煤矿卫生治理管理制度

PAGE煤矿卫生治理管理制度一、总则1.目的为加强煤矿卫生治理，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高煤矿生产效率，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于煤矿内所有作业区域、办公区域、生活区域等相关场所的卫生治理工作。3.基本原则煤矿卫生治理工作应遵循“预防为主、综合治理、全员参与、持续改进”的原则。确保煤矿作业环境符合国家卫生标准和相关法律法规要求，有效预防职业病等各类健康问题的发生。二、管理职责1.煤矿管理层职责负责制定煤矿卫生治理工作的总体目标和方针政策。审批卫生治理工作计划和预算，确保资源投入。定期检查和监督卫生治理工作的执行情况，对重大问题进行决策和协调解决。2.安全管理部门职责负责组织制定和修订煤矿卫生治理相关安全操作规程和制度。监督检查各部门卫生治理措施的落实情况，对违规行为进行纠正和处罚。参与职业健康检查和职业病防治工作，提供必要的安全技术支持。3.生产部门职责负责本部门作业区域的日常卫生清扫和保洁工作，确保生产环境整洁。配合相关部门做好设备清洁维护，防止因设备问题引发卫生隐患。组织员工参加卫生治理培训，提高员工的卫生意识和操作技能。4.后勤部门职责负责煤矿公共区域（如走廊、楼梯、会议室等）的卫生清扫和消毒工作。保障卫生治理所需的物资供应，如清洁工具、消毒剂等。管理煤矿的生活设施，确保其卫生状况良好，为员工提供舒适的生活环境。5.员工职责遵守煤矿卫生治理制度，积极参与所在区域的卫生治理工作。保持个人工作区域的整洁，做到工完料清，垃圾入桶。正确使用卫生治理设施和工具，爱护公共卫生环境。三、卫生标准与要求1.作业区域卫生标准巷道、采掘工作面等作业场所应保持整洁，无杂物堆积。设备表面应清洁，无明显油污、灰尘。通风系统应正常运行，确保作业区域空气清新，符合国家规定的空气质量标准。定期检测作业场所的粉尘浓度、有害气体含量等指标，使其控制在安全范围内。物料堆放应整齐有序，标识清晰。易燃、易爆物品应按照规定存放，远离火源和热源。排水系统应畅通无阻，无积水现象。定期清理水沟、沉淀池等排水设施，防止堵塞。2.办公区域卫生标准办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面清洁。电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持干净。地面应干净整洁，无污渍、纸屑。地毯应定期吸尘、清洗，保持良好的卫生状况。垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，无异味散发。茶水间、卫生间等公共区域应保持清洁卫生，定期消毒。室内应保持通风良好，光线充足。定期对办公区域进行全面清扫，包括门窗、墙壁、天花板等。3.生活区域卫生标准宿舍内床铺、衣物等应摆放整齐，个人物品应整理有序。地面、桌面应保持干净，定期清扫。食堂应保持清洁卫生，桌椅、餐具等应及时清洗消毒。食品加工区域应符合卫生要求，防止食品污染。卫生间应定期打扫，无异味。洗手池、便器等设施应保持清洁，定期消毒。生活区内的公共区域应保持整洁，绿化区域应定期养护，无杂草丛生现象。四、卫生治理措施1.清扫保洁措施制定详细的清扫保洁时间表，明确各区域的清扫责任人。例如，作业区域每班作业结束后进行清扫，办公区域每天上班前和下班后各清扫一次，生活区域每天定时清扫。配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器等，并定期检查和更换损坏的工具。对于重点区域和卫生死角，应增加清扫频次，确保无卫生隐患。如采掘工作面的转载点、设备的隐蔽部位等。2.通风与防尘措施优化煤矿通风系统，确保通风设施完好，通风网络合理。定期对通风设备进行检查和维护，保证通风效果良好。采取综合防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水、佩戴防尘口罩等。在采掘、运输等易产生粉尘的作业环节，必须严格执行防尘规定。定期对作业场所的粉尘浓度进行监测，根据监测结果及时调整防尘措施。同时，为员工配备符合国家标准的防尘用品，并监督员工正确佩戴。3.消毒与虫害防治措施对煤矿内的公共区域、人员密集场所等定期进行消毒。如每周对会议室、食堂、卫生间等进行一次全面消毒，消毒药品应符合国家卫生标准要求。加强对生活区域的虫害防治工作，定期投放灭鼠药、杀虫剂等。保持环境整洁，减少害虫滋生的场所。对可能受到污染的物品和区域，如工作服、被褥等，应及时进行消毒处理。4.设备清洁与维护措施建立设备清洁维护档案，记录设备的清洁周期、维护内容等信息。按照设备操作规程，定期对设备进行清洁和保养。如采煤机、掘进机等大型设备，每班作业前后应进行表面清洁，定期对内部部件进行检查和维护。设备维修人员应及时处理设备故障，确保设备正常运行，防止因设备问题导致卫生污染。五、卫生治理培训与教育1.培训计划制定年度卫生治理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括卫生治理制度、卫生标准、操作规程、职业健康知识等方面。2.培训对象全体煤矿员工，包括一线作业人员、管理人员、后勤服务人员等。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。培训时间可安排在班前会、班后会或专门的培训时段。利用现场演示、视频教学、案例分析等多种形式，增强培训效果。例如，在设备清洁维护培训中，现场演示正确的清洁方法和操作流程。鼓励员工自主学习，发放卫生治理相关资料，如手册、宣传页等，供员工随时查阅。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。考核成绩应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或再次培训，直至合格为止。六、卫生治理监督与检查1.监督检查机构成立煤矿卫生治理监督检查小组，成员包括安全管理部门、生产部门、后勤部门等相关人员。负责对煤矿卫生治理工作进行全面监督检查。2.监督检查内容卫生治理制度的执行情况，包括各部门和员工的职责履行情况。作业区域、办公区域、生活区域等的卫生状况，是否符合卫生标准要求。通风与防尘、消毒与虫害防治、设备清洁与维护等卫生治理措施的落实情况。卫生治理培训与教育工作的开展情况，员工的卫生意识和操作技能是否提高。3.监督检查频率日常检查：安全管理部门和各部门负责人每天对各自负责的区域进行卫生检查，及时发现问题并督促整改。定期检查：煤矿管理层每月组织一次全面的卫生治理检查，对全矿卫生状况进行评估。专项检查：针对特殊时期或重点区域，如雨季、高温季节、新投产区域等，开展专项卫生治理检查，确保卫生治理工作到位。4.问题整改对于监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给监督检查小组。监督检查小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，应进行严肃处理。七、奖励与处罚1.奖励制度设立卫生治理奖励基金，对在卫生治理工作中表现突出的部门和个人进行奖励。奖励标准如下：部门：对卫生治理工作成绩显著，连续三个月以上保持卫生状况良好，且在公司卫生检查中排名靠前的部门，给予一定金额的奖金奖励，并颁发“卫生治理先进部门”荣誉证书。个人：对积极参与卫生治理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善卫生状况的员工，给予个人奖金奖励，并在全矿范围内进行通报表扬。2.处罚制度对违反卫生治理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令整改等。处罚标准如下：警告：对于初次违反卫生治理制度，情节较轻的部门或个人，给予警告处分，并责令立即整改。罚款：对多次违反卫生治理制度，或在卫生检查中发现严重问题的部门或个人，处以一定金