j基本公共卫生绩效考核制度

PAGEj基本公共卫生绩效考核制度一、总则（一）目的为加强基本公共卫生服务项目管理，规范项目实施，提高项目服务质量和效果，保障城乡居民享有基本公共卫生服务，根据国家相关法律法规和卫生行业标准，结合本地区实际情况，制定本绩效考核制度。（二）适用范围本制度适用于承担基本公共卫生服务项目的各级医疗卫生机构及其工作人员。（三）基本原则1.公平公正原则：绩效考核应遵循客观、公正、公平的原则，确保考核结果真实反映各机构和人员的工作绩效。2.科学合理原则：考核指标应科学合理，具有可操作性和针对性，能够全面、准确地评价基本公共卫生服务项目的实施情况。3.激励约束原则：通过绩效考核，建立有效的激励约束机制，充分调动各机构和人员的工作积极性和主动性，促进基本公共卫生服务项目的持续改进。4.动态管理原则：绩效考核应根据基本公共卫生服务项目的发展和变化，及时调整考核指标和方法，确保考核制度的科学性和适应性。二、考核主体与对象（一）考核主体成立由卫生行政部门牵头，相关专业机构参与的绩效考核领导小组，负责组织实施本地区基本公共卫生服务项目绩效考核工作。绩效考核领导小组下设办公室，负责绩效考核的日常工作。（二）考核对象承担基本公共卫生服务项目的各级医疗卫生机构，包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室、社区卫生服务站等。三、考核内容与指标（一）组织管理1.机构建设：是否设立专门的基本公共卫生服务管理科室，配备专职管理人员；是否建立健全各项管理制度和工作流程。2.人员培训：是否制定年度培训计划，定期组织工作人员参加基本公共卫生服务相关知识和技能培训；培训覆盖率和合格率是否达到要求。3.项目宣传：是否通过多种渠道开展基本公共卫生服务项目宣传，提高居民知晓率和参与度；宣传资料是否规范、准确。（二）资金管理1.资金使用：是否严格按照规定用途使用基本公共卫生服务项目资金，专款专用，有无截留、挪用、套取资金等情况。2.财务管理：是否建立健全财务管理制度，规范财务核算；是否定期对资金使用情况进行自查和整改。（三）项目实施1.居民健康档案管理：是否按照规范要求为辖区居民建立健康档案，档案内容是否完整、准确；健康档案动态管理是否及时，使用率是否达到要求。2.健康教育：是否制定年度健康教育计划，开展形式多样的健康教育活动；健康教育资料发放是否及时、准确，居民健康知识知晓率和健康行为形成率是否达到要求。3.预防接种：是否按照国家免疫规划程序，为适龄儿童提供预防接种服务；接种率是否达到要求，接种信息是否及时录入系统；是否做好疑似预防接种异常反应监测和处理工作。4.06岁儿童健康管理：是否为辖区内06岁儿童建立保健手册，开展定期健康检查和生长发育监测；儿童健康管理率是否达到要求，儿童营养性疾病和视力不良等问题是否得到及时发现和干预。5.孕产妇健康管理：是否为辖区内孕产妇建立保健手册，开展孕期保健、产后访视等服务；孕产妇系统管理率是否达到要求，孕产妇死亡率和新生儿破伤风发病率是否控制在规定范围内。6.老年人健康管理：是否为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案，开展健康体检和健康指导；老年人健康管理率是否达到要求，老年人慢性病患病率和管理率是否符合规定。7.慢性病患者健康管理：是否为辖区内高血压、糖尿病等慢性病患者建立健康档案，开展定期随访和健康指导；慢性病患者规范管理率和血压、血糖控制率是否达到要求。8.严重精神障碍患者管理：是否为辖区内严重精神障碍患者建立健康档案，开展随访管理、康复指导等服务；严重精神障碍患者管理率和规范管理率是否达到要求，患者稳定率是否符合规定。9.肺结核患者健康管理：是否为辖区内肺结核患者提供规范的治疗管理服务，包括筛查、转诊、随访、督导服药等；肺结核患者发现率、治愈率是否达到要求。10.中医药健康管理：是否为辖区内65岁及以上老年人和036个月儿童提供中医药健康管理服务；服务覆盖率是否达到要求。11.传染病及突发公共卫生事件报告和处理：是否建立健全传染病及突发公共卫生事件报告制度，及时发现、报告和处理各类传染病及突发公共卫生事件；报告及时率、准确率是否达到要求，处置措施是否得当。（四）服务效果1.居民满意度：通过问卷调查、电话随访等方式，了解居民对基本公共卫生服务的满意度；居民满意度是否达到规定标准。2.健康指标改善：对比实施基本公共卫生服务项目前后，居民的健康指标如慢性病患病率、传染病发病率、孕产妇死亡率、婴儿死亡率等是否有所改善。四、考核方法与周期（一）考核方法绩效考核采取日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核由各医疗卫生机构自行组织，定期考核由绩效考核领导小组统一组织实施。定期考核可采取查阅资料、现场查看、问卷调查、电话随访等方式进行。（二）考核周期绩效考核周期为每年一次，考核时间为每年的[具体考核时间区间]。五、考核程序（一）制定考核方案绩效考核领导小组办公室根据本制度和年度工作要求，制定详细的绩效考核方案，明确考核内容、指标、方法、程序和时间安排等。（二）组织考核实施1.各医疗卫生机构按照考核方案要求，在规定时间内完成自查自评工作，并将自查自评报告报送绩效考核领导小组办公室。2.绩效考核领导小组办公室组织考核组，对各医疗卫生机构进行现场考核。考核组由卫生行政部门工作人员、相关专业机构专家等组成。3.考核组按照考核方案和标准，通过查阅资料、现场查看、问卷调查、电话随访等方式，对各医疗卫生机构的基本公共卫生服务项目实施情况进行全面考核，并做好考核记录。（三）考核结果汇总与反馈1.考核组完成现场考核后，及时对考核结果进行汇总分析，形成考核报告。考核报告应包括考核基本情况、考核结果、存在问题及整改建议等内容。2.绩效考核领导小组办公室将考核报告反馈给各医疗卫生机构，各医疗卫生机构应在规定时间内对考核结果进行确认，并针对存在问题制定整改措施，报送绩效考核领导小组办公室。（四）考核结果公示与通报绩效考核领导小组办公室将考核结果在一定范围内进行公示，公示期为[具体公示天数]。公示无异议后，对考核结果进行通报。（五）考核结果应用1.将绩效考核结果与基本公共卫生服务项目资金分配挂钩。考核结果优秀的医疗卫生机构，在资金分配上给予适当倾斜；考核结果不合格的医疗卫生机构，扣减相应比例的项目资金。2.将绩效考核结果作为医疗卫生机构和工作人员评先评优、职称晋升、岗位聘任等的重要依据。对考核结果优秀的医疗卫生机构和工作人员，给予表彰和奖励；对考核结果不合格的医疗卫生机构和工作人员，进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不合格的，按照有关规定严肃处理。六、考核结果申诉与复核（一）申诉各医疗卫生机构对考核结果有异议的，可在考核结果公示期内向绩效考核领导小组办公室提出书面申诉