乡镇科室卫生检查制度

PAGE乡镇科室卫生检查制度一、总则（一）目的为加强乡镇科室卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障工作人员和办事群众的健康，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇各科室及其工作人员。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对乡镇所有科室的卫生状况进行全面检查，确保无卫生死角。2.定期检查原则：规定固定的检查周期，确保卫生管理工作的常态化。3.责任明确原则：明确各科室及相关人员在卫生管理中的职责，做到责任到人。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的科室和个人进行奖励，对不达标的进行处罚，激励全体人员积极参与卫生管理。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁。4.墙壁：无蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象，墙面保持整洁。5.设备设施：电脑、打印机等设备表面清洁，线路整齐有序；桌椅摆放整齐，无损坏、变形。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，垃圾袋及时更换，垃圾桶外观清洁。（二）公共区域1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无杂物堆放。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，定期进行消毒处理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会议结束后及时清理。（三）资料管理1.文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。2.档案柜保持整洁，无灰尘，资料摆放有序，无乱堆乱放现象。3.过期文件资料及时清理，按照规定进行归档或销毁。三、检查组织与人员（一）检查小组成立乡镇科室卫生检查小组，成员包括乡镇分管领导、办公室负责人及各科室代表。检查小组负责定期对各科室卫生状况进行检查和评估。（二）职责分工1.乡镇分管领导：负责统筹协调卫生检查工作，对检查结果进行审核和监督，对重大问题提出处理意见。2.办公室负责人：负责制定卫生检查计划，组织实施检查工作，汇总检查结果，定期向乡镇领导汇报，并负责对检查中发现的问题进行跟踪督促整改。3.各科室代表：参与卫生检查工作，负责对本科室及其他科室的卫生状况进行检查和评价，及时反馈本科室卫生管理中存在的问题，并协助整改。四、检查周期与方式（一）检查周期每周进行一次全面的卫生检查，特殊情况可随时进行抽查。（二）检查方式1.定期检查：检查小组按照预定的检查时间和范围，对各科室进行逐一检查，填写卫生检查表。2.日常巡查：办公室工作人员在日常工作中对各科室卫生情况进行不定期巡查，发现问题及时记录并反馈。五、检查内容与评分标准（一）检查内容按照卫生标准对办公区域、公共区域、资料管理等方面进行详细检查。（二）评分标准1.采用百分制评分，办公区域卫生占40分，公共区域卫生占40分，资料管理卫生占20分。2.各项检查内容根据实际情况进行扣分，扣完该项分值为止。例如，办公区域桌面不整洁扣2分，地面有污渍扣3分等。3.卫生状况良好，达到标准要求的得85分及以上；基本达到标准要求，存在一些小问题的得7084分；存在较多问题，未达到基本要求的得69分及以下。六、结果反馈与整改（一）结果反馈每次检查结束后，检查小组及时将检查结果以书面形式反馈给各科室。反馈内容包括各科室的得分情况及存在的主要问题。（二）整改要求1.各科室接到检查结果反馈后，应针对存在的问题制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。2.整改期限一般为一周，特殊情况可适当延长，但最长不超过两周。3.整改责任人要认真落实整改措施，确保问题得到有效解决。（三）跟踪复查办公室负责对各科室的整改情况进行跟踪复查。对整改不力的科室，进行再次督促整改，并在乡镇内部进行通报批评。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀科室，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表扬，并在年度考核中适当加分。（二）惩罚1.对连续两个月卫生检查得分低于60分的科室，科室负责人要向乡镇领导作出书面检讨。2.对卫生不达标的科室，责令限期整改，整改期间暂停该科室的评先评优资格。3.因卫生问题影