关于公司卫生值日制度

PAGE关于公司卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）。3.基本原则卫生值日工作应遵循全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的原则，确保公司卫生状况始终保持良好水平。二、值日安排1.值日人员分组根据公司各部门的人员数量和工作区域划分，将全体员工分为若干值日小组，每个小组设组长一名。值日小组的划分应保持相对稳定，以便于管理和监督。2.值日周期值日以自然周为周期，每周一至周五为工作日，每个值日小组轮流负责当天的公司卫生值日工作。周六、周日为休息日，由专门的保洁人员负责全面清洁。3.值日时间工作日的值日时间为上午上班前30分钟和下午下班前30分钟，值日人员应按时到岗，认真履行值日职责。三、值日职责1.公共区域卫生负责清扫公司走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间、卫生间等公共区域的地面、桌面、门窗、扶手等，确保无灰尘、无污渍、无杂物。清理公共区域的垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶外观整洁，垃圾不外溢。检查公共区域的照明、通风等设施是否正常运行，如有损坏及时向行政部门报修。2.办公区域卫生督促本部门员工保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，个人垃圾及时清理。协助保洁人员定期对办公区域的地毯、窗帘等进行清洁和维护。负责本部门办公区域绿植的浇水、修剪等养护工作，确保绿植生长良好。3.特殊区域卫生对于公司内的机房、配电室、档案室等特殊区域，值日人员应按照相关规定进行清洁和维护，确保设备安全运行，资料保存完好。在进行特殊区域清洁时，应提前与相关部门或人员沟通协调，严格遵守操作规程，避免造成设备损坏或资料丢失。四、值日流程1.准备工作值日人员在开始值日工作前，应到行政部门领取清洁工具，如扫帚（包括长柄扫帚）、拖把、抹布、垃圾袋等，并检查工具是否完好。根据当天的值日任务，合理安排清洁顺序和重点区域，确保高效完成值日工作。2.清洁作业按照值日职责要求，依次对公共区域、办公区域等进行清洁。清洁过程中应注意方式方法，避免产生噪音和扬尘，影响其他员工工作。在清洁卫生间时，应使用专用清洁剂，对马桶、洗手台、镜子等进行彻底消毒，确保卫生间无异味。对于地面清洁，应先清扫灰尘和杂物，再用拖把拖地，最后用干拖把擦干，防止滑倒。3.检查验收值日工作完成后，值日人员应进行自我检查，确保所负责区域卫生达标。重点检查地面是否干净、桌面是否整洁、门窗是否明亮、垃圾桶是否清理等。组长应对值日工作进行复查，如发现问题及时督促值日人员整改，确保值日质量。行政部门将不定期对公司卫生状况进行抽查，对不符合要求的区域责令相关值日小组重新打扫，并进行相应的处罚。五、监督与考核1.监督机制设立公司卫生值日监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门推选一名员工代表为成员。监督小组负责对公司卫生值日情况进行日常监督检查。监督小组应定期巡查公司各区域的卫生状况，及时发现问题并记录在案。对于发现的问题，应及时通知相关值日小组进行整改，并跟踪整改情况。鼓励全体员工对公司卫生值日工作进行监督，如发现值日人员未履行职责或卫生不达标的情况，可向行政部门或监督小组举报。2.考核标准卫生值日考核采用百分制，具体考核标准如下：地面清洁：地面无灰尘、无污渍（30分）。如有明显灰尘或污渍，每处扣2分；地面有杂物，每处扣1分。桌面整洁：桌面物品摆放整齐，无文件、杂物堆积（20分）。桌面凌乱，每处扣2分。门窗明亮：门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘（15分）。门窗有污渍或灰尘，每扇扣2分；窗台有杂物，每处扣1分。垃圾桶清理：垃圾桶及时清理，垃圾袋更换及时，外观整洁（15分）。垃圾桶未及时清理，垃圾外溢，每次扣3分；垃圾袋未及时更换，每次扣2分。其他区域：公共区域的扶手、栏杆、灯具等设施清洁到位，无灰尘、无损坏（20分）。如有一处不符合要求，扣2分。考核结果将与员工的绩效挂钩，具体挂钩方式如下：当月卫生值日考核得分在90分及以上的值日小组，小组成员当月绩效加1分。当月卫生值日考核得分在8089分的值日小组，小组成员当月绩效不加分不减分。当月卫生值日考核得分在6079分的值日小组，小组成员当月绩效扣1分。当月卫生值日考核得分在60分以下的值日小组，小组成员当月绩效扣2分，并责令该值日小组重新打扫卫生，直至达标。3.奖惩措施对于在卫生值日工作中表现优秀的值日小组和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。对于违反卫生值日制度，多次未履行值日职责或卫生不达标的值日小组和个人，公司将进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、罚款、降职等。六、培训与宣传1.培训计划行政部门应定期组织公司卫生值日培训，培训内容包括卫生值日制度、清洁标准、清洁工具使用方法等。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，确保员工能够熟练掌握卫生值日技能。新员工入职时，应进行卫生值日制度的专项培训，使其尽快了解公司卫生要求和值日职责。根据公司实际情况和员工反馈，不断优化培训内容和方式，提高培训效果。2.宣传引导通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，广泛宣传公司卫生值日制度的重要性和具体要求，并定期发布卫生值日工作动态和优秀案例，引导员工积极参与卫生值日工作。在公司内张贴卫生值日宣传标语和提示牌，提醒员工保持环境卫生，爱护公共设施