预算体系，预算编制制度和执行制度，深化预算管理制度改革的主要内容。5.财政管理体制：财政管理体制的含义和内容，分税制财政管理体制改革的主要内容，财政转移支付制度。6.财政政策：财政政策的含义、功能、目标，财政政策工具（税收、政府支出、国债、政府投资），财政政策的类型（自动稳定的财政政策和相机抉择的财政政策，扩张性、紧缩性和中性财政政策），财政政策的乘数效应，财政政策与货币政策的协调配合。（三）货币与金融此部分内容与宏观经济调控和日常生活联系紧密。1.货币供求与货币均衡：货币需求的理论（传统货币数量说、凯恩斯的货币需求理论、弗里德曼的现代货币数量说），货币供给的机制（中央银行的信用创造、商业银行的存款创造），货币层次的划分，货币均衡的含义和条件，通货膨胀的含义、类型、原因及其治理。2.中央银行与货币政策：中央银行的性质、职能（发行的银行、银行的银行、政府的银行），货币政策目标（最终目标、中介目标），货币政策工具（一般性货币政策工具、选择性货币政策工具、直接信用控制、间接信用指导），货币政策的传导机制与中介指标，货币政策的效应。3.商业银行与金融市场：商业银行的运营与管理（负债业务、资产业务、中间业务），商业银行的经营管理原则（安全性、流动性、盈利性），金融市场的结构和功能，金融工具的类型，货币市场和资本市场的主要内容。4.金融风险与金融监管：金融风险的特征和类型，金融危机的含义和类型，金融监管的一般性理论，我国金融监管体系的演变与现状，巴塞尔协议的主要内容。5.对外金融关系与政策：汇率制度的类型，影响汇率变动的因素，国际收支平衡表的构成，国际收支失衡的调节，国际储备的构成与作用，跨境人民币业务的类型。（四）统计、会计、法律这三部分内容相对而言记忆性知识点较多，但也有其核心考点。*统计：统计学的基本概念（总体、样本、变量），数据的来源和质量，集中趋势的测度（均值、中位数、众数），离散程度的测度（方差、标准差），时间序列的水平分析和速度分析，统计指数的概念和分类，加权综合指数和平均数指数，几种常用的价格指数（居民消费价格指数、工业生产者价格指数等）。*会计：会计的基本职能（核算、监督），会计核算的基本前提（会计主体、持续经营、会计分期、货币计量），会计要素（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润）及其确认和计量原则，会计等式，会计科目和账户，会计凭证和账簿，财务会计报告（资产负债表、利润表、现金流量表）的内容和作用。*法律：调整经济的法律制度的基础（民商法、经济法），物权法律制度（物权的概念和种类、物权法的基本原则、所有权、用益物权、担保物权），合同法律制度（合同的订立、效力、履行、变更和转让、权利义务终止、违约责任），公司法律制度（公司的设立、组织机构、股权转让），其他法律制度（消费者权益保护法、反不正当竞争法、产品质量法等）的基本原则和主要内容。三、专业知识与实务（以热门专业为例）中级经济师专业科目众多，考生需根据自身职业背景和发展需求选择。以下选取几个报考热门专业进行重点提示：（一）工商管理专业知识与实务1.企业战略与经营决策：企业战略的层次（总体战略、业务战略、职能战略），战略制定的方法，SWOT分析法，企业经营决策的类型和方法（定性决策方法、定量决策方法）。2.公司法人治理结构：股东、董事会、监事会、经理层的权责，公司治理的模式。3.市场营销与品牌管理：市场营销观念的演变，目标市场战略（市场细分、目标市场选择、市场定位），市场营销组合策略（产品、价格、渠道、促销），品牌资产与品牌战略。4.生产管理与控制：生产计划的类型与编制，生产作业计划的编制方法，生产控制的方式和程序，库存控制的方法（经济订货批量模型），现代生产管理技术与模式（ERP、JIT、MRP等）。5.物流管理：企业物流的内容、分类和作业目标，物流管理的基本概念，供应链管理的含义和特征。6.技术创新管理：技术创新的类型，技术创新的过程与模式，技术创新决策的评估方法，技术贸易与知识产权管理。7.人力资源规划与薪酬管理：人力资源需求与供给预测，绩效考核的方法，薪酬的构成与设计原则。8.财务管理：筹资决策（资本成本的计算、杠杆理论、资本结构决策），投资决策（现金流量估计、投资项目评价指标），营运资金管理，利润分配管理。（二）人力资源管理专业知识与实务1.组织激励：需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论、强化理论在管理中的应用。2.领导行为：领导理论（特质理论、交易型和变革型领导理论、魅力型领导理论、路径-目标理论、权变理论、领导-成员交换理论），领导风格与决策。3.组织设计与组织文化：组织结构设计的主要参数，组织设计的类型（行政层级式、职能制、矩阵式、事业部制、团队结构形式等），组织文化的类型与功能，组织变革与发展。4.战略性人力资源管理：战略性人力资源管理的概念、特点和衡量标准，人力资源战略与组织战略的匹配。5.人力资源规划：人力资源需求预测、供给预测的方法，人力资源规划的综合平衡。6.人员甄选：甄选的可靠性与有效性，胜任特征模型，面试、心理测试等甄选方法。7.绩效管理：绩效管理的流程，绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈与结果应用，绩效考核指标体系设计，绩效考核方法。8.薪酬福利管理：薪酬的作用和构成，薪酬体系设计的原则和步骤，职位评价、薪酬调查，薪酬结构设计，激励薪酬与福利。9.培训与开发：培训与开发的体系设计，培训效果的评估。10.劳动关系：劳动关系的主体，劳动法律关系，劳动合同制度，劳动争议处理。（三）金融专业知识与实务1.金融市场与金融工具：金融市场的类型与功能，金融工具的性质与分类，货币市场、资本市场、外汇市场、衍生品市场的主要工具和运行机制。2.利率与金融资产定价：利率的决定理论，收益率曲线，金融资产定价（债券定价、股票定价），资产定价理论（有效市场假说）。3.金融机构与金融制度：金融机构的性质与类型，商业银行、中央银行、证券公司、保险公司等主要金融机构的业务，金融制度的构成要素，我国的金融监管体系。4.商业银行经营与管理：商业银行的业务运营（负债业务、资产业务、中间业务与表外业务），商业银行的管理（资产负债管理、风险管理、财务管理、人力资源管理），商业银行经营的“三性”原则及其协调。5.投资银行与证券投资基金：投资银行的业务（证券发行与承销、证券经纪、并购重组、资产管理等），证券投资基金的类型、运作与管理。6.信托与租赁：信托的概念、特征、功能，信托的设立与管理，融资租赁的特点、形式与程序。7.金融工程与金融风险：金融工程的基本分析方法，金融衍生品（远期、期货、期权、互换）的定义与功能，金融风险的识别、度量与管理。8.货币供求及其均衡：（与经济基础部分有重叠，但更侧重金融机构的视角和实践）9.中央银行与金融监管：（与经济基础部分有重叠，但更深入和专业）10.国际金融及其管理：外汇与汇率，国际收支及其调节，国际储备，国际货币体系，离岸金融市场，外汇管理与外债管理。四、冲刺阶段注意事项1.回归真题，查漏补缺：冲刺阶段应将主要精力放在历年真题上，通过反复演练，熟悉命题思路和出题规律，找出自己知识的薄弱环节，有针对性地进行巩固。2.模拟实战，调整作息：严格按照考试时间进行模拟考试，体验考试氛围，提高答题速度和准确率，同时调整好自己的生物钟，确保考试时段精力充沛。3.梳理框架，强化记忆：再次回顾各科目知识框架图，对重要的概念、公式、理论进行最后一轮强化记忆