环境卫生定期评比制度

PAGE环境卫生定期评比制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生定期评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与评比。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有责任维护环境卫生，积极参与环境卫生评比活动。2.定期检查原则：建立定期的环境卫生检查机制，确保环境卫生状况持续达标。3.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准进行，确保结果公平公正，客观反映各部门的环境卫生管理水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善环境卫生定期评比制度。2.组织成立环境卫生评比小组，明确小组成员职责。3.定期组织环境卫生检查与评比工作，汇总评比结果并进行通报。4.对环境卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常管理工作，确保达到环境卫生标准要求。2.组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.积极配合行政管理部门的环境卫生检查与评比工作，对提出的问题及时进行整改。（三）环境卫生评比小组1.由行政管理部门牵头，各部门选派代表组成。2.负责按照既定的评比标准对各部门的环境卫生状况进行检查和评分。3.对评比过程中发现的问题进行记录，并及时反馈给相关部门。4.根据评分结果确定各部门的排名，并提出奖惩建议。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理，无明显脚印、灰尘。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗关闭正常。4.墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，张贴物整齐规范。5.垃圾桶：垃圾日产日清，桶内垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾，定期清洗垃圾桶。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，设备运行正常。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻，无垃圾、杂物堆积。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、铁屑等，定期清扫和拖地。4.墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，无脱落墙皮等现象。5.通风系统：运行良好，无堵塞，定期清理通风口。6.消防设施：保持清洁，周围无杂物遮挡，确保正常使用。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手无灰尘。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无垃圾、杂物。3.电梯：轿厢内部清洁，按钮无污渍，运行正常。4.卫生间：地面、墙面干净，便池、洗手盆无污垢，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机周围无污渍，茶叶、咖啡渣等及时清理。四、评比周期与方式（一）评比周期每月进行一次环境卫生全面检查与评比。（二）评比方式1.日常巡查：环境卫生评比小组成员在日常工作中对各部门的环境卫生状况进行不定期巡查，发现问题及时记录。2.月度集中检查：每月月底，由评比小组按照环境卫生标准对各部门进行全面检查，检查范围包括办公区域、生产车间、公共区域等。3.评分标准：采用百分制评分，根据各区域的环境卫生达标情况进行打分。具体评分细则如下：办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁度（20分）、门窗及墙面状况（20分）、垃圾桶及绿植管理（20分）、整体秩序（20分）。生产车间：设备清洁与运行（20分）、生产线整洁与通道畅通（20分）、地面与墙壁清洁（20分）、通风系统与消防设施（20分）、物料摆放规范（20分）。公共区域：走廊与楼梯清洁（20分）、电梯卫生（20分）、卫生间清洁与卫生状况（30分）、茶水间整洁度（30分）。五、评比结果处理（一）排名公布每次评比结束后，行政管理部门将在公司内部公告栏公布各部门的环境卫生评比排名情况，包括得分、名次等信息。（二）奖励措施1.月度环境卫生评比排名第一的部门，给予[X]元的部门奖励，部门负责人可获得荣誉证书。2.在连续三个月的评比中，有两次排名第一的部门，除给予上述奖励外，还将组织该部门员工进行一次团队活动，费用由公司承担。3.对于在环境卫生管理方面表现突出的个人，公司将在年度表彰大会上进行表扬，并给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.月度环境卫生评比排名倒数第一的部门，部门负责人需在公司会议上进行检讨，并制定详细的整改计划，限期一周内整改完毕。2.连续两个月排名倒数第一的部门，公司将对该部门进行通报批评，并扣发部门当月绩效奖金的[X]%。3.若在季度内，有两个或以上月份排名倒数第一，公司将对该部门负责人进行诫勉谈话，同时对该部门进行全面整顿，直至环境卫生状况达标。（四）整改跟踪行政管理部门负责对环境卫生不达标的部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。整改期限结束后，对整改效果进行复查，如仍未达到标准要求，将进一步加大惩罚力度。六、监督与投诉（一）监督机制公司设立环境卫生监督邮箱[邮箱地址]，员工可通过该邮箱对环境卫生问题进行举报或提出建议。行政管理部门定期查看邮箱，并及时处理相关信息。同时，鼓励员工对身边的环境卫生问题进行监督，发现问题及时向本部门负责人或行政管理部门反映。（二）投诉处理对于员工的环境卫生投诉，行政管理部门将在接到投诉后的[X]个工作日内进行调查核实。如情况属实，将责令相关部门立即整改，并将处理结果反馈给投诉人。对投诉问题处理不及时或整改不力的部门，将按照本制度的惩罚措施进行处理。七、培训与宣传（一）培训计划行政管理部门定期组织环境卫生管理培训，培训内容包括环境卫生标准、清洁技巧、环保知识等。培训对象为全体员工，培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式。新员工入职时，需进行环境卫生管理相关知识的培训，使其了解公司的环境卫生要求和制度。（二）宣传活动通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和公司的