街道工会财务制度

PAGE街道工会财务制度一、总则（一）目的为了规范街道工会财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本街道工会实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于街道工会及所属各基层工会。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保财务工作合法合规。2.预算管理原则：实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督。3.收支平衡原则：量入为出，收支平衡，略有结余，确保工会财务状况稳定。4.民主管理原则：坚持财务公开，接受会员监督，充分发挥会员在财务管理中的民主参与作用。5.勤俭节约原则：合理安排经费，节约使用资金，提高资金使用效益。二、财务管理职责（一）工会委员会职责1.领导街道工会财务工作，制定财务工作计划和财务管理制度。2.审议决定重大财务事项，监督财务预算执行情况。3.定期听取财务工作报告，研究解决财务工作中的问题。（二）工会主席职责1.对工会财务工作负总责，确保财务工作符合法律法规和工会章程要求。2.审核财务预算、决算和重大财务支出，签署财务文件。3.协调解决财务工作中的重大问题。（三）财务人员职责1.负责编制财务预算、决算，进行会计核算和财务报告。2.严格执行财务制度，审核各项收支凭证，确保财务数据真实、准确、完整。3.加强财务监督，定期进行财务分析，提出改进建议。4.负责财务档案管理，妥善保管会计凭证、账簿、报表等资料。三、预算管理（一）预算编制1.工会委员会应根据年度工作计划和工作任务，按照“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，编制年度财务预算。2.预算编制内容包括收入预算和支出预算。收入预算应根据上年度收入情况和本年度工作计划，合理预计各项收入；支出预算应根据工作需要和实际情况，分项目、分科目编制。3.预算编制应广泛征求各基层工会和会员意见，经工会委员会审议通过后，报上级工会备案。（二）预算执行1.工会财务部门应严格按照预算组织收入和安排支出，确保预算的严格执行。2.因特殊情况需要调整预算的，应按照规定程序办理预算调整手续。预算调整应报工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（三）预算监督1.工会委员会应定期对预算执行情况进行检查和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。2.财务人员应定期向工会委员会报告预算执行情况，接受工会委员会的监督。四、收入管理（一）会费收入1.会员应按照规定及时缴纳会费，会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.基层工会应及时将会费上缴街道工会，街道工会应按照规定及时足额上缴上级工会。（二）拨缴经费收入1.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.街道工会应加强对拨缴经费收入的管理，及时足额收缴拨缴经费，并按照规定比例上缴上级工会。（三）上级补助收入1.上级工会对街道工会的补助收入，包括专项补助、帮扶救助等。2.街道工会应按照上级工会的要求，合理使用上级补助收入，并及时向上级工会报告使用情况。（四）其他收入1.其他收入包括捐赠收入、利息收入、资产处置收入等。2.其他收入应按照规定纳入工会财务管理，严格按照审批程序办理收入手续。五、支出管理（一）职工活动支出1.职工教育支出：用于开展职工思想政治教育、业务培训、技能竞赛等活动的费用。2.文体活动支出：用于开展职工文艺、体育等活动的费用，包括活动场地租赁、器材购置、奖品奖励等。3.宣传活动支出：用于开展工会宣传工作的费用，包括制作宣传资料、举办宣传展览等。4.其他活动支出：用于开展其他职工活动的费用，如节日庆祝活动、职工疗养等。（二）维权支出1.劳动关系协调支出：用于开展劳动争议调解、法律咨询服务等活动的费用。2.劳动保护支出：用于为职工购买劳动保护用品、发放防暑降温费等费用。3.法律援助支出：用于为困难职工提供法律援助的费用。4.困难职工帮扶支出：用于对困难职工进行帮扶救助的费用，包括生活救助、医疗救助、子女助学等。（三）业务支出1.培训支出：用于开展工会干部培训、职工业务培训等活动的费用。2.会议支出：用于召开工会会议、工作研讨会等活动的费用，包括会议场地租赁、资料印刷、餐饮住宿等。3.专项业务支出：用于开展工会专项工作的费用，如工会组建、会员发展等。4.外事支出：用于开展工会外事活动的费用，包括出国考察、接待外宾等。（四）资本性支出1.房屋建筑物购建：用于购买、建造工会办公用房、职工活动场所等房屋建筑物的费用。2.办公设备购置：用于购置办公桌椅、电脑、打印机等办公设备的费用。3.专用设备购置：用于购置工会开展业务活动所需的专用设备，如文体器材、宣传设备等。4.交通工具购置：用于购置工会工作所需的交通工具，如汽车、电动车等。5.大型修缮：用于对工会办公场所、职工活动场所等进行大型修缮的费用。（五）其他支出1.不属于以上业务范围的其他必要支出。2.其他支出应严格按照规定审批程序办理，确保支出合理合规。（六）支出审批1.各项支出应严格按照审批程序办理，由经办人填写支出报销单，注明支出事由、金额、附件张数等，经证明人签字、财务人员审核、工会主席审批后报销。2.重大支出项目应经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。六、资产管理（一）流动资产1.货币资金：包括现金、银行存款等，应严格按照国家有关规定进行管理，确保资金安全。2.应收款项：包括会费应收款、拨缴经费应收款等，应及时清理催收，确保款项及时足额收回。3.预付款项：包括预付的活动经费、设备购置款等，应按照合同约定及时结算，确保资金使用效益。（二）固定资产1.固定资产是指使用期限超过一年，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。2.固定资产应按照规定进行登记入账，建立固定资产台账，定期进行清查盘点，确保账实相符。3.固定资产的购置、处置应按照规定程序办理，确保资产安全完整。（三）无形资产1.无形资产是指工会拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产，如专利权、商标权、著作权等。2.无形资产应按照规定进行登记入账，定期进行评估，确保资产价值准确。3.无形资产的转让、摊销应按照规定程序办理，确保资产处置合法合规。七、财务监督（一）内部监督1.工会委员会应定期对财务工作进行检查和监督，确保财务制度的严格执行。2.财务人员应加强对财务收支的审核监督，确保财务数据真实、准确、完整。3.基层工会应定期向会员公布财务收支情况，接受会员监督。（二）外部监督1.接受上级工会的财务监督检查，及时整改存在的问题。2.接受国家审计机关的审计监督，确保财务工作合法合规。八、财务报告（一）财务报表1.工会财务部门应定期编制财务报表，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报表应真实、准确、完整，数据之间应相互衔接，勾稽关系应正确无误。（二）财务情况说明书1.财务情况说明书应包括工会财务状况、预算执行情况、经费收支情况、资产负债情况等内容。2.财务情况说明书应分析存在的问题，提出改进措施和建议。（三）财务报告报送1.财务报表和财务情况说明书应经工会主席审核签字后，报上级工会备案。2.年度财务报告应经工会委员会审议通过后，向会员代表大会报告。九、财务档案管理（一）档案范围1.会计凭证、账簿、报表等会计资料。2.财务预算、决算、财务制度等文件资料。3.其他与财务工作有关的资料。（二）档案整理1.财务档案应按照年度、类别进行整理，确保档案资料齐全、完整。2.会计凭证应按