把车间卫生考核制度

PAGE把车间卫生考核制度一、总则（一）目的为加强车间卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司车间内所有区域及相关工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：严格按照本制度规定的标准和方法进行考核，确保考核结果真实、准确、公正。2.定量与定性相结合原则：对能够量化的考核指标进行量化考核，对难以量化的指标进行定性评价，综合得出考核结果。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对违反规定的部门或个人进行处罚，激励员工积极维护车间卫生。二、车间卫生标准（一）工作区域卫生1.地面清洁保持地面无杂物、无积水、无油污，每日工作结束后进行清扫，定期进行拖地。地面如有污渍，应及时使用清洁剂进行清理，确保地面干净整洁。2.设备清洁设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物，每日工作前对设备进行擦拭。定期对设备进行全面清洁和保养，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。3.工具摆放工具应摆放整齐，分类存放于指定区域，不得随意丢弃或摆放。工具使用后应及时清理，保持工具清洁，便于下次使用。4.物料堆放物料应堆放整齐，不得超出规定区域，不得堵塞通道。物料应分类存放，并做好标识，便于查找和管理。5.工作台面清洁工作台面应保持清洁，无杂物、无污渍，每日工作结束后进行清理。工作台上的文件、资料等应摆放整齐有序，不得随意堆放。（二）公共区域卫生1.通道清洁通道应保持畅通无阻，无杂物、无积水，每日进行清扫。通道两侧的墙壁、门窗等应保持清洁，无灰尘、无污渍。2.楼梯及扶手清洁楼梯应保持清洁，无杂物、无积水，扶手应擦拭干净，无灰尘。定期对楼梯及扶手进行消毒，防止细菌滋生。3.卫生间清洁卫生间应保持清洁卫生异味，每日进行清扫、消毒，定期清理化粪池。卫生间内的设施应完好无损，如有损坏应及时维修。4.休息区清洁休息区应保持整洁，桌椅摆放整齐，地面无杂物，定期进行清扫。休息区内的垃圾桶应及时清理，保持环境整洁。（三）特殊区域卫生1.化学品储存区域化学品储存区域应保持通风良好，无泄漏、无异味。化学品应按照规定分类存放，并有明显的标识，防止混淆。储存区域应配备相应的消防器材和防护用品，确保安全。2.食品加工区域食品加工区域应保持高度清洁，严格遵守食品卫生安全标准。加工设备、工具等应定期进行消毒，操作人员应穿戴工作服、口罩、手套等防护用品。食品加工区域不得存放与食品加工无关的物品，防止食品污染。三、考核组织与职责（一）考核小组成立车间卫生考核小组，由车间主管担任组长，各班组组长为成员。考核小组负责制定考核计划、组织考核工作、汇总考核结果、提出奖惩建议等。（二）职责分工1.车间主管全面负责车间卫生考核工作的组织和领导，确保考核制度的有效执行。审核考核结果，批准奖惩决定。2.各班组组长负责本班组卫生区域的日常检查和监督，及时发现问题并督促整改。协助考核小组进行考核工作，提供相关数据和信息。3.员工严格遵守车间卫生制度，做好本岗位的卫生工作。积极配合考核小组的工作，对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。四、考核内容与方法（一）考核内容1.工作区域卫生状况，包括地面、设备、工具、物料、工作台面等的清洁程度。2.公共区域卫生状况，包括通道、楼梯及扶手、卫生间、休息区等的清洁程度。3.特殊区域卫生状况，包括化学品储存区域、食品加工区域等的安全与卫生情况。4.卫生制度的执行情况，包括员工的卫生意识、卫生习惯、卫生责任落实等。（二）考核方法1.日常检查各班组组长每日对本班组卫生区域进行检查，填写检查记录，发现问题及时督促整改。车间主管不定期对车间卫生进行抽查，对发现的问题进行记录，并要求相关责任人限期整改。2.定期考核考核小组每月对车间卫生进行一次全面考核，按照考核标准进行评分。考核采用现场检查、查阅记录、询问员工等方式进行，确保考核结果真实可靠。五、考核评分标准（一）评分细则1.工作区域卫生（50分）地面清洁（15分）：地面干净无杂物、无积水、无油污，得1215分；有少量杂物或轻微污渍，得811分；地面有较多杂物或明显污渍，得07分。设备清洁（10分）：设备表面清洁，无灰尘、无油污、无杂物，得810分；设备表面有少量灰尘或轻微油污，得57分；设备表面有较多灰尘或明显油污，得04分。工具摆放（10分）：工具摆放整齐，分类存放于指定区域，得810分；工具摆放较整齐，基本能分类存放，得57分；工具摆放混乱，未分类存放，得04分。物料堆放（10分）：物料堆放整齐，未超出规定区域，无堵塞通道现象，得810分；物料堆放较整齐，有少量超出规定区域或轻微堵塞通道，得57分；物料堆放混乱，严重超出规定区域或堵塞通道，得04分。工作台面清洁（5分）：工作台面清洁，无杂物、无污渍，得45分；工作台面有少量杂物或轻微污渍，得23分；工作台面有较多杂物或明显污渍，得01分。2.公共区域卫生（30分）通道清洁（10分）：通道畅通无阻，无杂物、无积水，得810分；通道有少量杂物或轻微积水，得57分；通道有较多杂物或明显积水，得04分。楼梯及扶手清洁（5分）：楼梯清洁，扶手无灰尘，得45分；楼梯有少量杂物或扶手有轻微灰尘，得23分；楼梯有较多杂物或扶手有明显灰尘，得01分。卫生间清洁（10分）：卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，得810分；卫生间有轻微异味或设施有少量损坏，得57分；卫生间异味较大或设施损坏严重，得04分。休息区清洁（5分）：休息区整洁，桌椅摆放整齐，地面无杂物，得45分；休息区有少量杂物或桌椅摆放不整齐，得23分；休息区杂物较多或桌椅摆放混乱，得01分。3.特殊区域卫生（15分）化学品储存区域（8分）：通风良好，无泄漏、无异味，化学品分类存放，标识明显，得68分；通风一般，有轻微泄漏或异味，化学品存放基本符合要求，得45分；通风不良，有明显泄漏或异味，化学品存放混乱，得03分。食品加工区域（7分）：高度清洁，符合食品卫生安全标准，得67分；卫生状况一般，基本符合食品卫生安全标准，得45分；卫生状况较差，不符合食品卫生安全标准，得03分。4.卫生制度执行情况（5分）员工卫生意识强，卫生习惯良好（3分）：员工能自觉遵守卫生制度，积极维护车间卫生，得23分；员工基本能遵守卫生制度，偶尔有违反现象，得1分；员工卫生意识淡薄，经常违反卫生制度，得0分。卫生责任落实到位（2分）：各班组卫生责任明确，落实到人，得12分；卫生责任基本明确，但落实不够到位，得0.5分；卫生责任不明确，无人负责，得0分。（二）考核等级划分1.90分及以上为优秀，车间卫生状况良好，各项卫生标准均得到有效执行，员工卫生意识强，卫生习惯良好。2.8089分为良好，车间卫生状况较好，大部分卫生标准得到执行，员工基本能遵守卫生制度，但仍存在一些不足之处。3.6079分为合格，车间卫生状况基本达标，部分卫生标准执行较好，但仍有一些区域或环节存在问题，需要进一步改进。4.60分以下为不合格，车间卫生状况较差，多项卫生标准未得到执行，存在较多卫生问题，需要立即整改。六、考核结果应用（一）奖励1.每月考核结果为优秀的班组，给予[X]元的奖励，用于班组活动或改善工作环境。2.连续三个月考核结果为优秀的员工，给予[X]元奖金，并在全车间范围内进行通报表扬。3.对在车间卫生管理工作中表现突出的个人，给予晋升、调薪等奖励。（二）处罚1.每月考核结果为不合格的班组，责令限期整改，并扣除班组当月绩效奖金的[X]%。2.对违反车间卫生制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、扣绩效分等处罚。3.因卫生问题导致公司受到客户投诉或相关部门处罚的，对责任部门和责任人进行严肃处理，并处以相应的罚款。七、申诉与处理（一）申诉程序员工如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向考核小组提出书面申诉