单位日常卫生管理制度

PAGE单位日常卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位日常卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生管理。3.基本原则卫生管理工作应遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护单位的环境卫生。同时，应坚持预防为主、防治结合的方针，定期进行清洁消毒，防止疾病传播。二、卫生管理职责1.管理部门职责行政部门负责制定、修订和监督执行本单位日常卫生管理制度。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行批评教育和处罚。负责协调解决卫生管理工作中出现的问题，确保卫生管理工作的顺利开展。2.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，确保本部门办公区域和公共区域的环境卫生符合要求。按照卫生管理要求，合理安排本部门的卫生值日人员，明确值日人员的职责和工作内容，并督促其认真履行职责。加强对本部门员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和环保意识，引导员工养成良好的卫生习惯。3.员工职责自觉遵守本单位日常卫生管理制度，积极参与单位的卫生管理工作，保持个人工作区域的整洁卫生。按照值日安排，认真做好本部门或公共区域的卫生清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。如发现卫生设施损坏，应及时向行政部门报告。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在办公区域吸烟等。三、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物，定期清扫，无痰迹、脚印、纸屑等。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框、门框擦拭干净。电脑及周边设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。办公家具：桌椅、文件柜等表面无灰尘、污渍，摆放整齐。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面无垃圾散落。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，无异味。卫生间：地面、墙面、洗手台清洁，无积水、污渍，便池无污垢，卫生纸供应充足，通风良好，无异味。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面无灰尘、污渍，垃圾及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备完好，无灰尘、污渍。3.生产区域卫生标准生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产车间地面：保持清洁，无杂物、积水，通道畅通。原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，地面保持清洁，无散落物料。生产区域垃圾桶：垃圾及时清理，分类存放，防止污染环境。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。对于污渍较重的地方，可使用适量的清洁剂进行擦拭。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘、污渍和杂物。擦拭电脑及办公用品时，应先关闭电源，避免触电。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘和污渍，然后用干布擦干。擦拭窗框、门框时，应注意边角部位的清洁。卫生间清洁：先清理垃圾桶内的垃圾，然后用清洁剂擦拭洗手台、便池等部位，最后用清水冲洗干净，并消毒。地面清洁后，应保持通风良好，去除异味。茶水间清洁：清理桌面杂物，擦拭桌面、饮水机、咖啡机等设备表面，倒掉垃圾，清洗垃圾桶。2.定期清洁流程每周：对办公区域的地毯进行吸尘，对公共区域的门窗、扶手、电梯轿厢等进行全面清洁。每月：对办公家具进行深度清洁，包括擦拭桌椅、文件柜等表面，清洁抽屉、柜门内部。对生产区域的设备进行全面检查和清洁，包括设备表面、内部零部件等。每季度：对卫生间进行全面消毒，包括墙面、地面、洗手台、便池等部位。对茶水间的饮水机进行清洗消毒。每年：对单位的空调系统进行清洗消毒，对办公区域的窗帘进行清洗。五、卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：行政部门安排专人每天对各部门的卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：每周、每月、每季度、每年分别组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对单位内所有区域进行检查。专项检查：根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查，如对卫生间、茶水间等重点区域的卫生情况进行专项检查。2.检查内容卫生标准执行情况：按照本制度规定的卫生标准，检查各区域的卫生状况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁程度。卫生设施完好情况：检查垃圾桶、拖把、抹布等卫生设施是否完好，是否能够正常使用。卫生值日落实情况：检查各部门的卫生值日安排是否落实，值日人员是否按时履行职责。3.考核办法设立卫生考核评分表，对各部门的卫生情况进行量化评分。评分标准根据卫生标准和检查内容制定，满分100分。每次检查后，对得分情况进行通报。得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。对卫生考核优秀的部门进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对连续两次考核不合格的部门，进行通报批评，并责令其限期整改。整改后仍不合格的，将对部门负责人进行问责。六、卫生设施管理1.卫生设施配备根据单位实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、抹布、清洁剂、卫生纸等卫生设施和用品。在卫生间、茶水间等公共区域设置足够数量的垃圾桶，并分类标识，方便员工投放垃圾。为各部门配备必要的清洁工具，如拖把、抹布等，确保卫生清洁工作的顺利开展。2.卫生设施维护定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现垃圾桶损坏、拖把变形、抹布破旧等情况，应及时更换。对卫生间的水龙头、马桶等设施进行定期检查和维修，防止漏水、堵塞等问题的发生。保持卫生设施的清洁，垃圾桶应定期清理，拖把、抹布等使用后应及时清洗晾干。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生知识和环保理念，提高员工的卫生意识和环保意识。在单位内部设置卫生宣传栏，定期更新卫生知识、卫生管理制度、卫生检查结果等内容，营造良好的卫生管理氛围。2.教育培训组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括日常卫