(2025年)安全管理人员测试题与答案

(2025年)安全管理人员测试题与答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述中，错误的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.每季度至少检查一次本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：B（解析：新安法第二十一条规定，主要负责人应“每月至少检查一次本单位的安全生产工作”）2.某化工企业液氨储罐区构成一级重大危险源，根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，该企业应在储罐区设置的安全监测监控系统不包括（）。A.温度、压力、液位实时监测装置B.可燃气体/有毒气体泄漏检测报警装置C.视频监控系统D.人员定位与电子围栏系统答案：D（解析：重大危险源需设置的监测系统包括温度、压力、液位、流量、组份等参数及可燃/有毒气体浓度监测，视频监控属必要，但人员定位非强制要求）3.某机械制造企业新购入一台冲压设备，在投入使用前，安全管理人员应组织的首要工作是（）。A.对操作工人进行设备操作规程培训B.委托第三方机构进行安全性能检测C.制定设备安全管理制度和应急预案D.检查设备是否具有合格证明及安全技术档案答案：D（解析：《特种设备安全法》规定，使用前需核查设备随附的技术资料和文件，包括设计文件、产品质量合格证明等）4.某建筑施工项目发生高处坠落事故，造成2人死亡、3人重伤。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的调查组织单位应为（）。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院授权有关部门答案：B（解析：较大事故（3人以下死亡或10人以下重伤）由设区的市级政府调查，本题2死3伤属较大事故）5.某企业开展安全生产标准化二级达标创建，下列不属于一级要素“目标职责”内容的是（）。A.制定安全生产方针和目标B.设置安全管理机构并配备人员C.建立安全生产责任制D.开展风险分级管控与隐患排查治理答案：D（解析：风险分级管控与隐患排查属“安全风险管控及隐患排查治理”一级要素）6.某金属冶炼企业使用劳务派遣人员从事高温熔融金属作业，根据《安全生产法》，关于劳务派遣人员安全管理的说法，正确的是（）。A.劳务派遣单位应对其进行岗位安全操作规程培训B.企业应将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理C.劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位承担D.企业无需为劳务派遣人员缴纳工伤保险答案：B（解析：新安法第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应将其纳入本单位从业人员统一管理）7.某加油站卸油时发生汽油泄漏，现场人员应优先采取的应急措施是（）。A.立即启动消防泵进行喷淋稀释B.用拖把清理泄漏的汽油C.关闭卸油阀门，设置警戒区域D.拨打119火警电话请求支援答案：C（解析：泄漏初期应先切断泄漏源，防止扩大，再进行警戒和后续处置）8.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内一台起重机械的制动器磨损超过限值，但设备仍在运行。该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患答案：B（解析：起重机械制动器失效可能直接导致坠落事故，属《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》中的重大隐患）9.某化工企业制定年度安全培训计划，新入职的安全管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。A.32B.48C.72D.96答案：B（解析：《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，高危行业新上岗的安全管理人员初次培训≥48学时）10.某企业发生生产安全事故后，为防止事故信息扩散，主要负责人要求封锁事故现场并隐瞒伤亡情况。根据《刑法》，该行为可能构成（）。A.重大责任事故罪B.强令、组织他人违章冒险作业罪C.不报、谎报安全事故罪D.危险作业罪答案：C（解析：《刑法》第一百三十九条之一规定，在事故发生后不报或谎报，贻误抢救的，构成此罪）11.某企业开展HAZOP（危险与可操作性分析），其核心目的是（）。A.识别工艺过程中的潜在危险和可操作性问题B.评估设备故障的概率和后果C.确定安全设施的设置标准D.验证应急预案的有效性答案：A（解析：HAZOP通过引导词分析工艺参数偏离，识别潜在风险）12.某企业安全文化建设中，提出“所有事故都是可以预防的”理念，这体现了安全文化的（）层次。A.物质文化B.行为文化C.制度文化D.精神文化答案：D（解析：安全理念属精神文化层，是核心价值观的体现）13.某粉尘涉爆企业未在粉碎车间设置泄爆装置，根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》，该情形属于（）。A.粉尘爆炸危险场所设置在非框架结构的多层建（构）筑物内B.粉尘爆炸危险场所的20区未使用防爆电气设备设施C.粉碎、研磨、造粒等易产生机械点火源的工艺设备未规范采取杂物去除或火花探测消除等防范措施D.未按照规范制定粉尘清理制度，作业现场积尘未及时规范清理答案：A（解析：涉爆粉尘场所应设置在单层框架结构建筑内，多层非框架结构属重大隐患）14.某企业安全管理人员在进行安全检查时，发现员工未正确佩戴防尘口罩。根据海因里希法则，这种情况属于（）。A.无伤害事故B.轻微伤害事故C.不安全行为D.不安全状态答案：C（解析：海因里希法则中，人的不安全行为是导致事故的主要原因）15.某企业拟开展有限空间作业，作业前应履行的首要程序是（）。A.对作业人员进行安全培训B.检测有限空间内的气体浓度C.办理有限空间作业审批手续D.配备应急救援装备答案：C（解析：《工贸企业有限空间作业安全管理规定》要求，作业前需严格履行审批程序）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCD（解析：新安法第二十五条明确四项职责）2.下列属于危险化学品重大危险源临界量的物质有（）。A.汽油（临界量200吨）B.液氨（临界量10吨）C.氧气（临界量200吨）D.氯气（临界量5吨）答案：ABD（解析：氧气不属于易燃气体，临界量为1000吨，其他选项符合《危险化学品重大危险源辨识》标准）3.某企业发生火灾事故，事故调查报告应包括的内容有（）。A.事故发生的时间、地点、经过和伤亡情况B.事故发生的直接原因和间接原因C.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议D.事故防范和整改措施答案：ABCD（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十条规定）4.下列属于双重预防机制内容的有（）。A.安全风险分级管控B.事故应急救援C.事故调查处理D.事故隐患排查治理答案：AD（解析：双重预防机制指风险分级管控与隐患排查治理）5.某企业进行动火作业，应遵守的安全要求包括（）。A.清除动火区域内的易燃可燃物B.配备灭火器材并设专人监护C.动火作业许可证有效期不超过8小时D.作业前检测可燃气体浓度，合格后方可作业答案：ABCD（解析：《化学品生产单位特殊作业安全规范》规定）6.下列关于安全培训的说法中，正确的有（）。A.企业主要负责人和安全生产管理人员应经考核合格后方可任职B.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时（非高危行业）C.特种作业人员应取得相应资格证书方可上岗作业D.采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，应对相关人员重新进行培训答案：ABCD（解析：《安全生产法》及《生产经营单位安全培训规定》相关条款）7.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内电气线路私拉乱接，可能引发的事故类型有（）。A.触电B.火灾C.机械伤害D.物体打击答案：AB（解析：私拉乱接易导致短路、过载，引发触电或火灾）8.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施设备的更新和维护B.安全生产宣传、教育、培训支出C.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出答案：ABCD（解析：《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定）9.某企业制定应急预案，应包括的要素有（）。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单答案：ABCD（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定）10.下列关于事故隐患排查治理的说法中，正确的有（）。A.企业应建立事故隐患排查治理台账B.重大事故隐患应报告属地应急管理部门C.一般事故隐患由车间（队、区、段）负责人或者有关人员立即组织整改D.隐患排查治理情况应通过职工代表大会或公告栏向从业人员通报答案：ABCD（解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》相关条款）三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）答案：×（解析：新安法第六十四条规定，不得因此降低工资、福利等待遇）2.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。（）答案：√（解析：新安法第三十五条规定）3.特种作业人员的范围由国务院应急管理部门单独确定。（）答案：×（解析：特种作业人员范围由国务院应急管理部门会同有关部门确定）4.企业应急预案演练结束后，无需进行评估总结。（）答案：×（解析：《生产安全事故应急预案管理办法》规定，演练后应进行评估总结）5.安全风险分级管控的基本原则是“分等级、属地化”。（）答案：√（解析：风险分级管控需按等级由高到低实施差异化管理）6.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位。（）答案：×（解析：新安法第四十九条规定，不得发包给不具备条件的单位）7.从业人员在作业过程中，应严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（解析：新安法第五十七条规定）8.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业。（）答案：×（解析：新安法第五十五条规定，安全管理人员有权停止作业并组织撤离）9.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实等内容。（）答案：√（解析：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第十五条规定）10.企业应每年对安全规章制度进行一次评审和修订。（）答案：√（解析：《企业安全生产标准化基本规范》要求每年评审修订）四、案例分析题（共30分）案例1（15分）：2024年11月，某化工企业（主营苯乙烯生产）发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。事故调查发现：（1）企业为赶工期，未对新增的反应釜进行安全验收即投入使用；（2）反应釜温度传感器长期故障未维修，导致温度超压时未触发报警；（3）操作人员未按规程进行班前检查，未发现温度异常；（4）企业近3年未开展应急演练，事故发生时现场人员无法正确使用消防器材。问题：1.该事故属于哪一级别？依据是什么？（3分）2.分析事故直接原因和间接原因。（6分）3.提出针对性的整改措施。（6分）答案：1.该事故属于较大事故（1分）。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（2分）。2.直接原因：反应釜温度传感器故障未维修，温度超压未报警（1分）；操作人员未按规程进行班前检查，未能及时发现温度异常（1分）。间接原因：企业未履行设备安全验收程序（1分）；安全管理制度不落实（1分）；安全培训不到位（1分）；近3年未开展应急演练（1分）。3.整改措施：（1）立即停止使用未经验收的反应釜，组织专业机构进行安全验收（1分）；（2）维修或更换温度传感器，完善监控系统，确保报警装置有效（1分）；（3）修订并严格执行操作规程，加强操作人员班前检查考核（1分）；（4）开展全员安全培训，重点强化设备操作、隐患识别等内容（1分）；（5）每半年至少开展一次应急演练，检验消防器材可用性，提升应急处置能力（1分）；（6）建立隐患排查治理台账，对设备故障、制度执行等问题实行闭环管理（1分）。案例2（15分）：某机械制造企业安全管理人员在2025年3月的日常检查中发现：（1）冲压车间3台冲床的安