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PAGE建筑设计单位财务制度一、总则(一)目的本财务制度旨在规范建筑设计单位的财务行为,加强财务管理和监督,提高资金使用效益,保障单位的健康发展,确保财务工作符合国家法律法规及行业标准要求。(二)适用范围本制度适用于[建筑设计单位名称]及其所属各部门、分支机构。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家有关法律法规和财务规章制度,依法进行财务活动。2.真实性原则:财务核算应当以实际发生的经济业务为依据,如实反映单位的财务状况和经营成果。3.完整性原则:涵盖单位财务活动的全过程,确保各项财务工作有章可循、规范有序。4.准确性原则:财务数据的记录、计算和报告应准确无误,为决策提供可靠依据。5.及时性原则:及时处理各项财务事务,定期编制财务报表,为单位管理提供及时有效的财务信息。二、财务机构与人员设置(一)财务部门职责1.负责制定和完善单位财务管理制度,并组织实施和监督执行。2.进行财务核算,编制财务报表,及时、准确地反映单位财务状况和经营成果。3.负责资金的筹集、使用和管理,合理安排资金,提高资金使用效率。4.开展成本费用核算与控制,降低运营成本,提高经济效益。5.参与单位经济活动的决策和分析,提供财务意见和建议。6.负责财务预算的编制、执行和监控,对预算执行情况进行分析和评价。7.做好财务档案的整理、归档和保管工作,确保财务资料的安全与完整。(二)财务人员岗位设置及职责1.财务负责人全面负责单位财务管理工作,制定财务战略和规划。组织领导财务部门的日常工作,确保财务工作的顺利开展。参与单位重大经济决策,提供财务专业支持和风险评估。协调与外部相关部门的关系,维护单位良好的财务形象。2.会计岗位按照国家统一会计制度的规定,进行财务核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务报表。负责审核原始凭证的真实性、合法性和完整性,对不符合规定的凭证予以退回并要求更正补充。定期核对账目,确保账账相符、账实相符,及时发现和处理财务核算中的问题。协助编制财务预算,提供相关财务数据和分析。3.出纳岗位负责办理现金收付和银行结算业务,确保资金收付的准确性和安全性。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。保管库存现金、有价证券和有关印章、空白票据等,确保其安全完整。严格执行现金管理制度,不得坐支现金,不得白条抵库。协助会计做好其他财务工作,如编制资金报表等。(三)财务人员任职要求1.具备相应的会计专业知识和技能,持有会计从业资格证书,部分关键岗位需具备中级及以上会计职称。2.熟悉国家财务法律法规和建筑设计行业财务政策,具有较强的财务分析和风险防范能力。3.具备良好的职业道德和责任心,诚实守信,廉洁奉公,保守单位财务秘密。4.有较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与其他部门有效协作。三、财务核算(一)会计核算基础1.采用权责发生制作为会计核算基础,以实际发生的经济业务为依据,按照规定的会计处理方法进行核算。2.会计年度自公历1月1日起至12月31日止。(二)会计科目设置根据国家统一会计制度和建筑设计单位的业务特点,设置会计科目。会计科目应保持相对稳定,如需变更,应经财务负责人批准,并在财务报表附注中说明。(三)财务报表编制1.资产负债表:反映单位在某一特定日期的财务状况,包括资产、负债和所有者权益的情况。2.利润表:反映单位在一定会计期间的经营成果,包括收入、成本、费用和利润等项目。3.现金流量表:反映单位在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的情况。4.财务报表附注:对财务报表中的重要项目进行详细说明,包括会计政策、会计估计变更、重大事项等,以增强财务报表的可理解性。5.财务报表应按照规定的格式和内容编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。财务负责人应认真审核财务报表,确保其质量。(四)会计档案管理1.会计凭证、会计账簿、财务报表等会计档案应按照国家有关规定定期整理归档,妥善保管。2.会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。3.会计档案不得外借,如有特殊需要,经单位负责人批准,可以提供查阅或者复制,并办理登记手续。4.保管期满的会计档案,应按照规定的程序进行销毁。销毁时,应由单位档案管理机构和财务部门共同派员监销。四、资金管理(一)资金筹集1.根据单位发展战略和业务需求,合理确定资金筹集规模和方式。资金筹集方式包括自有资金积累、银行贷款、股权融资等。2.申请银行贷款时,应按照银行要求提供相关资料,确保贷款手续合规、齐全。贷款资金应专款专用,不得挪作他用。3.涉及股权融资等重大资金筹集事项,应进行充分的可行性研究和风险评估,经单位决策机构批准后实施。(二)资金使用1.建立健全资金审批制度,明确资金使用的审批流程和权限。重大资金支出应实行集体决策。2.资金使用应严格按照预算执行,确保资金用于规定的用途。如遇特殊情况需要调整预算,应按规定程序办理审批手续。3.加强对资金支付的审核,确保支付凭证真实、合法、有效。对于不符合规定的支付申请,财务部门有权拒绝支付。4.严格控制现金使用范围,超过规定限额的资金支付应通过银行转账等方式进行。(三)资金监控1.财务部门应定期对资金状况进行监控和分析,及时掌握资金动态,发现问题及时采取措施解决。2.建立资金预警机制,设定合理的资金预警指标,如资金周转率、流动比率等。当指标偏离正常范围时,及时发出预警信号,提醒管理层关注资金风险。3.加强对银行账户的管理,定期核对银行账户余额,确保资金安全。严禁出租、出借银行账户。五、成本费用管理(一)成本费用分类1.直接成本:与建筑设计项目直接相关的成本,如设计人员薪酬、设计软件费用、项目调研费用等。2.间接成本:为组织和管理建筑设计活动而发生的费用,如管理人员薪酬、办公费用、水电费等。3.期间费用:包括销售费用、管理费用和财务费用,如市场推广费用、差旅费、利息支出等。(二)成本费用核算方法1.采用作业成本法或其他适合建筑设计单位的成本核算方法,对成本费用进行准确核算。2.按照项目或部门归集成本费用,确保成本费用的合理分摊。对于共同成本,应根据合理的分配标准进行分摊。(三)成本费用控制措施1.制定成本费用预算,明确各项成本费用的控制目标,并将预算分解到各部门和项目。2.加强对成本费用支出的审核和监控,严格控制不必要的开支。对于超预算的支出,应进行严格审批。3.优化业务流程,提高工作效率,降低运营成本。通过技术创新、管理创新等手段,减少资源浪费。4.定期对成本费用进行分析和评价,找出成本费用控制的薄弱环节,采取针对性措施加以改进。六、财务预算管理(一)预算编制原则1.以收定支、收支平衡原则,根据单位的收入预测和业务发展规划,合理安排支出预算。2.全面性原则,涵盖单位所有的收入和支出项目,确保预算的完整性。3.准确性原则,预算数据应基于充分的市场调研和历史数据分析,力求准确可靠。4.可行性原则,预算目标应切实可行,具有可操作性和可实现性。(二)预算编制方法1.采用零基预算与滚动预算相结合的方法。零基预算以零为基础,不受以往预算安排情况的影响,对各项支出进行重新评估和编制。滚动预算则根据实际执行情况和未来业务发展,定期对预算进行调整和延续。2.收入预算根据市场需求、业务订单情况等进行预测编制。支出预算按照成本费用分类,结合业务计划和资源配置情况进行详细编制。(三)预算编制程序1.每年第四季度,财务部门根据单位战略规划和年度经营目标,制定预算编制方案,明确预算编制的原则、方法、时间安排等要求。2.各部门按照预算编制方案,结合本部门业务情况,编制本部门的预算草案,并报送财务部门。3.财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡,提出综合平衡意见,反馈给各部门进行调整。4.各部门根据财务部门的意见对预算草案进行调整后,再次报送财务部门。财务部门将调整后的预算草案提交单位管理层审议。5.单位管理层审议通过后的预算草案,报经单位决策机构批准后下达执行。(四)预算执行与监控1.各部门是预算执行的责任主体,应严格按照预算安排组织实施各项业务活动,确保预算目标的实现。2.财务部门负责对预算执行情况进行监控和分析,定期编制预算执行情况报告,及时向管理层反馈预算执行中的问题和偏差。3.建立预算执行考核制度,对各部门预算执行情况进行考核评价。对于预算执行不力的部门,应进行相应的处罚。(五)预算调整1.在预算执行过程中,如遇特殊情况需要调整预算,应按照规定的程序办理。2.预算调整申请应由业务部门提出,详细说明调整的原因、内容和对预算执行的影响。3.财务部门对预算调整申请进行审核,提出审核意见后提交单位管理层审议。4.经单位管理层审议批准后的预算调整方案,下达各部门执行,并相应调整财务预算报表。七、财务内部控制(一)内部控制目标1.保证财务信息的真实性、准确性和完整性,防范财务风险。2.确保财务活动合法合规,遵守国家法律法规和单位内部规章制度。3.提高资金使用效益,促进单位经营目标的实现。4.保护单位资产安全,防止资产流失。(二)内部控制原则1.全面性原则,涵盖财务活动的各个环节和岗位,不留内部控制死角。2.重要性原则,关注重要业务事项和高风险领域,实施重点控制。3.制衡性原则,确保不相容岗位相互分离、相互制约,形成有效的制衡机制。4.适应性原则,根据单位内外部环境变化,及时调整和完善内部控制制度。(三)内部控制措施1.不相容职务分离控制:明确不相容职务的范围,如授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管等,确保不相容职务相互分离。2.授权审批控制:建立明确授权审批制度,规定各级管理人员的审批权限,严禁越权审批。重大财务事项应实行集体决策和联签制度。3.会计系统控制:按照国家统一会计制度的要求,建立健全会计核算体系和财务管理制度,确保会计信息真实、准确、完整。4.财产保护控制:加强对资产的实物管理,定期进行财产清查,确保资产安全完整。对贵重资产和关键设备应采取特殊的保护措施。5.预算控制:加强财务预算管理,将预算作为控制财务收支的依据,严格执行预算,对预算执行情况进行监控和分析。6.运营分析控制:定期对单位的财务状况、经营成果和现金流量进行分析,及时发现问题,提出改进措施,为管理层决策提供支持。7.绩效考评控制:建立财务绩效考评制度,对财务部门和相关人员的工作业绩进行考核评价,激励员工提高工作效率和质量。(四)内部审计监督1.设立独立的内部审计部门,配备专业的内部审计人员,定期对单位财务收支、经济活动和

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