项目部办公卫生检查制度

PAGE项目部办公卫生检查制度一、总则（一）目的为加强项目部办公区域卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于项目部全体办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。（三）基本原则1.全员参与原则：项目部全体员工应积极参与办公卫生管理，自觉维护办公区域环境卫生。2.定期检查原则：建立定期检查机制，确保办公卫生符合标准要求。3.奖惩分明原则：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、职责分工（一）项目部综合管理部门1.负责制定和完善办公卫生检查制度，并组织实施。2.定期组织办公卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。3.协调解决办公卫生管理工作中出现的问题，督促各部门落实整改措施。（二）各部门负责人1.负责本部门办公区域的卫生管理工作，组织员工做好日常清洁工作。2.配合综合管理部门开展办公卫生检查工作，对检查中发现的问题及时组织整改。3.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，提高员工的卫生意识。（三）员工个人1.自觉遵守办公卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生。2.积极参与办公区域的卫生清扫和维护工作，爱护公共卫生设施。3.发现办公区域卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、办公卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无灰尘、无污渍，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘悬挂整齐。4.电脑及周边设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，线路整理有序。5.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，无枯黄现象。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面干净整洁。2.会议设备（投影仪、音响等）保持清洁，正常运行。3.会议结束后，及时清理会议现场，关闭电器设备。（三）走廊、楼梯1.地面干净，无痰迹、无垃圾，扶手擦拭干净。2.墙壁无灰尘、无污渍，天花板无蜘蛛网。3.消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（四）卫生间1.便池、马桶清洁无异味，定期消毒。2.洗手台干净，水龙头无污渍，洗手液充足。3.地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。4.卫生间内通风良好，无异味。四、检查内容与方法（一）检查内容1.办公区域卫生状况，包括桌面、地面、门窗、电脑设备、绿植等。2.公共区域卫生状况，如走廊、楼梯、卫生间等。3.卫生设施配备及使用情况，如垃圾桶、拖把、扫帚等。4.员工个人卫生习惯及遵守卫生制度情况。（二）检查方法1.定期检查：综合管理部门每周组织一次全面的办公卫生检查，检查时间为工作日上午[具体时间]。2.不定期抽查：在日常工作中，综合管理部门可随时对办公区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.专项检查：针对重要活动、节假日等特殊时期，开展专项办公卫生检查，确保办公环境整洁。（三）检查记录1.检查人员应认真填写《项目部办公卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。2.《项目部办公卫生检查记录表》应妥善保存，作为卫生管理工作的重要档案资料。五、检查结果处理（一）通报表扬1.对于办公卫生管理工作表现优秀的部门，综合管理部门将在项目部内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.优秀部门的评选标准为：办公区域卫生始终保持良好状态，员工卫生意识强，积极配合卫生检查工作，且在卫生管理方面有创新举措。（二）限期整改1.检查中发现的问题，综合管理部门应及时向责任部门下达《办公卫生整改通知单》，明确整改要求和整改期限。2.责任部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给综合管理部门。（三）处罚措施1.对于多次违反办公卫生制度，且整改不力的部门和个人，综合管理部门将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括：警告、罚款、通报批评等。2.具体处罚标准如下：首次违反办公卫生制度，给予警告，并责令立即整改。第二次违反办公卫生制度，罚款[X]元，并在项目部内部通报批评。第三次及以上违反办公卫生制度，除罚款[X]元外，取消该部门当月评优资格。六、整改跟踪与复查（一）整改跟踪1.综合管理部门负责对责任部门的整改情况进行跟踪，确保整改工作按时完成。2.在整改期限内，检查人员应定期到责任部门办公区域进行复查，督促整改工作落实到位。（二）复查1.责任部门完成整改后，应向综合管理部门提交《办公卫生整改报告》，申请复查。2.综合管理部门接到复查申请后，应及时组织复查。复查合格的，解除整改通知单；复查仍不合格的，继续责令整改，并按照处罚措施加重处罚。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.综合管理部门定期组织办公卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括办公卫生标准、清洁方法、卫生设施使用等方面的知识。（二）宣传教育1.通过项目部内部宣传栏、微信群等渠道，宣传办公卫生管理的重要性，营造良好的卫生管理氛