铁厂岗位卫生责任制度

PAGE铁厂岗位卫生责任制度一、总则1.目的为加强铁厂岗位卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于铁厂内所有岗位的卫生管理工作。3.基本原则岗位卫生管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保生产过程中的卫生安全，减少职业病危害。二、岗位卫生责任划分1.生产岗位炼铁岗位负责本岗位炼铁设备及周边区域的日常清洁，保持设备表面无积尘、油污。定期清理炼铁过程中产生的废渣、废气排放口周边的杂物，确保排放畅通。在炼铁操作过程中，严格按照操作规程佩戴好个人防护用品，如防尘口罩、防护手套等。炼钢岗位保持炼钢设备的清洁，及时清理溅落在设备上的钢渣，防止设备腐蚀。对炼钢区域的地面进行清扫，避免钢水、炉渣等残留造成滑倒等安全隐患。注意炼钢过程中产生的高温、强光等对人体的危害，做好相应的防护措施，如佩戴防护面罩、隔热手套等。轧钢岗位负责轧钢设备的日常维护和卫生清洁，定期检查设备润滑情况，防止油污泄漏。清理轧钢过程中产生的氧化铁皮等废弃物，保持工作区域整洁。在轧钢操作时，注意噪音防护，佩戴耳塞等防护用品。2.辅助岗位原料输送岗位确保原料输送设备的正常运行，定期清理输送皮带、料仓等部位，防止物料堵塞和洒落。对输送过程中产生的粉尘进行有效控制，安装吸尘设备并定期维护，保持工作环境空气清新。负责原料堆放区域的整理和卫生清扫，按照规定分类存放原料，防止原料受潮、变质。设备维修岗位在进行设备维修时，采取必要的防护措施，避免维修过程中产生的油污、废弃物等对环境造成污染。维修后的设备要及时清理现场，确保设备周围无杂物，工具摆放整齐。定期对维修工具进行清洁和保养，保证工具的正常使用和卫生状况。质量检测岗位保持检测实验室的整洁，仪器设备定期擦拭、校准，确保检测数据的准确性。对检测过程中产生的化学试剂废弃物进行妥善处理，按照环保要求分类存放，交由专业机构回收处理。在检测操作时，佩戴相应的防护用品，如化学防护眼镜、手套等，防止化学物质对人体的伤害。3.管理岗位车间管理人员负责监督本车间各岗位的卫生责任落实情况，定期进行检查和考核。组织开展车间卫生培训和宣传活动，提高员工的卫生意识。协调解决车间卫生管理中出现的问题，及时向上级汇报卫生管理工作情况。安全环保管理人员制定和完善铁厂岗位卫生管理制度和应急预案，确保制度符合法律法规和行业标准要求。监督检查各岗位卫生防护设施的配备和使用情况，确保设施正常运行。组织对铁厂卫生状况进行定期评估，提出改进措施并跟踪落实。负责与相关部门沟通协调，处理卫生管理方面的投诉和突发事件。厂级管理人员全面领导铁厂岗位卫生管理工作，将卫生管理纳入企业发展战略和日常管理工作中。提供卫生管理工作所需的资源支持，确保各项卫生管理措施得到有效实施。对铁厂整体卫生管理工作进行决策和指导，推动卫生管理水平不断提升。三、卫生标准与要求1.工作环境清洁标准各岗位工作区域地面应保持干净整洁，无明显积尘、积水、油污和杂物。设备表面应擦拭干净，无灰尘、油污、锈迹，设备标识清晰。操作台面应保持整洁，工具、文件等摆放有序，不得随意丢弃废弃物品。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮洁净。2.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。进入工作岗位必须穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套、防护鞋等个人防护用品。严禁在工作场所吸烟、进食和随地吐痰。3.卫生防护设施要求根据岗位特点，配备必要的通风、吸尘、排毒、降噪等卫生防护设施，并确保设施正常运行。定期对卫生防护设施进行检查、维护和保养，记录设施运行情况，发现问题及时维修或更换。卫生防护设施的设计、安装和使用应符合国家相关标准和规定。四、卫生管理措施1.日常清洁与巡查各岗位员工应在每班工作结束后，对本岗位工作区域进行全面清洁，清理设备、地面、操作台面等部位的杂物和污渍。车间管理人员应每日对本车间各岗位的卫生情况进行巡查，及时发现和纠正不卫生行为，对不符合卫生标准的区域责令相关人员立即整改。安全环保管理人员定期对铁厂各岗位进行卫生检查，对检查结果进行记录和通报，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.定期大扫除铁厂应每月组织一次全厂性的大扫除活动，各岗位员工、辅助岗位人员及管理人员共同参与，对工作区域、公共区域进行全面彻底的清洁。大扫除内容包括设备深度清洁、地面全面清扫、门窗玻璃擦拭、卫生死角清理等，确保铁厂整体环境整洁卫生。3.卫生培训与教育定期组织员工参加岗位卫生培训，培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、个人卫生要求、卫生防护知识等。通过培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力，使其熟悉岗位卫生操作规程和要求。新员工入职时，必须进行岗位卫生培训，经考试合格后方可上岗。4.废弃物处理铁厂应设置专门的废弃物存放区域，对生产过程中产生的废渣、废气、废水、废油、化学试剂废弃物等进行分类存放。废弃物应按照环保要求及时交由有资质的单位进行处理，严禁随意丢弃或排放。对废弃物的产生、存放和处理情况进行详细记录，确保废弃物处理过程符合相关法律法规要求。五、考核与奖惩1.考核内容岗位卫生责任落实情况，包括工作区域清洁程度、个人卫生状况、卫生防护设施使用情况等。卫生管理措施执行情况，如日常清洁、巡查、大扫除、培训教育、废弃物处理等工作的开展情况。对卫生管理工作中发现的问题的整改情况。2.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考核。定期检查由安全环保管理人员组织，每月至少进行一次全面检查；不定期抽查由车间管理人员或安全环保管理人员随时进行。考核结果以评分形式进行量化，满分为100分。考核评分标准根据卫生标准和管理要求制定，具体如下：工作区域清洁（40分）：地面、设备、操作台面等清洁达标得3040分，基本达标得2029分，未达标得019分。个人卫生（20分）：个人卫生习惯良好，符合要求得1520分，基本符合得1014分，不符合得09分。卫生防护设施（20分）：设施配备齐全且正常运行得1520分，部分设施存在问题得1014分，设施缺失或严重损坏得09分。卫生管理措施执行（20分）：各项管理措施落实到位得1520分，部分措施执行不力得1014分，存在较多问题得09分。3.奖励对卫生管理工作表现优秀的岗位或个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。连续三个月卫生考核得分在90分以上的岗位，可评为“卫生模范岗位”，给予适当的物质奖励。对在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善铁厂卫生状况的个人，给予相应奖励。4.惩罚对卫生考核不达标的岗位或个人，进行批评教育，并责令限期整改。连续两个月卫生考核得分低