爱国卫生考核评比制度

PAGE爱国卫生考核评比制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求，加强公司/组织环境卫生管理，提高员工健康意识，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本考核评比制度。通过科学、公正、全面的考核评比，激励各部门积极参与爱国卫生工作，不断提升公司/组织整体卫生水平，保障员工身体健康，促进公司/组织持续稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构以及全体员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和事实进行，确保结果真实、公平、公正，不受主观因素干扰。2.全面系统原则：涵盖公司/组织环境卫生的各个方面，包括办公区域、公共区域、员工宿舍（如有）等，全面评估爱国卫生工作成效。3.动态管理原则：根据实际情况和工作进展，适时调整考核内容和标准，确保制度的有效性和适应性。4.激励导向原则：考核结果与部门和员工的绩效、奖励等挂钩，充分调动各方积极性，推动爱国卫生工作持续改进。二、考核组织与职责（一）考核小组成立爱国卫生考核小组，负责组织实施本制度规定的考核评比工作。考核小组由公司/组织管理层、行政部门负责人以及各部门推选的员工代表组成。（二）职责分工1.管理层负责审核考核制度和标准，对考核工作进行总体指导和监督。根据考核结果，做出与部门和员工绩效、奖励相关的决策。2.行政部门制定具体的考核计划和方案，明确考核时间、内容、方法和流程。组织考核小组开展日常考核工作，收集、整理考核数据和资料。汇总考核结果，撰写考核报告，向管理层汇报，并负责结果的公示和存档。根据考核结果，落实奖惩措施，督促各部门整改存在的问题。3.部门推选的员工代表参与考核工作，对各部门的爱国卫生工作进行实地检查和评估。提供考核意见和建议，确保考核过程的民主性和公正性。三、考核内容与标准（一）办公区域卫生1.桌面及办公用品摆放桌面整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。（10分）电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。（5分）办公椅摆放整齐，无随意丢弃的衣物、垃圾等。（5分）2.地面与墙面地面干净，无明显污渍、痰迹、纸屑等垃圾，定期进行清扫和拖地。（15分）墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱涂画现象。（10分）3.门窗与玻璃门窗关闭正常，玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。（10分）窗台整洁，无杂物摆放。（5分）4.文件资料管理文件资料分类存放，有明确标识，便于查找和使用。（10分）废弃文件及时清理，无过期文件积压。（5分）5.垃圾桶配备与垃圾清理每个办公区域配备适量垃圾桶，垃圾桶外观清洁，无破损。（5分）垃圾及时清理，无垃圾溢出，垃圾袋定期更换。（10分）（二）公共区域卫生1.走廊与楼梯走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。（20分）无杂物堆放，消防通道畅通无阻。（10分）2.卫生间卫生间设施完好，无损坏，定期进行清洁消毒。（15分）地面干燥无水渍，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。（15分）无异味，通风良好。（10分）3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。（15分）茶具、烟灰缸等用品清洁，使用后及时清洗消毒。（10分）保持室内空气清新，无异味。（5分）4.电梯电梯轿厢地面、内壁清洁，无污渍、痰迹。（15分）电梯按钮、扶手干净，定期消毒。（10分）电梯运行正常，无故障。（5分）5.公共区域垃圾桶配备与垃圾清理公共区域合理设置垃圾桶，垃圾桶外观清洁，无破损。（10分）垃圾及时清理，无垃圾堆积，定期进行清运。（15分）（三）员工宿舍卫生（如有）1.宿舍内务整理床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱。（15分）个人物品摆放有序，衣物、鞋子等分类放置整齐。（10分）2.宿舍环境卫生地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫和拖地。（15分）墙面、门窗无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴、乱涂画现象。（10分）室内通风良好，无异味。（5分）3.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆放。（10分）垃圾桶配备合理，垃圾及时清理，无垃圾溢出。（10分）（四）爱国卫生宣传与活动1.宣传工作公司/组织内设有爱国卫生宣传栏，定期更新宣传内容，宣传爱国卫生知识、健康生活方式等。（10分）通过内部网站、微信群等渠道，积极宣传爱国卫生工作动态和相关知识，每月发布不少于[X]次。（10分）2.活动参与积极组织员工参加公司/组织内外的爱国卫生活动，如义务劳动、健康讲座等，参与率达到[X]%以上。（15分）鼓励员工自主开展爱国卫生相关活动，如个人卫生习惯养成活动等，并及时总结推广经验。（10分）（五）病媒生物防治1.防鼠设施办公区域、仓库等重点场所门窗密封良好，通风口、排水口等部位设有防鼠网，网眼符合标准要求。（10分）室内无鼠迹，如鼠洞、鼠咬痕、鼠粪等。（10分）2.防蝇设施食堂、卫生间等易滋生苍蝇的场所安装纱窗、纱门，保持完好无损。（10分）垃圾桶加盖，定期清理，减少苍蝇滋生。（10分）3.灭蚊措施定期清理室内外积水，如花盆托盘、水桶、下水道等，防止蚊虫滋生。（10分）根据需要，合理使用杀虫剂进行灭蚊，确保蚊虫密度控制在国家标准范围内。（10分）4.蟑螂防治保持室内环境清洁，减少食物残渣和垃圾，降低蟑螂滋生条件。（10分）发现蟑螂及时采取有效措施进行防治，如投放蟑螂药、清理蟑螂栖息地等。（10分）四、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：考核小组成员定期对各部门的爱国卫生工作进行实地检查，按照考核标准进行评分。2.不定期抽查：根据实际情况，考核小组不定期对部分部门或区域进行抽查，以检验爱国卫生工作的落实情况。3.员工举报：鼓励员工对发现的爱国卫生问题进行举报，经核实后，对相关部门进行扣分处理。（二）考核频率1.日常检查每周至少进行一次，覆盖公司/组织内所有部门和区域。2.不定期抽查每月不少于[X]次。3.员工举报随时受理，及时核实处理。五、考核结果评定与公示（一）考核结果评定1.每次考核结束后，考核小组根据各部门的得分情况进行综合评定。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果公示考核结果将在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向考核小组提出申诉，考核小组将进行调查核实，并给予答复。六、奖惩措施（一）奖励1.对考核结果为优秀的部门，给予以下奖励：颁发“爱国卫生优秀部门”荣誉证书。在公司/组织内部进行通报表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在爱国卫生宣传与活动、病媒生物防治等方面表现突出的个人，给予以下奖励：颁发“爱国卫生先进个人”荣誉证书。在公司/组织内部进行通报表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的部门，给予以下惩罚：责令限期整改，整改期限为[X]个工作日。在公司/组织内部进行通报批评。对部门负责人进行诫勉谈话。2.连续两次考核结果为不合格的部门，除上述惩罚外，将对部门负责人进行相应的绩效扣分处理，并取消该部门当年评选各类先进集体的资格。3.对在爱国卫生工作中存在严重问题，如造成重大卫生事故、违反相关法律法规等情况的部门和个人，将依法依规追究责任。七、整改与复查（一）整改1.被考核为不合格或存在问题的部门，应针对考核中发现的问题制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。2.整改计划应在规定时间内报送行政部门备案，并认真组织实施。整改过程中，部门负责人要加强监督检查，确保整