公共区域卫生处罚制度

PAGE公共区域卫生处罚制度一、总则（一）目的为加强公司公共区域卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本处罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共区域，包括但不限于办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间、停车场、绿化区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育和日常管理，提高员工的卫生意识，预防公共区域卫生问题的发生。2.谁污染谁负责原则：明确污染公共区域的责任主体，要求其承担相应的卫生清理和整改责任。3.及时处理原则：对发现的公共区域卫生问题及时进行处理，避免问题扩大化。4.公平公正原则：处罚制度应公平公正地执行，确保所有员工在制度面前人人平等。二、公共区域卫生标准（一）办公区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无明显污渍、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无杂物、灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，无异味，定期消毒。5.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象。（二）走廊、楼梯卫生标准1.地面：干净无杂物，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.墙壁：无污渍、脚印、蜘蛛网，保持整洁。3.消防设施：表面清洁，无损坏，周围无杂物堆积。（三）电梯卫生标准1.轿厢：地面干净，内壁无污渍、手印，按钮灵敏有效，定期消毒。2.电梯门：轨道清洁，门槽无杂物，关闭正常，无卡顿现象。3.轿厢顶部及底部：无灰尘、杂物，定期检查清理。（四）卫生间卫生标准1.地面：干燥无水渍，无垃圾，定期拖地。2.洗手台：台面干净，水龙头无污渍，镜子明亮，洗手液、卫生纸充足。3.便器：清洁无异味，定期消毒，周边无污渍。4.垃圾桶：垃圾及时清理，保持清洁，定期更换垃圾袋。（五）会议室卫生标准1.桌面：会议结束后及时清理，摆放整齐，无杂物。2.地面：干净整洁，无垃圾、水渍。3.椅子：摆放整齐，无灰尘。4.投影仪、音响设备：表面清洁，定期检查维护。（六）茶水间卫生标准1.桌面：无污渍，茶具摆放整齐，定期清理。2.水槽：无堵塞，无残留食物残渣，保持清洁。3.垃圾桶：垃圾及时清理，保持清洁，定期消毒。4.饮水机：定期清洗，保证饮用水卫生。（七）停车场卫生标准1.地面：无垃圾、杂物，定期清扫。2.车位线：清晰可见，无损坏。3.停车设施：如停车标识、减速带等保持清洁，无损坏。（八）绿化区域卫生标准1.草坪：无杂草丛生，定期修剪，保持美观。2.树木：无枯枝败叶，定期浇水、施肥、病虫害防治。3.绿化设施：如围栏、花架等保持完好，表面清洁。三、卫生违规行为及处罚措施（一）乱扔垃圾1.行为界定：在公共区域随意丢弃纸张、果皮、烟头、包装袋等各类垃圾。2.处罚措施：首次违规，给予口头警告，并责令立即清理垃圾。第二次违规，罚款[X]元，并在公司内部通报批评。第三次及以上违规，罚款[X]元，并安排其在公司公共区域进行卫生清洁工作[X]小时。（二）随地吐痰1.行为界定：在公共区域随意吐痰。2.处罚措施：首次违规，给予警告，并处以罚款[X]元。再次违规，罚款[X]元，并要求其在公司内进行卫生宣传活动[X]次，向员工宣传随地吐痰的危害。（三）乱涂乱画1.行为界定：在公共区域墙壁、门窗、电梯等设施上随意涂抹字迹、刻画图案等。2.处罚措施：责令其负责清理被涂画的区域，恢复原状，并根据损坏程度处以[X]元至[X]元的罚款。情节严重的，除承担清理和修复费用外，给予记过处分，并在公司内部公示。（四）不及时清理个人产生的垃圾1.行为界定：个人在公共区域产生的垃圾未在规定时间内清理，如在办公区域长时间未清理桌面垃圾等。2.处罚措施：第一次发现，给予提醒，要求及时清理。第二次未清理，罚款[X]元。多次不及时清理的，将其纳入月度绩效考核扣分项目，每次扣[X]分。（五）未按规定进行卫生清洁工作1.行为界定：负责公共区域卫生清洁的人员未按照规定的时间、标准进行清洁工作。2.处罚措施：首次发现，给予警告，要求立即整改。整改后仍不符合要求的，扣除当月绩效奖金的[X]%。多次未按规定完成清洁工作的，予以辞退处理。（六）破坏公共区域卫生设施1.行为界定：故意损坏垃圾桶、水龙头、门窗等公共区域卫生设施。2.处罚措施：照价赔偿损坏的设施，并罚款[X]元。给予严重警告处分，如造成较大影响的，解除劳动合同。（七）在公共区域吸烟1.行为界定：在公司明确规定的禁止吸烟区域内吸烟。2.处罚措施：首次违规，罚款[X]元，并进行全公司通报批评。再次违规，罚款[X]元，同时取消其当月所有绩效奖励，并要求其在公司内部进行戒烟承诺签字。四、处罚程序（一）发现与记录1.公司设立卫生监督小组，由各部门选派代表组成，负责日常公共区域卫生的监督检查工作。2.卫生监督小组在检查过程中发现卫生违规行为时，应及时进行记录，记录内容包括违规时间、地点、违规行为、责任人等信息。（二）警告与告知1.对于首次违规行为，卫生监督小组应及时对责任人进行口头警告，并告知其违规行为及可能面临的处罚后果。2.口头警告应做好记录，由责任人签字确认。（三）罚款与通报1.对于再次违规或情节较为严重的违规行为，卫生监督小组应填写《公共区域卫生违规处罚通知单》，明确违规事实、处罚依据和处罚措施。2.将处罚通知单送达责任人，并要求其签字确认。同时，在公司内部进行通报，让全体员工知晓。（四）申诉与复查1.责任人对处罚结果有异议的，可在接到处罚通知单后的[X]个工作日内，向公司行政部门提出申诉。2.行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将复查结果反馈给责任人。如复查后维持原处罚决定，责任人应接受处罚；如确属误判，应及时纠正处罚结果。（五）执行与存档1.处罚决定生效后，责任人应按照规定缴纳罚款，罚款金额统一上缴公司财务部门。2.行政部门负责将每次卫生违规处罚情况进行整理归档，保存期限为[X]年，以备查阅。五、监督与检查（一）卫生监督小组职责1.定期对公司公共区域卫生进行检查，及时发现和纠正卫生违规行为。2.对卫生清洁工作进行监督，确保清洁工作符合标准要求。3.收集员工对公共区域卫生管理的意见和建议，及时反馈给公司管理层。（二）检查频率1.卫生监督小组每周至少对公共区域卫生进行[X]次全面检查。2.各部门负责人应每天对本部门所在公共区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。（三）检查结果公示与反馈1.