安全与卫生责任追究制度

PAGE安全与卫生责任追究制度一、总则（一）目的为了加强公司安全与卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全与卫生责任追究制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产、劳动保护等相关法律法规及行业标准，确保责任追究有法可依、有章可循。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定责任主体、责任性质和责任程度，做到不枉不纵。3.分级负责原则：按照公司内部管理架构，实行分级管理、分级负责，明确各级在安全与卫生管理中的职责和权限。4.教育与惩戒相结合原则：通过责任追究，达到教育员工、改进工作、预防事故的目的，同时注重对责任人的教育和培训，帮助其提高安全与卫生意识。二、安全与卫生责任界定（一）公司管理层责任1.决策层责任公司董事会对公司安全与卫生工作负全面领导责任，确保安全与卫生工作所需的资源投入，审定安全与卫生管理目标、规划及重大决策。董事长是公司安全与卫生工作的第一责任人，负责全面领导公司安全与卫生管理工作，组织制定公司安全与卫生方针、目标和计划，定期研究解决安全与卫生工作中的重大问题。2.管理层责任总经理负责组织实施公司安全与卫生管理工作，确保安全与卫生管理体系有效运行，落实安全与卫生责任制，定期组织安全与卫生检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患。副总经理按照分工，负责分管领域的安全与卫生工作，组织制定分管领域的安全与卫生管理制度和操作规程，督促检查分管部门的安全与卫生工作落实情况，及时协调解决存在的问题。各部门负责人是本部门安全与卫生工作的直接责任人，负责组织本部门员工贯彻执行公司安全与卫生管理制度和操作规程，开展安全教育培训，组织安全与卫生检查，及时消除事故隐患，落实安全与卫生措施，确保本部门安全与卫生工作目标的实现。（二）职能部门责任1.安全管理部门责任负责公司安全管理工作的综合协调和监督检查，制定安全管理制度和操作规程，组织安全培训教育，开展安全检查和隐患排查治理，督促各部门落实安全措施，统计分析安全事故，提出改进建议。负责制定公司安全事故应急预案，组织应急演练，指导各部门做好应急救援工作，及时报告和处理安全事故。2.生产部门责任负责本部门生产过程中的安全与卫生管理，按照安全与卫生管理制度和操作规程组织生产，确保生产设备安全运行，加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责生产现场的安全与卫生管理，保持生产现场整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐，及时清理生产过程中的废弃物，防止发生火灾、爆炸、中毒等事故。3.设备管理部门责任负责公司设备的安全管理，制定设备安全管理制度和操作规程，定期对设备进行维护保养和安全检查，确保设备安全运行。负责新设备的选型、安装、调试和验收工作，确保新设备符合安全与卫生要求，组织对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作规程。负责对设备事故进行调查分析，提出处理意见和改进措施，并及时报告安全管理部门。4.人力资源部门责任负责将安全与卫生知识纳入员工培训计划，组织开展新员工入职安全培训和在职员工定期安全培训，提高员工安全意识和技能。负责将安全与卫生工作绩效纳入员工绩效考核体系，对安全与卫生工作表现突出的员工进行表彰奖励，对违反安全与卫生规定的员工进行处罚。负责员工劳动保护用品的配备、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。5.财务部门责任负责保障公司安全与卫生工作所需的资金，按照规定提取安全费用，专款专用，确保安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、应急救援等费用的足额投入。负责对安全与卫生费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理、合规。（三）员工责任1.遵守公司安全与卫生管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和操作技能，掌握必要的安全知识和应急处置方法。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告，并积极配合采取措施消除隐患。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、安全与卫生事故分类及等级划分（一）事故分类1.火灾事故：因违反消防安全规定、电气故障、易燃物泄漏等原因引发的火灾事故。2.爆炸事故：因易燃易爆物品泄漏、化学反应失控等原因引发的爆炸事故。3.中毒事故：因有毒有害物质泄漏、误食、吸入等原因导致人员中毒的事故。4.触电事故：因电气设备故障、违规操作等原因导致人员触电的事故。5.机械伤害事故：因机械设备故障、防护装置缺失、违规操作等原因导致人员受到机械伤害的事故。6.高处坠落事故：因在高处作业时未采取有效的防护措施，导致人员从高处坠落的事故。7.坍塌事故：因建筑物、构筑物、脚手架等倒塌，导致人员被埋压的事故。8.其他事故：除上述事故类型以外的其他安全事故，如车辆伤害、灼烫、淹溺等事故。（二）事故等级划分1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的数据。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。四、安全与卫生责任追究方式（一）行政处分1.警告：对违反安全与卫生规定情节较轻的员工，给予警告处分，责令其立即改正，并在公司内部进行通报批评。2.记过：对违反安全与卫生规定情节较重的员工，给予记过处分，扣发当月绩效奖金的[X]%，并要求其写出书面检讨，在公司内部进行检讨。3.记大过：对违反安全与卫生规定情节严重的员工，给予记大过处分，扣发当月绩效奖金的[X]%，并停职检查[X]天，接受公司组织的安全教育培训，经考试合格后方可恢复工作。4.降职：对因违反安全与卫生规定导致事故发生，但未造成人员伤亡和重大经济损失的员工，给予降职处分，降职[X]级，调整工作岗位，扣发当年绩效奖金的[X]%。5.撤职：对因违反安全与卫生规定导致重大事故发生，或者多次违反安全与卫生规定的员工，给予撤职处分，撤销其现任职务，扣发当年绩效奖金的[X]%，并在公司内部进行公开通报。6.开除：对因违反安全与卫生规定导致特别重大事故发生，或者严重违反公司安全与卫生管理制度，屡教不改的员工，给予开除处分，解除劳动合同，永不录用，并依法追究其法律责任。（二）经济处罚1.罚款：对违反安全与卫生规定的员工，根据情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。2.赔偿损失：对因违反安全与卫生规定导致事故发生，造成公司财产损失的员工，责令其按照损失金额的[X]%赔偿公司损失。（三）法律责任追究对因违反安全与卫生规定导致事故发生，构成犯罪的员工，依法移送司法机关追究刑事责任。五、安全与卫生事故调查与处理（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门报告。2.公司安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司主要领导，并按照规定向当地安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计、事故原因的初步判断、已采取的措施及事故控制情况等内容。（二）事故调查1.一般事故由公司安全管理部门组织相关部门进行调查，公司分管领导担任组长，事故发生部门负责人、安全管理部门人员、设备管理部门人员、人力资源部门人员等为成员。2.较大事故由公司主要领导组织相关部门进行调查，公司安全管理部门负责人担任组长，事故发生部门负责人、安全管理部门人员、设备管理部门人员、人力资源部门人员、财务部门人员等为成员。必要时，可邀请外部专家参与调查。3.重大事故和特别重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查，公司积极配合。4.事故调查组成员应当具备事故调查所需的专业知识和技能，与所调查的事故没有直接利害关系。事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。5.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施，并在规定的期限内提交事故调查报告。（三）事故处理1.公司根据事故调查报告，对事故责任者作出处理决定，并按照规定进行公示。2.对事故造成的损失，由公司相关部门按照规定进行统计和核算，明确责任部门和责任人，责令其限期赔偿。3.公司安全管理部门负责对事故处理情况进行跟踪检查，确保事故处理决定得到有效执行，防范和整改措施得到落实。4.事故处理结束后，公司应当组织召开事故分析会，对事故原因、处理情况、防范措施等进行总结分析，教育全体员工吸取教训，防止类似事故再次发生。六、安全与卫生日常监督检查（一）检查内容1.安全管理制度和操作规程的执行情况。2.安全设施、设备的运行状况和维护保养情况。3.劳动保护用品的配备、发放和使用情况。4.作业场所的环境卫生状况。5.员工的安全教育培训情况。6.事故隐患的排查治理情况。（二）检查方式1.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全与卫生检查，各部门每周组织一次本部门的安全与卫生检查。2.不定期检查：公司领导、安全管理部门人员不定期对公司各部门进行安全与卫生检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、重大活动等情况，组织开展专项安全与卫生检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。（三）检查记录与整改1.检查人员应当认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改要求等信息。2.对检查中发现的问题，检查人员应当当场提出整改意见，下达整改通知书，明确