铲车卫生考核制度

PAGE铲车卫生考核制度一、总则1.目的为加强铲车作业区域的卫生管理，确保工作环境整洁、安全，提高工作效率，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有铲车操作人员、维护人员以及涉及铲车作业的相关部门和人员。3.考核原则客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。全面考核原则：涵盖铲车作业前、作业中、作业后的各个环节，包括设备清洁、场地清理等方面。激励改进原则：通过考核激励员工积极主动地做好铲车卫生工作，不断改进工作方法和质量。二、考核内容与标准1.铲车外观清洁铲车车身表面应保持无明显灰尘、油污、泥土等污渍。每周至少进行一次全面清洗，确保车身外观整洁亮丽。考核时，若发现车身有明显污渍，每次扣[X]分。铲车轮胎应保持清洁，无杂物缠绕。定期清理轮胎花纹内的石子等异物，避免影响行车安全。若发现轮胎有杂物未清理，每次扣[X]分。铲车的玻璃、后视镜等应保持干净透明，不影响操作人员视线。如有污渍或模糊不清，每次扣[X]分。2.驾驶室内卫生驾驶室内应保持整洁，无杂物堆积。工具、文件等应摆放整齐有序，不得随意丢弃在驾驶室内。考核时，若发现驾驶室内有杂物乱放，每次扣[X]分。座椅、仪表盘等应保持干净，无污渍、破损。定期清洁座椅和仪表盘，如有损坏应及时修复或更换。若座椅或仪表盘有污渍或破损，每次扣[X]分。驾驶室内不得存放食物、饮料等物品，以免造成污染和滋生蚊虫。如有违反，每次扣[X]分。3.发动机及部件清洁发动机表面应定期清理，去除灰尘、油污等。每月至少进行一次深度清洁，确保发动机散热良好。若发动机表面有明显灰尘或油污，每次扣[X]分。空气滤清器、机油滤清器等部件应按时清洁或更换，保持良好的工作性能。如未按时进行维护，每次扣[X]分。水箱应保持水位正常，水质清洁，定期清理水箱内部水垢。若水箱水位异常或水质浑浊，每次扣[X]分。4.铲斗及附属装置卫生铲斗应保持干净，无残留物料粘结。作业完成后，及时清理铲斗内的物料，并进行冲洗。若铲斗内有残留物料，每次扣[X]分。铲车的起重臂、油缸等附属装置应定期擦拭，防止生锈和腐蚀。如有生锈或腐蚀现象，每次扣[X]分。铲斗的连接部位应保持良好的润滑和清洁，确保操作灵活。若连接部位有油污或杂质，每次扣[X]分。5.作业场地卫生铲车作业完成后，应及时清理作业场地，将物料归位或转运至指定地点。不得在作业场地随意堆放物料，影响场地整洁和通行。若作业场地未及时清理或有物料乱堆乱放，每次扣[X]分。定期清扫作业场地的灰尘、泥土等，保持场地平整、干净。每周至少进行一次全面清扫，如有遗漏，每次扣[X]分。作业场地应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，不得随意丢弃。若发现有垃圾未及时清理，每次扣[X]分。三、考核方式与周期1.考核方式日常检查：由现场管理人员或卫生监督人员不定期对铲车卫生情况进行检查，记录检查结果。定期考核：每月末对当月铲车卫生情况进行综合考核，根据日常检查记录和相关标准进行评分。2.考核周期日常检查为不定期进行，确保及时发现问题并督促整改。定期考核为每月一次，全面评估铲车卫生工作的整体情况。四、考核评分与结果应用1.考核评分每月定期考核满分为100分，根据各项考核内容的标准进行评分。考核得分=各项考核内容得分之和。2.结果应用考核结果与员工绩效挂钩。得分在[X]分及以上的员工，绩效等级为优秀，给予相应的奖励，如奖金、荣誉证书等；得分在[X][X]分之间的员工，绩效等级为良好，不做奖惩；得分在[X]分以下的员工，绩效等级为不合格，给予警告处分，并要求限期整改。若连续两个月考核不合格，将视情节轻重给予降职、调岗或辞退等处理。考核结果作为评选优秀员工、先进集体等荣誉称号的重要依据。卫生考核成绩突出的员工和部门，在评选中予以优先考虑。五、奖惩措施1.奖励措施每月评选出铲车卫生工作表现优秀的员工，给予[X]元的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。对于在铲车卫生管理工作中有创新方法或突出贡献的员工或团队，给予额外的奖励，如晋升机会、培训深造机会等。2.惩罚措施对于考核不合格的员工，第一次给予警告处分，要求其在一周内整改完毕，并提交整改报告。若整改后仍未达到要求，第二次给予罚款[X]元的处罚。连续两个月考核不合格的员工，除罚款外，给予降职处理，调整工作岗位。对于因铲车卫生问题导致公司形象受损或造成安全事故的，将依法依规追究相关人员的责任，并给予严肃的纪律处分。六、培训与宣传1.培训定期组织铲车操作人员和相关人员进行卫生知识培训，包括铲车清洁方法、卫生标准、环境保护等内容。培训频率为每季度一次，每次培训时间不少于[X]小时。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够掌握正确的卫生操作方法和技能。培训结束后，对员工进行考核，考核成绩纳入个人培训档案，作为员工晋升、评优的参考依据。2.宣传利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传铲车卫生考核制度的重要性和相关要求，提高员工的卫生意识和责任感。定期发布铲车卫生工作的优秀案例和经验分享，引导员工积极参与卫生管理工作，形成良好的工作氛围。七、监督与投诉1.监督机制成立铲车卫生监督小组，由公司管理人员、安全人员和员工代表组成，负责对铲车卫生考核制度的执行情况进行监督检查。监督小组定期对铲车卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改，并记录监督检查结果。鼓励员工对铲车卫生问题进行监督举报，对于举报属实的员工给予一定的奖励。2.投诉处理设立投诉邮箱和电话，接受员工和相关部门对铲车卫生问题的投诉。接到投诉后，及时进行调查核实，对于确实存在的问题，按照考核制度进行处理，并将处理结果反馈给投诉人。对投诉处理过程进行记录，分析投诉原因，采取有效措施加以改进，避免类似问题再次发生。八、附则1.本制度自发布之日