关于卫生环境制度

PAGE关于卫生环境制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生环境管理，创造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生环境制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少环境污染。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生环境维护，共同营造良好环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生环境管理中的职责，确保工作落实。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生环境管理措施，提高管理水平。二、卫生环境管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定卫生环境管理的方针、目标和政策。2.审批卫生环境管理制度和年度工作计划。3.提供卫生环境管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力。4.定期检查卫生环境管理工作的执行情况，对存在的问题提出整改要求。（二）行政部门职责1.负责卫生环境管理制度的制定、修订和解释。2.组织实施公司/组织的卫生环境管理工作，包括环境卫生检查、监督、考核等。3.协调各部门之间的卫生环境管理工作，解决出现的问题。4.负责卫生清洁用品、设备的采购、发放和管理。5.根据需要组织开展卫生环境宣传教育活动，提高员工的卫生意识。（三）各部门职责1.在行政部门的指导下，负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生管理工作。2.制定本部门的卫生环境管理细则，明确岗位卫生职责，并组织实施。3.教育和督促本部门员工遵守卫生环境制度，保持工作场所的整洁卫生。4.配合行政部门开展环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。（四）员工职责1.遵守公司/组织的卫生环境制度，自觉维护工作和生活场所的卫生。2.做好个人工作区域的卫生清洁工作，保持桌面、地面、设备等整洁。3.积极参与公司/组织的卫生环境整治活动，配合完成各项卫生任务。4.发现卫生问题及时报告，对违反卫生制度的行为进行劝阻和制止。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面清洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积尘、积水，定期清扫和拖地。4.通风良好，空气清新，无异味。5.废物、废料及时清理，分类存放，定期处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.公共区域的门窗、墙壁、天花板等无灰尘、蜘蛛网。（四）员工宿舍1.床铺整洁，物品摆放有序。2.地面干净，无垃圾，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃清洁，室内通风良好。4.个人物品保持清洁，无异味。5.宿舍内公共设施完好，保持清洁。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁流程1.办公区域：员工每日上班前清理个人工作区域，擦拭桌面、键盘等；下班后将文件整理归位，清理垃圾。保洁人员每日定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。2.生产车间：员工在工作过程中保持设备和工作区域的清洁，及时清理生产废料；保洁人员在生产间隙对车间地面进行清扫，并定期对设备进行全面清洁。3.员工宿舍：员工每日整理个人床铺和物品，保持宿舍整洁；保洁人员定期对宿舍公共区域进行清洁消毒。（二）定期清洁流程1.每周：对办公区域的门窗玻璃、会议室等进行全面清洁；对生产车间的设备进行深度清洁和保养；对员工宿舍的床单、被套等进行更换清洗（根据实际情况）。2.每月：对公共区域的墙壁、天花板等进行清洁，检查卫生间设施是否正常；对生产车间的通风系统进行清理；对员工宿舍的家具进行擦拭保养。3.每季度：对办公区域的地毯进行清洗；对生产车间的地面进行全面打磨和清洁；对员工宿舍进行全面消毒。（三）清洁规范1.清洁工具使用规范：保洁人员应正确使用清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，定期清洗和更换，保持工具清洁卫生。2.清洁用品使用规范：严格按照规定使用清洁用品，如清洁剂、消毒剂等，避免浪费和环境污染。使用时应佩戴防护用品，确保安全。3.清洁操作规范：清洁过程中应遵循先上后下、先左后右、先清洁后消毒的原则，确保清洁彻底、无遗漏。清洁后的区域应达到相应的环境卫生标准。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门或各部门负责人每日对责任区域进行巡查，及时发现和解决卫生问题。2.定期检查：每周、每月、每季度由行政部门组织相关人员进行全面的卫生环境检查。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或问题开展专项卫生检查。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁程度，垃圾清理情况等。2.卫生设施配备与使用：如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等是否齐全且正常使用。3.卫生制度执行情况：员工是否遵守卫生制度，各部门卫生管理工作是否落实到位。（三）考核标准1.设立卫生环境考核评分表，对各部门和区域进行量化考核。考核内容包括清洁程度、卫生设施、制度执行等方面，总分100分。2.90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果与部门绩效挂钩，对优秀部门给予奖励，对不合格部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）结果处理1.对于检查中发现的问题，检查人员应及时记录并反馈给责任部门或个人，要求限期整改。2.责任部门或个人应在规定时间内完成整改，并将整改情况报告给行政部门。行政部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对卫生环境管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对多次违反卫生制度且整改不力的部门和个人进行严肃处理。六、卫生环境维护措施（一）设施维护1.定期检查和维护卫生清洁设备，如吸尘器、拖把车等，确保设备正常运行。2.及时维修损坏的门窗玻璃、桌椅、卫生间设施等，保持设施完好。3.对通风、照明等系统进行定期检查和维护，保证室内空气流通和光线充足。（二）垃圾处理1.合理设置垃圾桶，分类收集垃圾，如可回收物、有害垃圾、其他垃圾等。2.垃圾应及时清理，日产日清，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。3.在垃圾运输过程中，应采取密封措施，防止垃圾泄漏和异味散发。（三）消毒管理1.根据不同场所和季节，制定合理的消毒计划，定期对公共区域、办公区域、生产车间、员工宿舍等进行消毒。2.选择符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行消毒操作，确保消毒效果。3.对消毒工作进行记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称、浓度等。（四）虫害防治1.加强环境卫生管理，减少虫害滋生的环境条件，如保持室内清洁、封堵孔洞等。2.定期进行虫害检查，发现虫害及时采取防治措施，可采用物理方法（如粘虫板、捕鼠器等）或化学方法（如杀虫剂、灭鼠药等），但应注意安全使用，避免对人体和环境造成危害。3.与专业的虫害防治公司合作，定期进行全面的虫害防治工作，确保有效控制虫害。七、卫生环境宣传与教育（一）宣传内容1.卫生环境制度和相关法律法规，让员工了解卫生管理的要求和责任。2.卫生知识和健康常识，如疾病预防、个人卫生习惯等，提高员工的卫生意识和健康素养。3.公司/组织卫生环境管理的目标、措施和成果，增强员工的认同感和参与度。（二）宣传方式1.内部宣传栏：在公司/组织内设置宣传栏，定期发布卫生环境相关信息，如制度解读、卫生知识、检查结果等。2.电子显示屏：利用电子显示屏滚动播放卫生环境宣传标语和提示信息。3.培训会议：通过组织卫生环境培训会议，向员工讲解卫生制度和知识，解答疑问。4.微信公众号：利用公司/组织的微信公众号发布卫生环境相关文章和动态，方便员工随时了解。（三）教育活动1.新员工入职培训：将卫生环境制度纳入新员工入职培训内容，使新