2025年安全工程师考试《安全生产法》真题及答案

2025年安全工程师考试《安全生产法》练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某机械制造企业新入职安全管理人员小张在学习《安全生产法》时，对生产经营单位主要负责人的安全生产职责产生疑问。根据《安全生产法》，下列职责中，属于主要负责人职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：A解析：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项B、C、D均属于安全生产管理人员的职责（第二十五条）。2.某危险化学品生产企业2024年营业收入为8000万元，根据《安全生产法》及相关规定，关于该企业安全生产费用提取的说法，正确的是（）。A.按照营业收入的1.5%提取，计入成本费用B.按照营业收入的2%提取，专门用于安全生产C.由企业自行确定提取标准，报应急管理部门备案D.可不提取安全生产费用，但需保证安全生产条件所需资金答案：B解析：《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。危险化学品生产企业属于高危行业，根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），危险品生产与储存企业以上年度实际营业收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准平均逐月提取：（一）营业收入不超过1000万元的，按照4%提取；（二）营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2%提取；（三）营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.5%提取。本题中企业营业收入8000万元，应分段计算：1000×4%+（8000-1000）×2%=40+140=180万元，平均到每月提取15万元。但选项中未涉及分段计算，根据《安全生产法》要求，高危行业必须按规定提取，因此正确选项为B（注：实际执行中危险品存储企业提取标准为2%，本题简化处理）。3.某矿山企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名劳动者到该企业从事井下作业。根据《安全生产法》，关于被派遣劳动者安全生产权利和义务的说法，正确的是（）。A.被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣公司负责，矿山企业无需重复培训B.被派遣劳动者有权拒绝矿山企业管理人员的违章指挥C.被派遣劳动者因工受伤，由劳务派遣公司承担工伤保险责任，矿山企业不承担责任D.矿山企业可以与被派遣劳动者约定免除其安全生产赔偿责任答案：B解析：《安全生产法》第五十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。第五十二条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。选项A错误，矿山企业应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（第二十八条）；选项C错误，用工单位（矿山企业）与劳务派遣单位承担连带赔偿责任（第一百零六条）；选项D错误，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任（第五十二条）。4.某金属冶炼企业发生一起生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%答案：C解析：《安全生产法》第一百一十四条规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。对主要负责人的处罚，根据第九十五条，发生生产安全事故，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。本题中3人死亡属于较大事故（较大事故：3人≤死亡＜10人，或10人≤重伤＜50人，或1000万元≤直接经济损失＜5000万元），因此对主要负责人处60%罚款。5.某化工企业新建一套生产装置，在投入生产前，未组织安全设施竣工验收即擅自投产。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的处罚正确的是（）。A.责令限期改正，处10万元以下的罚款B.责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正，并处50万元以上100万元以下的罚款C.责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款D.对直接负责的主管人员处2万元以上5万元以下的罚款答案：B解析：《安全生产法》第九十八条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正，并处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上十万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的；（二）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的；（三）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的；（四）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。本题属于第（四）项情形，因此选B。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《安全生产法》，下列关于生产经营单位安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的有（）。A.某纺织企业从业人员80人，应当设置安全生产管理机构B.某烟花爆竹生产企业从业人员50人，应当配备专职安全生产管理人员C.某矿山企业从业人员300人，应当设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员D.某食品加工企业从业人员150人，可以配备兼职安全生产管理人员E.某道路运输企业从业人员200人，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员答案：BCE解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，可以配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。选项A错误，纺织企业属于其他单位，80人＜100人，可以配备专职或兼职；选项B正确，烟花爆竹生产企业属于高危行业（危险物品生产单位），应当配备专职；选项C正确，矿山企业属于高危行业，300人应当设置机构并配专职；选项D错误，食品加工企业150人＞100人，应当设置机构或配专职；选项E正确，道路运输企业属于高危行业，200人应设置机构或配专职。2.某建材企业主要负责人王某在2024年安全生产工作中履行了以下职责，其中符合《安全生产法》规定的有（）。A.组织制定了本单位2024年度安全生产教育和培训计划B.审批了2024年度安全生产费用使用方案C.每月带队检查本单位安全生产工作，记录隐患排查情况D.委托安全总监负责组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案E.在企业年度会议上宣布全员安全生产责任制考核结果答案：ABCE解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责包括：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（二）组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施安全生产教育和培训计划；（四）保证安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查安全生产工作，及时消除隐患；（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项D错误，应急救援预案的制定和实施必须由主要负责人组织，不能委托他人。3.从业人员在作业过程中，应当履行的安全生产义务包括（）。A.严格落实岗位安全责任B.服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患时，立即停止作业并撤离现场E.对本单位安全生产工作提出建议答案：ABC解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十八条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。选项D错误，发现事故隐患应立即报告（第五十九条）；选项E属于权利（第五十三条）。三、案例分析题（共3题，每题20分）（一）2024年11月15日，某化工企业（主要生产甲醇）发生一起闪爆事故，造成2人死亡、4人重伤。事故调查发现：1.企业主要负责人张某长期在外地开会，未定期检查安全生产工作，2024年未组织召开安全生产专题会议；2.安全管理部门负责人李某未履行隐患排查职责，事故前1个月现场检查记录显示，反应釜压力传感器故障未及时更换；3.操作人员王某上岗前仅接受了24小时安全培训（企业规定培训时间为48小时），未掌握应急处置流程；4.企业未按规定制定2024年度生产安全事故应急救援预案，仅沿用2022年旧版预案。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业存在的违反《安全生产法》的行为。（8分）答案：（1）主要负责人张某未履行“组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的职责（第二十一条第五项）；未履行“组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案”的职责（第二十一条第六项）；（2）安全管理部门负责人李某未履行“检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议”的职责（第二十五条第一项）；（3）企业未按规定对从业人员王某进行安全生产教育和培训（第二十八条第一款：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业）；（4）企业未及时修订生产安全事故应急救援预案（第八十一条：生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。应急救援预案应当根据实际情况及时修订）。2.分析事故中主要负责人张某应承担的法律责任。（6分）答案：根据《安全生产法》第九十五条，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。本题中事故造成2人死亡（注：实际较大事故标准为3人死亡，本题假设为一般事故），若为一般事故（死亡≤2人），处上一年年收入百分之四十的罚款；若经调查认定张某的失职行为直接导致事故发生，可能构成犯罪，依照刑法第一百三十四条（重大责任事故罪）追究刑事责任。3.针对该企业存在的问题，提出整改措施。（6分）答案：（1）主要负责人张某立即履行职责，组织制定并实施2024年度安全生产教育和培训计划、应急救援预案，每月至少开展1次安全生产检查并记录；（2）更换安全管理部门负责人，配备合格的专职安全生产管理人员，建立隐患排查治理台账，对反应釜压力传感器等设备立即维修更换；（3）对操作人员王某重新进行不少于72学时的安全培训（高危行业新员工培训时间不得少于72学时），经考核合格后方可上岗；（4）组织专业机构修订应急救援预案，与当地政府预案衔接，每半年至少组织1次应急演练；（5）保证安全生产投入，将安全设施设备维护、培训、预案编制等费用纳入年度预算。（二）某机械制造企业2024年开展安全生产标准化建设，在自评过程中发现以下问题：-未与承包单位签订专门的安全生产管理协议；-危险化学品仓库未设置明显的安全警示标志；-从业人员赵某拒绝佩戴安全帽，企业对其作出扣除当月绩效500元的处罚；-2023年发生的一起轻伤事故未向应急管理部门报告。根据《安全生产法》，回答下列问题：1.指出企业存在的违法行为及对应的法律条款。（10分）答案：（1）未与承包单位签订专门的安全生产管理协议：违反第四十九条第二款“生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责”；（2）危险化学品仓库未设置明显的安全警示标志：违反第三十五条“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志”；（3）因从业人员拒绝佩戴安全帽扣除绩效：违反第五十二条第二款“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”（注：拒绝佩戴安全帽属于不履行义务，但企业应先教育，不得直接处罚工资福利）；（4）未报告2023年轻伤事故：违反第八十三条第一款“生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告”。2.针对未报告事故的行为，应急管理部门应如何处罚？（5分）答案：根据《安全生产法》第一百一十条，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。本题中企业隐瞒轻伤事故（一般事故），应急管理部门应对主要负责人处上一年年收入40%至60%的罚款（第九十五条对应一般事故处罚），并对企业处30万元以上100万元以下的罚款（第一百一十四条）。3.简述企业与承包单位签订安全生产管理协议的主要内容。（5分）答案：安全生产管理协议应包括以下内容：（1）双方安全生产管理职责分工；（2）现场安全管理措施；（3）危险作业的协调与审批；（4）安全投入的承担方式；（5）事故责任划分；（6）隐患排查治理的协作机制；（7）应急救援的配合要求；（8）安全检查与考核办法。（三）2024年3月，应急管理部门对某金属矿山企业进行执法检查，发现以下情况：-企业未为从业人员缴纳工伤保险，仅购买了商业意外险；-井下通风系统存在重大事故隐患，责令停产整顿期间，企业擅自恢复生产；-主要负责人刘某上一年年收入为80万元，2023年因未履行安全生产职责被处罚款32万元（上一年年收入40%），2024年再次因同类问题被查处。根据《安全生产法》，回答下列问题：1.指出企业未缴纳工伤保险的违法性及法律后果。（6分）答案：《安全生产法》第五十一条规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。金属矿山属于高危行业，必须缴纳工伤保险并投保安全生产责任保险。未缴纳工伤保险的，根据《工伤保险条例》第六十二条，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五