办公室卫生与考勤制度

PAGE办公室卫生与考勤制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，规范员工考勤行为，加强公司内部管理，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工。（三）基本原则1.自觉遵守原则：员工应自觉遵守办公室卫生与考勤制度，积极维护办公环境的整洁有序，按时出勤。2.公平公正原则：制度面前人人平等，在执行过程中应做到公平、公正，确保各项规定得到有效落实。3.奖惩结合原则：对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚，以激励员工遵守制度。二、办公室卫生制度（一）个人办公区域卫生1.桌面保持整洁，文件、资料、办公用品等摆放整齐有序，不得随意堆放。2.每天下班前清理桌面，将文件整理归档，将用过的纸张、文具等放入指定垃圾桶。3.电脑、打印机等办公设备定期擦拭，保持干净无灰尘，下班时关闭电源。4.个人座椅摆放整齐，不得随意移动或损坏。（二）公共区域卫生1.办公区域地面、门窗、墙壁等保持清洁，无污渍、灰尘、蜘蛛网等。2.会议室、接待室等公共区域使用后及时清理，桌椅摆放整齐，茶具清洗干净并摆放整齐。3.垃圾桶每天定时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋及时更换。4.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（三）卫生值日安排1.公司设立卫生值日表，由各部门轮流负责每天的办公室卫生清扫工作。2.值日人员应在规定时间内完成卫生清扫任务，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。3.值日人员在清扫过程中如发现设施设备损坏或其他异常情况，应及时报告相关负责人。（四）卫生检查与监督1.公司行政部门定期对办公室卫生进行检查，检查结果将进行通报。2.各部门负责人负责本部门办公区域的卫生监督，确保本部门员工遵守卫生制度。3.对于卫生不达标的区域，责令相关责任人限期整改，整改后仍不符合要求的，将按照制度进行处罚。三、考勤制度（一）工作时间1.公司实行[具体工作时间]工作制，员工应按时上下班，不得迟到、早退。2.员工应提前[X]分钟到岗，做好工作准备，下班时间到后方可离开公司。（二）考勤方式1.公司采用[考勤方式，如指纹打卡、人脸识别等]进行考勤记录。2.员工应在规定的考勤时间内打卡，不得代打卡或委托他人打卡。（三）请假制度1.员工请假应提前填写请假申请表，按照审批流程提交相关领导审批。2.请假分为病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等，不同类型的请假需提供相应的证明材料。病假：需提供医院出具的病假证明。事假：需提前说明请假事由。年假：按照国家相关规定执行，员工应提前安排好工作，合理使用年假。婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家法律法规及公司相关规定执行，需提供相应的证明材料。3.请假审批权限：请假[X]天以内的，由部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核，分管领导审批。请假[X]天以上的，由部门负责人、分管领导审核，总经理审批。4.员工请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发工资[X]元。3.迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理，扣发当天工资的[X]%。4.旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分。5.旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予记过处分。6.连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。（五）加班制度1.因工作需要加班的，员工应填写加班申请表，经部门负责人审批后报行政部门备案。2.加班时间应如实记录，公司将根据实际加班情况给予相应的加班补贴或调休。3.员工自行加班的，公司不予认可，不得要求加班补贴或调休。四、附则（一）制度解释权本制度由公司行政部门负责解释。（二）制度修订本