局机关卫生打扫制度

PAGE局机关卫生打扫制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、有序的局机关工作环境，提升工作效率，保障工作人员的身体健康，特制定本卫生打扫制度。（二）适用范围本制度适用于局机关内所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生打扫工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生打扫工作中的职责，确保责任落实到人。2.定期打扫原则：按照规定的时间周期进行全面卫生打扫，保持环境的持续整洁。3.标准统一原则：制定统一的卫生打扫标准，确保各区域的卫生质量达到一致要求。4.监督检查原则：建立有效的监督检查机制，对卫生打扫情况进行定期检查和不定期抽查，确保制度执行到位。二、卫生打扫责任分工（一）部门划分将局机关划分为若干个卫生责任部门，包括各科室、办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等区域。（二）具体分工1.各科室：负责本科室办公区域的日常卫生打扫，包括桌面、文件柜、电脑设备等的清洁，以及地面、门窗的清扫。2.公共区域走廊、楼梯：由专门的保洁人员负责每日清扫，包括地面的拖洗、扶手的擦拭等。卫生间：保洁人员定时进行清洁，包括马桶、洗手池、镜子、地面等的消毒和打扫，确保无异味、无污渍。会议室：使用后由使用部门负责及时清理，包括桌面擦拭、垃圾清理等，保洁人员定期进行全面清洁和消毒。3.食堂：食堂工作人员负责食堂内部的卫生打扫，包括餐桌椅、炉灶、厨具、地面、墙面等的清洁，确保食品安全卫生。三、卫生打扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。2.文件柜：表面清洁，柜门关闭良好，柜内文件分类存放有序。3.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等擦拭干净，无灰尘。4.地面：干净无污渍、水渍，定期进行拖洗。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面：无垃圾、杂物，拖洗后无明显水渍。扶手：擦拭干净，无灰尘。2.卫生间马桶：内外清洁，无污渍、异味，定期消毒。洗手池：台面干净，水龙头无污垢，下水通畅。镜子：镜面清晰，无水印。地面：干燥无水渍，无毛发、垃圾。3.会议室桌面：清洁无污渍，椅子摆放整齐。地面：干净整洁，无垃圾。墙面、天花板：无蜘蛛网、灰尘。（三）食堂1.餐桌椅：表面清洁，无油污、食物残渣。2.炉灶、厨具：使用后及时清洗，保持干净，定期进行深度清洁和消毒。3.地面、墙面：无污渍、水渍，定期进行清扫和消毒。4.食品加工区域：严格按照食品安全标准进行清洁和消毒，确保食品卫生安全。四、卫生打扫时间安排（一）日常打扫1.各科室：每日上班前对本科室办公区域进行简单清扫，保持环境整洁。下班后对桌面、文件等进行整理归位，并对地面进行清扫。2.公共区域走廊、楼梯：保洁人员每日上午上班前和下午下班前各清扫一次。卫生间：保洁人员每隔2小时进行一次巡查和清洁，确保卫生状况良好。会议室：使用后及时清理，每日下午下班前由保洁人员进行全面清洁。3.食堂：早餐后、午餐后和晚餐后及时清理餐桌椅、厨具等，每日营业结束后进行全面打扫和消毒。（二）定期大扫除1.每周：周五下午为全局卫生大扫除时间，各科室对本科室办公区域进行全面清扫，包括文件柜内部、电脑设备周边等平时容易忽视的部位。公共区域由保洁人员进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、卫生间全面消毒等。2.每月：最后一周周五下午进行月度大扫除，除上述常规打扫内容外，对天花板、墙角等进行检查和清扫，清除蜘蛛网和灰尘。3.每季度：每季度末进行一次季度大扫除，对办公家具进行擦拭保养，对公共区域的设施设备进行检查和维护，确保正常使用。五、卫生打扫流程（一）准备工作1.打扫人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并检查工具是否完好可用。2.根据打扫区域和任务，合理分配工具和人员，确保打扫工作高效进行。（二）打扫顺序1.先清理垃圾和杂物，将垃圾桶内的垃圾倒入指定地点，并更换垃圾袋。2.按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫和擦拭。先清扫天花板、墙面，再擦拭门窗、桌面、文件柜等，最后拖洗地面。3.对于卫生间等特殊区域，先进行消毒处理，再进行清洁打扫。（三）清洁消毒1.根据不同区域和物品的特点，选择合适的清洁剂和消毒剂进行清洁消毒。2.消毒时要严格按照规定的浓度和时间进行操作，确保消毒效果。3.清洁消毒后，用清水冲洗干净，去除残留的清洁剂和消毒剂。（四）收尾工作1.打扫完毕后，清理现场，将清洁工具归位存放。2.检查打扫效果，如有不符合标准的地方及时进行返工。3.关闭门窗、电器设备等，确保安全。六、监督检查与考核（一）监督检查机制1.成立卫生检查小组，由局办公室牵头，各部门负责人参与组成。2.卫生检查小组定期对各部门的卫生打扫情况进行检查，检查内容包括卫生打扫标准的执行情况、责任落实情况等。3.检查小组采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，确保检查的全面性和真实性。（二）考核标准1.卫生打扫质量按照卫生打扫标准进行评分，分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.对于卫生打扫工作表现优秀的部门和个人，给予表扬和奖励；对于不合格的部门，责令限期整改，并进行通报批评。3.将卫生打扫工作纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。（三）结果反馈与整改1.每次检查结束后，检查小组及时将检查结果反馈给各部门，指出存在的问题和不足之处。2.各部门针对检查结果制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改任务。3.整改完成后，向检查小组提交整改报告，检查小组进行复查，确保问题得到彻底解决。七、奖励与处罚（一）奖励1.对于在卫生打扫工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：部门奖励：颁发“卫生优秀部门”锦旗，在全局范围内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。个人奖励：颁发荣誉证书，给予奖金奖励，并在年度评优评先中优先考虑。2.奖励标准根据实际情况制定，以激励各部门和人员积极参与卫生打扫工作，提高卫生质量。（二）处罚1.对于卫生打扫工作不达标的部门，视情节轻重给予以下处罚：首次不达标的部门：责令限期整改，并进行全局通报批评。再次不达标的部门：扣除部门当月绩效奖金的一定比例，并取消该部门当年的评优评先资格。多次不达标的部门：对部门负责人进行诫勉谈话，并在全局范围内进行公开检讨。如果连续三个月卫生检查不合格，