建立环境卫生通报制度

PAGE建立环境卫生通报制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理与通报工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护环境整洁。3.及时整改原则：对发现的环境卫生问题，应及时采取有效措施进行整改，确保环境达标。4.客观公正原则：在环境卫生通报过程中，应坚持客观、公正的态度，如实反映情况。二、职责分工（一）环境卫生管理部门1.负责制定环境卫生管理制度、标准和考核办法。2.组织开展环境卫生日常巡查、检查和考核工作。3.对发现的环境卫生问题进行记录、分析，并督促责任部门及时整改。4.定期发布环境卫生通报，对环境卫生管理工作进行总结和评估。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理工作，确保环境符合相关标准和要求。2.组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工环保意识。3.对本部门环境卫生问题进行自查自纠，及时整改存在的问题。4.配合环境卫生管理部门开展环境卫生检查和考核工作，接受通报和整改要求。（三）员工个人1.自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与环境卫生整治活动，爱护公共环境卫生设施。3.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或环境卫生管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，花盆表面清洁。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无油污、水渍，定期清扫和拖地。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.废水、废气排放符合环保要求，污水处理设施正常运行。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，运行正常。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、马桶等设施干净整洁，卫生纸供应充足。4.公共区域垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围环境整洁。5.绿化区域无杂草丛生，花草树木修剪整齐，定期浇水施肥。（四）员工宿舍1.床铺整洁，物品摆放有序，被子叠放整齐。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃清洁，室内通风良好。4.个人衣物、鞋子等摆放整齐，无乱堆乱放现象。5.宿舍内无违规使用电器、私拉乱接电线等现象，用电安全。四、环境卫生巡查与检查（一）日常巡查1.环境卫生管理部门安排专人每天对公司/组织内各区域进行巡查，重点检查环境卫生状况、设施设备运行情况等。2.巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录发现的问题、责任部门和责任人等信息。（二）定期检查1.环境卫生管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，由各部门负责人和相关人员参加。2.检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生情况，按照环境卫生标准进行评分。3.在检查过程中，应采用现场查看、拍照等方式记录问题，并及时反馈给责任部门。（三）专项检查1.根据公司/组织实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、重大活动前后等进行检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查重点和要求，确保检查工作的针对性和有效性。五、环境卫生问题整改（一）问题反馈1.环境卫生管理部门对巡查和检查中发现的问题，应及时以书面形式反馈给责任部门，明确问题描述、整改要求和整改期限。2.责任部门收到问题反馈后，应立即组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况书面回复给环境卫生管理部门。（二）整改措施1.责任部门针对环境卫生问题，应分析原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。2.对于一般性环境卫生问题，应立即进行整改；对于较为复杂或涉及多个部门的问题，应组织相关部门进行协调解决，共同推进整改工作。（三）整改跟踪1.环境卫生管理部门对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求完成。2.对整改不力的部门，应进行督促和指导，必要时可采取通报批评、经济处罚等措施，直至问题得到彻底整改。六、环境卫生通报（一）通报周期1.环境卫生管理部门每周发布一次环境卫生通报，对本周公司/组织内各区域的环境卫生情况进行总结和通报。2.对于重大环境卫生问题或整改情况，应及时进行专项通报。（二）通报内容1.本周环境卫生巡查和检查的总体情况，包括检查区域、检查时间、检查人员等信息。2.各部门环境卫生得分情况，按照得分高低进行排名。3.详细列出本周发现的环境卫生问题及整改情况，包括问题描述、责任部门、整改措施和整改期限等。4.对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表扬，对存在问题较多的部门提出批评。（三）通报方式1.环境卫生通报以书面形式发布，通过公司内部办公系统、公告栏等渠道向全体员工公开。2.同时，可召开专题会议对环境卫生通报进行讲解和说明，确保员工了解公司/组织环境卫生管理工作情况。七、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生管理部门根据环境卫生检查结果，对各部门进行考核评分，满分为100分。2.考核内容包括环境卫生标准执行情况、问题整改情况、员工参与度等方面。3.具体考核标准如下：环境卫生达标率达到95%及以上，得85100分；环境卫生达标率达到90%94%，得7584分；环境卫生达标率达到85%89%，得6074分；环境卫生达标率低于85%，得60分以下。（二）奖励措施1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门，给予以下奖励：颁发“环境卫生优秀部门”流动红旗，在公司内部进行表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在年度评优评先中，优先考虑。2.对于在环境卫生整治活动中表现积极、贡献突出的个人，给予以下奖励：颁发“环境卫生优秀个人”荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（三）惩罚措施1.对于环境卫生不达标的部门，给予以下惩罚：责令限期整改，整改期间进行重点跟踪检查。在公司内部进行通报批评。扣除部门当月绩效考核分数[X]分。