2025年《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

2025年《工会法》知识竞赛试题库及参考答案一、单项选择题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立D.依法结合答案：A解析：《工会法》规定工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，强调了职工参与工会的自愿性。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建D.依法参加和组织答案：D解析：法律赋予了广大职工依法参加和组织工会的权利，全面保障职工在工会参与方面的自主性。3.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.下级服从上级C.首长负责制D.一长制答案：A解析：民主集中制是工会各级组织建立的基本原则，它既保障了会员的民主权利，又保证了工会组织行动的一致性。4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。A.上一级工会B.当地政府C.同级党委D.国务院答案：A解析：工会组织的建立需报上一级工会批准，这有助于保证工会组织体系的规范和有序。5.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A解析：根据《工会法》规定，会员达到25人以上的企业、事业单位、社会组织应当建立基层工会委员会。6.基层工会委员会每届任期（）。A.三年至五年B.三年或者五年C.五年D.三年答案：B解析：基层工会委员会每届任期为三年或者五年，具体任期可根据实际情况确定。7.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。A.任期未满B.任期届满C.工作未完成D.工会会员不满意答案：A解析：为保障工会工作的稳定性和连续性，在工会主席、副主席任期未满时，调动其工作需征得本级工会委员会和上一级工会的同意。8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织（），要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.进行协商B.进行谈判C.提起诉讼D.提出抗议答案：A解析：工会在维护职工权益时，首先会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行协商，通过和平、协商的方式解决问题。9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.无权提出意见C.可以直接改变企业的处分决定D.可以向法院提起诉讼答案：A解析：工会对企业、事业单位、社会组织处分职工的行为有监督的权利，当认为不适当时有权提出意见。10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.处理意见C.调查情况D.职工的态度答案：A解析：企业在处理工会意见后，应将处理结果书面通知工会，以保障工会的知情权和监督权。二、多项选择题1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。A.合法权益B.民主权利C.劳动权益D.政治权利答案：AC解析：工会在维护全国人民总体利益的基础上，重点代表和维护职工的合法权益和劳动权益，这是工会的核心职责所在。2.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业C.参与管理社会事务D.参与企业的民主管理答案：ABCD解析：工会组织和教育职工通过多种途径和形式参与国家事务、经济和文化事业、社会事务以及企业的民主管理，充分体现职工的国家主人翁地位。3.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.平等协商D.合理化建议活动答案：ABCD解析：职工代表大会、厂务公开、平等协商和合理化建议活动等都是工会组织职工参与本单位民主决策、民主管理和民主监督的有效形式。4.工会推动（）建设，推动多渠道增加职工收入，改善劳动安全卫生条件，提高职工生活品质。A.产业工人队伍B.职工文化C.职工福利D.劳动保护答案：ABCD解析：工会在多个方面发挥作用，推动产业工人队伍建设、职工文化建设、职工福利提升和劳动保护改善，以提高职工生活品质。5.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法（）。A.要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.向劳动争议仲裁机构提请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.与企业、事业单位、社会组织进行协商答案：ABCD解析：当企业、事业单位、社会组织违反集体合同侵犯职工劳动权益时，工会可以通过要求其承担责任、协商、仲裁、诉讼等多种方式维护职工权益。6.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。工会可以（）。A.派出代表担任仲裁员B.为职工提供法律援助C.支持职工申请仲裁D.代表职工参加仲裁答案：ABCD解析：工会在劳动争议处理中发挥着重要作用，可以派出代表担任仲裁员、为职工提供法律援助、支持职工申请仲裁以及代表职工参加仲裁。7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.企业应当及时研究答复C.有权要求企业组织职工撤离危险现场D.企业必须及时作出处理决定答案：ABCD解析：工会在发现企业存在安全隐患和职业危害时，有权提出解决建议，企业应及时研究答复，工会还有权要求企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。8.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）进行监督。A.同时设计B.同时施工C.同时投产使用D.同时验收答案：ABC解析：工会对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”监督，即同时设计、同时施工、同时投产使用。9.工会会同企业、事业单位、社会组织加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，（）。A.组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动B.进行业余文化技术学习和职工培训C.组织职工开展文娱、体育活动D.提高职工的文化水平和业务素质答案：ABCD解析：工会在职工思想政治引领、技能提升、文化生活等方面发挥着全面的作用，通过多种活动提高职工的文化水平和业务素质。10.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）等法律服务。A.法律咨询B.代书法律文书C.代理参加诉讼D.非诉讼代理答案：ABCD解析：县级以上各级总工会为所属工会和职工提供全方位的法律服务，包括法律咨询、代书法律文书、代理参加诉讼和非诉讼代理等。三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：正确解析：这准确阐述了工会的活动准则和工作要求，工会应在党的领导下，围绕中心工作，依照章程独立自主开展工作。2.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：正确解析：为保障基层工会非专职委员履行职责，法律规定其在一定时间内参加工会工作，工资和其他待遇不受影响。3.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确解析：这是保障工会经费按时足额拨缴的法律措施，通过法律手段维护工会的经济权益。4.工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）答案：正确解析：经费独立是工会财务管理的重要原则，建立预算、决算和经费审查监督制度有助于规范工会经费的使用和管理。5.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：正确解析：不同层级的工会组织在法人资格取得上有相应规定，符合条件的工会组织可依法取得社会团体法人资格。6.工会对违反工会章程规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：正确解析：当工会合法权益受到侵犯时，法律赋予了工会通过多种途径维护自身权益的权利。7.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：正确解析：这体现了工会在企业经营管理和涉及职工切身利益问题上的参与权和监督权，保障职工的合法权益。8.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：正确解析：对工会工作人员的违法行为规定了相应的处理措施，以确保工会工作人员依法履行职责，维护职工和工会的权益。9.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。经费使用实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大经费开支集体研究决定。（）答案：正确解析：明确了工会经费管理的制度和决策机制，保障经费使用的规范和合理。10.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（）答案：正确解析：根据企业规模和实际需要，规定了企业、事业单位、社会组织工会可设专职工会主席以及专职工作人员人数的确定方式。四、简答题1.简述工会的权利和义务。答案：权利方面：-代表和维护职工合法权益，在企业处分职工、单方面解除劳动合同等情况下有权提出意见。-参与民主管理，组织和教育职工通过多种途径参与国家事务、经济和文化事业、社会事务以及企业的民主管理。-对企业劳动法律法规执行情况进行监督，如发现企业违章指挥、强令工人冒险作业等情况有权提出解决建议。-参与劳动争议处理，参加企业劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应有同级工会代表参加。-为职工提供法律服务，县级以上各级总工会可为所属工会和职工提供法律咨询、代书法律文书等服务。义务方面：-维护全国人民总体利益，在维护职工合法权益时要兼顾国家整体利益。-组织职工开展思想政治教育，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产。-会同企业、事业单位、社会组织加强对职工的思想政治引领，开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，提高职工文化水平和业务素质。-推动产业工人队伍建设，推动多渠道增加职工收入，改善劳动安全卫生条件，提高职工生活品质。-依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程“三同时”进行监督。2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，侵犯职工劳动权益时，工会应采取哪些措施？答案：-代表职工与企业、事业单位、社会组织进行协商，要求其采取措施予以改正。-若企业单方面解除职工劳动合同时未依法行事，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理，企业应研究工会意见并将处理结果书面通知工会。-企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求其承担责任，与企业进行协商，也可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。-工会参加企业的劳动争议调解工作，在劳动争议处理中发挥积极作用，为职工提供法律援助、支持职工申请仲裁、代表职工参加仲裁等。3.简述工会经费的来源和使用原则。答案：经费来源：-工会会员缴纳的会费。-建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。-工会所属的企业、事业单位上缴的收入。-人民政府的补助。-其他收入。使用原则：-经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。-经费使用实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大经费开支集体研究决定。-工会经费主要用于为职工服务和工会活动，推动工会各项工作的开展，维护职工合法权益和促进职工发展。五、论述题1.结合实际，论述工会在构建和谐劳动关系中的重要作用。答案：在当今社会，和谐劳动关系对于企业的稳定发展和社会的和谐进步至关重要，工会在其中发挥着不可替代的重要作用。从维护职工权益角度来看，工会是职工权益的代表者和维护者。在实际工作中，企业可能会出现侵犯职工劳动权益的情况，如拖欠工资、不提供合理的劳动保护等。工会可以代表职工与企业进行协商，要求企业改正违法行为。例如，在某工厂中，企业为了降低成本，减少了劳动防护用品的配备，工会发现后，及时与企业管理层进行沟通协商，最终企业增加了劳动防护用品的投入，保障了职工的身体健康。同时，当企业单方面解除职工劳动合同时，工会有权提出意见，确保企业的解除行为符合法律规定和合同约定，维护职工的就业稳定。在民主管理方面，工会组织和教育职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督。通过职工代表大会、厂务公开等形式，让职工能够表达自己的意见和建议，参与企业的重大决策。比如在一些国有企业中，工会组织职工代表对企业的年度发展计划、薪酬分配方案等进行审议，使企业的决策更加科学合理，也增强了职工对企业的认同感和归属感。这种民主管理机制有助于减少企业与职工之间的矛盾，促进劳动关系的和谐。在劳动争议处理中，工会发挥着调解和协调的作用。工会参加企业的劳动争议调解工作，当职工与企业发生劳动争议时，工会可以作为中间方，了解双方的诉求，通过协商、调解等方式解决争议。例如，在某民营企业中，职工与企业因加班工资问题发生争议，工会及时介入，组织双方进行沟通协商，最终达成了双方都能接受的解决方案，避免了争议的进一步升级，维护了企业的正常生产秩序和职工的合法权益。此外，工会还通过推动职工素质提升和企业文化建设来促进和谐劳动关系的构建。工会组织职工开展各种技能培训和竞赛活动，提高职工的业务能力和综合素质，为企业的发展提供人才支持。同时，工会组织职工开展文娱、体育活动，丰富职工的精神文化生活，营造良好的企业氛围。比如在一些大型企业中，工会定期举办职工技能大赛和文艺晚会，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神，也促进了企业与职工之间的和谐关系。综上所述，工会在构建和谐劳动关系中发挥着多方面的重要作用，通过维护职工权益、促进民主管理、处理劳动争议和推动职工发展等工作，为企业和社会的和谐稳定发展做出了积极贡献。2.谈谈如何加强工会自身建设，更好地履行工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，为了更好地履行这一职责，需要加强工会自身建设，以下从多个方面进行阐述。加强组织建设是基础。要进一步扩大工会组织的覆盖面，将更多的职工吸纳到工会组织中来。特别是要关注新兴产业、新就业形态中的职工群体，如快递员、外卖配送员等。通过创新组织形式和工作方式，建立适应这些群体特点的工会组织。例如，可以成立行业工会联合会，为这些分散的职工提供组织保障。同时，加强基层工会建设，选优配强基层工会干部，提高基层工会的凝聚力和战斗力。基层工会是直接联系职工的组织，其工作的好坏直接影响到工会职责的履行。提升工会干部素质是关键。工会干部要具备良好的政治素质、业务能力和服务意识。加强对工会干部的培训，提高他们的法律法规知识水平，使他们能够熟练运用法律武器维护职工权益。例如，定期组织工会干部参加劳动法律法规