2026年复工复产安全生产专项培训试题及答案

2026年复工复产安全生产专项培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2026年复工复产首日，企业必须完成的第一项安全工作是（）。A.召开生产调度会  B.开展全面风险辨识  C.发布年度经营目标  D.签订销售合同答案：B解析：依据《国务院安委办2026年复工复产安全提示》，企业复工前必须完成“风险辨识、隐患清零、培训到位、应急就绪”四步，其中风险辨识是首要环节。2.下列哪项不属于“六个一”复工硬性要求（）。A.一次全员安全再培训  B.一次设备设施全点检  C.一次企业文化宣贯  D.一次应急演练答案：C解析：“六个一”指：一次风险研判、一次隐患清零、一次设备点检、一次全员培训、一次应急演练、一次责任承诺，不包括文化宣贯。3.某车间因春节停机导致可燃气体报警器失效，最先应执行的措施是（）。A.立即通电预热  B.更换传感器  C.使用标准气样校准  D.张贴临时警示标识答案：D解析：在设备未确认完好前，应先用临时警示标识控制风险，随后再按规程校准、更换或维修。4.2026年新版《GB55036-2026电气装置复工安全规范》要求，配电室送电前绝缘电阻值不得低于（）。A.0.2MΩ  B.0.5MΩ  C.1MΩ/kV  D.2MΩ/kV答案：C解析：新标准按额定电压每千伏不低于1MΩ执行，与旧版固定值区别开来，更科学。5.对长期停用的叉车复工前应优先检查（）。A.轮胎花纹  B.液压油品牌  C.制动总泵锈蚀情况  D.车贴完整性答案：C解析：制动总泵锈蚀会导致制动失灵，是复工致命风险点，必须优先排查。6.2026年应急管理部第8号令规定，复工复产期间企业主要负责人每周至少现场带班（）次。A.1  B.2  C.3  D.4答案：B解析：8号令明确“带班”必须亲自在生产一线，每周不少于2次，且需留存影像记录。7.下列哪类作业在复工首日必须重新办理作业许可证（）。A.常温常压水管道安装  B.高处巡检  C.一级动火  D.办公区粉刷答案：C解析：动火作业风险高，停机超过7日必须重新办证并升级审批。8.员工复工前心理健康评估量表采用2026版“PHQ-9+FS14”组合，得分≥（）分需转介专业机构。A.8  B.10  C.12  D.15答案：D解析：总分相加≥15表明存在中重度心理风险，必须转介，防止情绪异常引发事故。9.使用无人机对厂区管廊进行复工巡检时，最低安全飞行高度为（）。A.5m  B.10m  C.15m  D.20m答案：C解析：考虑管廊泄漏扩散半径及电磁干扰，2026年《无人机化工巡检导则》规定最低15m。10.某企业复工前进行氮气置换，合格指标为氧含量≤（）。A.5%  B.3%  C.2%  D.0.5%答案：D解析：进入受限空间前，氧含量≤0.5%方可视为惰性环境，防止静电火花点燃。11.2026年起，特种作业人员证书全面电子化，有效期届满前（）日自动触发继续教育提醒。A.30  B.45  C.60  D.90答案：C解析：系统提前60日推送短信+APP弹窗，避免证书空档期上岗。12.对含有硫化氢的污水井复工前通风，首选方式是（）。A.自然通风  B.正压送风  C.负压抽吸  D.喷雾加湿答案：C解析：负压抽吸可将比重较大的H₂S快速排出井口，减少人员暴露。13.2026年新版《个体防护装备配备规范》要求，在噪声≥（）dB(A)场所必须佩戴双防护（耳塞+耳罩）。A.95  B.100  C.105  D.110答案：C解析：≥105dB(A)时单一防护已无法将噪声降至85dB以下，必须叠加。14.企业复工前对除尘器滤袋进行清扫，最危险的次生风险是（）。A.粉尘二次爆炸  B.噪音增大  C.滤袋破损  D.排放超标答案：A解析：沉积粉尘遇清扫扰动形成云状，达到爆炸下限即可能闪爆。15.2026年起，企业须将“复工复产安全自查表”上传至政府监管平台，时限为复工前（）小时。A.12  B.24  C.48  D.72答案：B解析：逾期系统自动锁死开工按钮，确保政府实时掌握风险。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）16.以下哪些属于2026年复工“五类关键设备”强制点检范围（  ）。A.快开门式压力容器  B.电梯  C.粉尘除尘器  D.柴油储罐呼吸阀  E.办公空调答案：A、C、D解析：电梯与办公空调不在“五类关键设备”之列，其余三项均属于。17.关于复工复产应急物资储备，下列说法正确的是（  ）。A.正压式空气呼吸器压力≥28MPa  B.3%型水成膜泡沫液需在5℃以上避光存放  C.防化服每半年做一次气密抽查  D.便携式四合一气体仪传感器寿命到期可延期使用  E.医用口罩可替代防尘口罩答案：A、B、C解析：传感器到期必须更换，医用口罩对粉尘无防护效果。18.员工返岗出现“假期综合征”典型表现包括（  ）。A.注意力涣散  B.作息颠倒  C.情绪亢奋  D.操作动作变形  E.心率减慢答案：A、B、D解析：情绪亢奋与心率减慢不属于典型表现，常见为倦怠、反应迟钝。19.2026年新版《动火作业分级》中，属于“特级动火”场景的有（  ）。A.运行中的液化烃罐区  B.含有可燃介质的隔油池  C.停产检修的精馏塔  D.春节后刚投用的氢气主管网  E.空分装置纯氧管道答案：A、D、E解析：特级动火指在运行或刚投用且介质极度危险区域，隔油池与停产塔为一级。20.对复工前防雷接地系统检测，以下哪些项目必须实测（  ）。A.接地电阻  B.避雷针保护角  C.引下线平均间距  D.避雷带材料成分  E.浪涌保护器启动电压答案：A、B、C、E解析：材料成分只需查看质保书，无需实测。21.下列哪些行为可直接判定为“三违”（  ）。A.未做JSA开始作业  B.擅自拆除联锁  C.佩戴近视眼镜代替护目镜  D.夜班单人巡检  E.使用过期安全带答案：A、B、C、E解析：单人巡检若无制度禁止，不直接构成三违。22.2026年企业采用VR进行复工安全培训，优势包括（  ）。A.可模拟高后果事故  B.降低培训现场风险  C.实时记录学员眼动数据  D.完全替代实操考核  E.节省培训场地租金答案：A、B、C、E解析：VR无法完全替代实操考核，需与实物操作结合。23.关于节后安全文化“收心会”，有效做法有（  ）。A.家属录制安全寄语视频  B.让工伤员工现身说法  C.现场发放大额红包  D.开展“吓一跳”事件分享  E.组织安全承诺签名答案：A、B、D、E解析：大额红包易分散注意力，弱化安全主题。24.对复工前锅炉进行水压试验，合格标准包括（  ）。A.无渗漏  B.无可见变形  C.压力降≤0.05MPa/10min  D.保压30min  E.水温≥25℃答案：A、B、C、D解析：水温只需高于露点防止结露，无≥25℃硬性要求。25.2026年企业推行“安全区块链”存证，可确保（  ）。A.培训记录不可篡改  B.隐患整改时间戳可信  C.员工考勤实时上链  D.事故调查报告永久保存  E.政府远程一键停机答案：A、B、D解析：考勤与远程停机功能与区块链存证无直接关联。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）26.2026年起，企业复工前必须完成一次全员“刷脸+定位”双重考勤，否则无法生成开工码。（√）解析：政府平台强制对接，确保人到场、位精准。27.因疫情积压订单，企业可边复工边进行安全评价，无需等待报告批复。（×）解析：安全评价未完成不得开工，属红线要求。28.使用酒精对办公室消毒后立即开启紫外灯，可加速挥发提高效果。（×）解析：酒精易燃，紫外灯可能产生电火花，引发燃爆。29.2026年新版《职业病危害因素目录》将“长期视频作业”纳入职业紧张因素。（√）解析：长期盯屏导致心理紧张，首次列入。30.企业复工前对雨水总排口进行COD检测，目的是防止超标排放被处罚。（√）解析：节后冲洗地面易带污，检测可提前预警。31.员工返岗前核酸检测结果阴性，可替代粉尘职业健康体检。（×）解析：两者目的不同，不能互相替代。32.2026年起，所有工贸企业必须投保“安责险”，否则无法通过复工审核。（√）解析：安责险成为复工前置条件。33.对停用一年的液氨储罐直接注入液氨进行气密试验，可节省时间。（×）解析：需先用氮气置换、分级升压，直接注氨风险极高。34.企业采用“AI视频识别”发现未戴安全帽可立即联动闸机禁止入场。（√）解析：AI+闸机已广泛应用，实现闭环。35.复工首日完成安全培训后，员工当年可不再接受再培训。（×）解析：法律要求每年至少一次再培训。四、填空题（每空1分，共20分）36.2026年复工复产“红线”指标中，重大隐患整改率必须达到______%。答案：10037.企业采用“工作循环分析”（JCA）时，每个关键作业步骤需用“______法”进行风险识别。答案：What-if38.对含有可燃粉尘的管道复工前，需进行______试验，以确认最小点火能量是否变化。答案：MIT（最低着火温度）39.2026年新版《GB12345-2026》规定，便携式气体检测仪每天使用前必须进行______测试。答案：Bump（碰撞）40.企业复工前应将“安全生产责任书”签订到______、______、______三级。答案：企业、车间、班组41.对节后新入职员工，必须开展“______级安全教育”，不少于______学时。答案：三、2442.2026年起，企业安全总监必须具有______类注册安全工程师资格且工作满______年。答案：化工（或对应行业）、543.某企业复工前对电梯进行制动试验，轿厢需装载额定载荷的______%，持续______分钟。答案：125、3044.2026年应急演练“盲演”比例不得低于全年演练总次数的______%。答案：3045.企业采用“双重预防机制”数字化平台，隐患整改超期______天系统自动将信息推送至县级应急局。答案：3五、简答题（每题10分，共30分）46.结合2026年新规，简述企业在复工复产前如何开展“全员安全再培训”并确保效果落地。答案要点：（1）需求分析：利用节前大数据，对违章高发岗位、新设备、新工艺进行画像；（2）内容设计：①法规更新解读；②岗位风险再辨识；③应急装备实操；④心理调适；（3）培训方式：线上刷脸签到+VR情景体验+线下实操，学时不少于8h；（4）效果验证：①课后线上闭卷，90分及格；②现场抽问，答错即补考；③一周内岗位观察，发现违章视为培训失效，重新补课；（5）持续改进：培训部每月分析“违章-培训”关联度，迭代课件，形成闭环。47.针对长期停用的压力管道，2026年复工前需进行哪些专项检测并说明理由。答案要点：（1）壁厚测定：停用期间易产生应力腐蚀，优先选择超声导波快速扫查；（2）硬度测试：检验是否发生高温回火脆化或渗碳；（3）金相抽查：验证球化、石墨化级别；（4）焊缝TOFD检测：发现延迟裂纹；（5）水压试验：按1.5倍设计压力保压30min，验证整体强度；（6）气密试验：用氮气按1.1倍设计压力，涂刷肥皂水查漏；（7）支吊架冷态/热态检查：防止复位后应力集中；（8）防雷接地复查：接地电阻≤10Ω，防止静电积聚。理由：长期停用导致腐蚀、裂纹、密封老化，若直接投用易引发泄漏爆炸。48.2026年某化工园区推行“工业互联网+安全生产”平台，请阐述其在复工复产阶段的三项核心功能及实施成效。答案要点：功能1：风险一张图——接入DCS、GDS、视频监控数据，复工前自动生成红橙黄蓝四色风险分布，企业一键自查；功能2：电子作业票——动火、受限、高处、吊装四类票证线上流转，人脸识别+定位签到，审批时间由平均4h缩短至30min；功能3：AI预警——算法识别未戴防护、人员聚集、温度异常等，联动短信、广播、闸机，实现秒级响应。成效：园区2026年春节后复工期间违章率同比下降62%，重大危险源预警由事后平均15min缩短至3min，政府端实现“零纸化”审批，企业节省管理成本约180万元。六、案例分析题（20分）49.背景：2026年2月18日，某新材料公司复工首日，因市场订单急，车间主任在未完成设备点检情况下，安排两名操作工启动聚合反应釜。10min后，釜内温度异常升高，安全阀起跳，大量苯乙烯蒸气泄漏，遇静电火花引发闪爆，造成2人重伤、直接经济损失1200万元。问题：（1）指出事故直接原因与间接原因；（2）列出复工阶段应重点落实的四条防控措施；（3）结合“四不放过”原则，提出企业后续整改建议。答案：（1）直接原因：①反应釜搅拌器机械密封长期未检修，泄漏导致聚合热无法移出；②操作工未按规程检查冷却水阀，系统缺冷却；③静电接地断开，苯乙烯蒸气被引燃。间接原因：①复工方案流于形式，未确认关键设备完好；②生产任务压倒安全，违章指挥；③安全培训未覆盖新工艺风险；④监护人未到位，联锁被旁路。（2）防控措施：①建立“设备未点检、系统不授码”硬约束，关键设备未上传点检照片，DCS拒绝启动；②推行“安全双述