单位值班室卫生制度

PAGE单位值班室卫生制度一、总则1.目的为加强单位值班室卫生管理，创造整洁、舒适、安全的值班环境，保障值班工作的顺利开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于单位内所有值班室。3.职责分工值班室所属部门负责人为本部门值班室卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门值班室卫生制度的执行与监督。值班人员负责所在值班室的日常卫生清洁与维护工作，应严格按照本制度要求完成各项卫生任务。单位行政部门负责对各部门值班室卫生情况进行定期检查与不定期抽查，对违反制度的行为进行督促整改，并将检查结果纳入单位整体卫生管理考核体系。二、值班环境要求1.整体布局值班室应保持布局合理，物品摆放整齐有序。值班设备、办公用品、文件资料等应分类存放，不得随意堆放，确保通道畅通无阻。值班室应设置专门的休息区域，休息床铺、桌椅等应摆放整齐，床上用品应保持干净整洁，定期清洗更换。2.通风采光值班室应保证良好的通风条件，每日定时开窗通风，保持室内空气清新。通风时间不少于[X]分钟，如遇恶劣天气或特殊情况可适当调整。合理利用自然采光，保持室内光线充足。同时，应配备必要的照明设备，确保夜间值班时室内光线明亮，无照明死角。3.温度湿度根据季节变化和实际需要，合理调节值班室的温度。夏季室内温度应控制在[X]℃[X]℃之间，冬季室内温度应控制在[X]℃[X]℃之间。保持室内相对湿度适宜，一般应控制在[X]%[X]%之间。可通过使用加湿器、除湿器等设备进行调节，避免因湿度问题影响设备正常运行和人员身体健康。三、卫生清洁标准1.地面清洁每日值班前、后应对值班室地面进行清扫，清除地面上的灰尘、杂物、污渍等。清扫过程中应使用扫帚、拖把等工具，确保地面无明显垃圾。定期对地面进行拖地清洁，拖地时应使用适量的清洁剂，按照先边角后中间的顺序进行，拖完后应及时清理拖把，防止地面二次污染。地面应保持干净、光亮，无脚印、水渍等。2.桌面清洁值班桌面应保持整洁，每日擦拭桌面，清除桌面上的文件、办公用品、灰尘等。擦拭时应使用干净的抹布，按照从左到右、从上到下的顺序进行，确保桌面无污渍、无灰尘。桌面物品应摆放整齐，文件资料应分类整理，办公用品应摆放有序。不得在桌面上随意堆放杂物，保持桌面简洁明了。3.门窗清洁每周至少对值班室门窗进行一次清洁，擦拭门窗玻璃、窗框、窗台等部位，清除灰尘、污渍等。擦拭玻璃时应使用专用的玻璃清洁剂和干净抹布，并按照先左后右、先上后下的顺序进行，确保玻璃明亮、无水印。检查门窗是否完好，有无损坏、变形等情况。如有问题应及时报修，确保门窗关闭紧密，无漏风、漏水现象。4.设备清洁值班设备如电脑、打印机、传真机、对讲机等应定期进行清洁维护。每周至少擦拭设备表面一次，清除灰尘、污渍等，保持设备外观整洁。按照设备使用说明书的要求，定期对设备进行内部清洁和保养，如清理散热口、更换墨盒硒鼓等，确保设备正常运行，延长设备使用寿命。5.卫生间清洁每日值班期间应随时保持卫生间清洁卫生，及时清理卫生间内的垃圾、污渍等。定期对卫生间进行全面清洁，包括洗手台、马桶、地面、墙壁等部位。洗手台应保持干净，无积水、无污渍，水龙头、洗手液盒等设施应擦拭干净。马桶应定期消毒，使用专用的马桶清洁剂进行清洁，确保马桶无异味、无污渍。卫生间地面应保持干燥，无脚印、无水渍，墙壁应无污渍、无蜘蛛网。6.垃圾清理值班室应配备垃圾桶，并及时清理垃圾。每日值班结束后，应将垃圾桶内的垃圾清理至指定地点，垃圾袋应扎紧，防止垃圾散落。定期对垃圾桶进行清洁消毒，每周至少一次。可使用消毒剂擦拭垃圾桶内外表面，确保垃圾桶无异味、无污渍。四、卫生检查与考核1.检查方式单位行政部门定期组织对各部门值班室卫生情况进行检查，检查周期为[X]周/月。检查人员应按照本制度规定的卫生清洁标准进行检查，并做好检查记录。不定期抽查由行政部门根据实际情况安排，抽查时间不固定。抽查可针对个别值班室或重点区域进行，以确保各部门值班室始终保持良好的卫生状况。2.检查内容卫生检查内容包括值班环境要求、卫生清洁标准等方面的执行情况。检查人员应仔细查看值班室的整体布局、通风采光、温度湿度、地面、桌面、门窗、设备、卫生间、垃圾清理等情况，并如实记录检查结果。对于发现的问题，应详细记录问题所在位置、问题描述及整改要求等信息，以便后续跟踪整改情况。3.考核标准制定详细的卫生考核评分标准，满分为[X]分。根据检查结果，对各部门值班室卫生情况进行评分。评分标准可根据不同的卫生检查项目设置相应的分值，如地面清洁[X]分、桌面清洁[X]分、门窗清洁[X]分等。考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。对于考核结果优秀的部门，给予一定的奖励；对于考核结果不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。4.整改要求对于检查中发现的问题，行政部门应及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和整改期限。责任部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。如整改后仍不符合要求，将对责任部门进行严肃处理，直至达到卫生标准为止。五、卫生奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生优秀的值班室，给予[X]元的现金奖励，并在单位内部进行通报表扬。对于在值班室卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、晋升机会、物质奖励等，以激励全体值班人员积极参与卫生管理工作。2.惩罚措施对于卫生考核不合格的值班室，责令其限期整改。如在规定期限内未完成整改或整改后仍未达到卫生标准的，给予责任部门负责人[X]元的罚款，并在单位内部进行通报批评。连续[X]个月卫生考核不合格的值班室，取消该部门当月的评优评先资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。因值班室卫生问题给单位造成不良影响或经济损失的，将根据情节轻重追究相关人员的责任。六、附则1.本制度自发布之日起生效实