职业卫生实训基地制度

PAGE职业卫生实训基地制度一、总则（一）目的为加强职业卫生实训基地的管理，规范实训教学活动，提高学员职业卫生知识和技能水平，保障实训人员的职业健康与安全，依据相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于职业卫生实训基地内的所有实训教学活动、工作人员以及参与实训的学员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将保障实训人员的生命安全和身体健康放在首位，预防为主，综合治理，确保实训过程无安全事故发生。2.规范教学原则遵循职业卫生教育教学规律，规范实训教学流程，保证教学质量，使学员能够系统、全面地掌握职业卫生知识与技能。3.科学管理原则运用科学的管理方法和手段，合理配置资源，提高实训基地的运行效率，实现规范化、标准化管理。二、实训基地人员管理（一）实训教师管理1.任职资格具有扎实的职业卫生专业知识，本科及以上学历，相关专业毕业。具备丰富的实践经验，从事职业卫生工作五年以上。持有相关职业资格证书，如注册安全评价师、职业卫生评价师等。2.岗位职责负责制定实训教学计划和教案，明确教学目标、内容、方法和考核方式。组织实施实训教学活动，指导学员进行实际操作，解答学员疑问。对实训设备进行日常检查和维护，确保设备正常运行，满足实训教学需求。负责学员实训成绩的评定，撰写实训报告，总结教学经验，不断改进教学方法。3.培训与考核定期参加职业卫生领域的培训和学术交流活动，更新知识结构，提高教学水平。每学年进行一次教学考核，考核内容包括教学计划执行情况、教学质量、学员反馈等。考核结果作为教师评优、晋升的重要依据。（二）实训学员管理1.报名与录取学员应符合职业卫生实训课程的报名条件，填写报名申请表，提交相关证明材料。实训基地根据报名情况进行审核，择优录取学员，并发放录取通知书。2.学员守则遵守实训基地的各项规章制度，服从管理，听从指挥。认真学习职业卫生知识和技能，按时参加实训教学活动，不得无故缺席。爱护实训设备和器材，节约使用实训材料，保持实训场地整洁卫生。尊重实训教师和其他工作人员，团结同学，互帮互学，共同完成实训任务。在实训过程中严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。如发现安全隐患或异常情况，应及时报告。3.考核与结业实训结束后，学员需参加实训考核。考核分为理论考核和实践操作考核两部分，成绩合格者方可获得结业证书。对在实训过程中表现优秀的学员，给予表彰和奖励；对违反规章制度、考核不合格的学员，视情节轻重给予批评教育、补考或取消结业资格等处理。（三）实训基地工作人员管理1.岗位设置与职责管理人员：负责实训基地的日常行政管理工作，包括人员调配、物资采购、财务管理、档案管理等。设备维护人员：定期对实训设备进行检查、维护和保养，及时排除设备故障，确保设备正常运行。制定设备维修计划和应急预案，保障实训教学的顺利进行。安全管理人员：负责实训基地的安全管理工作，制定安全管理制度和操作规程，开展安全教育培训，定期进行安全检查和隐患排查，督促整改安全问题，确保实训基地的安全运行。2.培训与考核定期参加相关业务培训，提高管理水平和专业技能。每年度进行一次工作考核，考核内容包括工作业绩、职业素养、团队协作等方面。考核结果与绩效挂钩，激励工作人员积极履行职责。三、实训教学管理（一）教学计划制定1.根据职业卫生行业需求和学员实际情况，制定科学合理的实训教学计划。教学计划应涵盖职业卫生法律法规、职业卫生标准、职业病危害因素识别与检测、职业病防护设施设计与应用、个人防护用品的选择与使用等内容。2.教学计划应明确教学目标、教学内容、教学方法、教学进度安排以及考核方式等，确保教学活动有序进行。（二）教学实施1.实训教师应按照教学计划认真备课，准备好实训所需的教材、教具、设备和材料等。2.在教学过程中，采用理论讲授、现场演示、实际操作、案例分析等多种教学方法，注重培养学员的实践能力和创新思维。3.严格控制教学进度，确保教学任务按时完成。如因特殊情况需要调整教学进度，应提前报实训基地负责人批准，并及时通知学员。4.建立教学反馈机制，定期收集学员的意见和建议，及时改进教学方法和教学内容，提高教学质量。（三）教学考核1.制定详细的考核方案，明确考核标准和考核方式。考核应全面、客观、公正地评价学员的学习成果。2.考核内容包括理论知识考核和实践操作考核。理论知识考核可采用闭卷考试、开卷考试、口试等方式；实践操作考核应根据实训项目要求，对学员的实际操作技能进行现场考核。3.考核成绩应及时公布，学员如对考核结果有异议，可在规定时间内申请复查。四、实训设备与物资管理（一）设备管理1.设备采购根据实训教学需求，制定设备采购计划，经审批后进行采购。采购设备应符合国家相关标准和行业规范，确保设备质量可靠、性能优良。2.设备验收设备到货后，由设备维护人员、实训教师等组成验收小组，按照采购合同和相关标准进行验收。验收内容包括设备的数量、规格、型号、外观、性能等。验收合格后方可办理入库手续。3.设备使用与维护建立设备使用管理制度，明确设备操作规程和使用人员的职责。实训教师和学员在使用设备前，应熟悉设备操作规程，严格按照操作规程进行操作。设备维护人员应定期对设备进行维护保养，做好设备的日常巡检、清洁、润滑、紧固等工作，及时发现并排除设备故障。对大型设备和关键设备，应制定详细的维护计划和应急预案。建立设备维修档案，记录设备维修情况，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。4.设备报废对已损坏且无法修复、技术性能落后、能耗过高或已超过使用年限的设备，由设备维护人员提出报废申请，经实训基地负责人审核，报上级主管部门批准后进行报废处理。报废设备应及时清理，妥善处置。（二）物资管理1.物资采购根据实训教学需要，制定物资采购计划，明确物资的种类、规格、数量等要求。物资采购应选择正规供应商，确保物资质量合格。2.物资验收与入库物资到货后，由专人负责验收。验收内容包括物资的数量、质量、规格、型号等。验收合格后办理入库手续，填写入库单，注明物资名称、规格、数量、入库日期等信息。3.物资储存与保管设立专门的物资仓库，对物资进行分类存放，标识清晰。物资仓库应保持通风、干燥、整洁，做好防火、防潮、防虫、防盗等工作。定期对物资进行盘点，确保账物相符。4.物资领用与发放建立物资领用制度，实训教师和学员根据实训教学需要填写物资领用申请表，经审批后到物资仓库领取物资。物资仓库管理人员应按照审批后的申请表发放物资，并做好发放记录。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全管理职责，制定安全操作规程和应急预案。2.定期开展安全教育培训，提高实训人员的安全意识和自我保护能力。培训内容包括职业卫生法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.加强安全检查和隐患排查工作，定期对实训场地、设备、设施等进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。对检查中发现的问题，应明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保整改到位。（二）安全设施与防护用品1.在实训基地配备必要的安全设施，如通风设备、消防器材、急救药品和设备等，并确保其正常运行。2.为实训人员提供符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、防护服等，并督促其正确佩戴和使用。（三）事故应急处理1.制定事故应急预案，明确事故应急处置流程和各部门、人员的职责。定期组织应急演练，提高应急处置能力。2.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援和处置，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。同时，积极配合有关部门进行事故调查和处理，做好善后工作。六、环境卫生管理（一）卫生制度1.建立环境卫生管理制度，明确环境卫生责任区和责任人。2.保持实训场地、教室、办公室、仓库等区域的整洁卫生，定期进行清扫和消毒。3.加强对实训设备和器材的清洁保养，确保设备表面干净，无灰尘、油污等。（二）垃圾分类与处理1.在实训基地设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集，包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.定期清理垃圾，按照环保要求进行处理。对有害垃圾，应委托有资质的单位进行处理，严禁随意丢弃。七、档案管理（一）档案分类1.教学档案：包括教学计划、教案、教材、学员成绩、实训报告等。2.设备档案：包括设备采购合同、验收报告、维修记录、报废申请等。3.人员档案：包括实训教师、学员、工作人员的基本信息、培训记录、考核结果等。4.安全档案：包括安全管理制度、安全检查记录、事故应急预案及演练记录等。5.其他档案：如物资采购档案、环境卫生档案等。（二）档案管理要求1.档案管理人员应认真负责，及时收集、整理、归档各类档案资料，确保档案资料的完整性和准确性。2.档案应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。建立电子档案和纸质档案，电子档案应定期备份，确保数据安全。3.严格档案借阅制度，借阅档案需办理借阅手续，注明借阅时间、借阅人、借阅内容等信息。借阅人应妥善保管档案，按时