协管卫生管理制度

PAGE协管卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本协管卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的卫生管理。3.职责分工设立卫生管理小组，由公司/组织的行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生管理小组负责统筹协调公司/组织的卫生管理工作，制定卫生管理计划，监督检查卫生执行情况，对违反卫生管理制度的行为进行处理。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域、生产区域等的日常卫生清洁工作，确保卫生达标。公司/组织内全体员工均有义务遵守本卫生管理制度，积极参与卫生清洁和维护工作。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。办公电脑、电话等设备表面无灰尘、污渍，键盘、鼠标定期清洁。办公文件应分类整理，放入文件夹或文件柜中，不得随意堆放。废弃文件应及时清理，不得长期留存。2.地面与门窗地面应每日清扫，保持干净，无纸屑、杂物、污渍等。地毯应定期吸尘、清洗，保持清洁卫生。门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无灰尘、水渍。窗台无杂物，保持整洁。3.公共区域办公区域的走廊、楼梯、电梯间等公共区域应每日清扫，保持地面干净，扶手、栏杆无灰尘。公共区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。生产车间（如有）1.设备与工具生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。设备的操作台面、仪表盘等应保持干净整洁。生产工具使用后应及时清理，摆放整齐，不得随意丢弃在工作现场。2.生产区域地面与墙面生产区域地面应保持清洁，无积水、油污、杂物等。地面如有破损应及时修复，防止影响生产安全和卫生。墙面应保持干净，无污渍、灰尘，不得有乱涂乱画现象。3.物料与成品摆放物料应分类存放，摆放整齐，有明确标识。物料不得随意堆放，不得占用通道和消防通道。成品应摆放有序，不得混乱放置，确保产品质量不受影响，同时便于搬运和管理。公共区域1.卫生间卫生间应每日清扫，地面干净无积水，便池、马桶无污渍、异味，定期进行消毒处理。洗手台应保持清洁，水龙头、镜子无污渍，洗手液、卫生纸等用品配备齐全，且摆放整齐。2.会议室会议结束后，应及时清理桌面、地面，将椅子摆放整齐。会议室的设备如投影仪、音响等应保持干净，定期进行维护。定期对会议室进行通风换气，保持空气清新。3.食堂（如有）食堂地面、桌面、餐具等应每日清洁消毒，确保食品安全卫生。厨房设备应定期清洗，无油污、杂物。食堂的食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质和污染。垃圾桶应及时清理，保持食堂环境整洁。员工宿舍（如有）1.宿舍内部员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，床铺整洁，衣物叠放有序。宿舍地面应每日清扫，无垃圾、杂物。宿舍内的家具、电器等应保持干净，定期擦拭。不得在宿舍内乱拉电线、违规使用大功率电器。2.公共区域宿舍的走廊、楼梯间等公共区域应每日清扫，保持干净。垃圾桶应及时清理，定期消毒。宿舍的卫生间和洗漱间应保持清洁卫生，无异味，设施完好。三、卫生清洁流程与时间安排日常清洁流程1.办公区域员工每日上班前应清理自己办公桌面，整理文件资料，擦拭电脑设备等。下班后，各部门安排专人对本部门办公区域进行全面清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾桶清理等。2.生产车间（如有）生产工人在每班工作结束后，应对自己负责的生产设备、工作区域进行清洁，清理物料和垃圾。车间管理人员定期组织对车间进行全面清洁，包括设备深度清洁、墙面地面清洗等。3.公共区域卫生间、会议室等公共区域由专门的保洁人员按照规定的时间进行清扫和消毒。食堂的清洁工作由食堂工作人员负责，在每餐前后进行全面清洁，包括餐具清洗消毒、厨房设备清洁等。定期清洁安排1.每周周五下午为公司/组织的全面卫生大扫除时间，各部门员工和保洁人员共同参与，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面深度清洁，包括窗户玻璃擦拭、地毯清洗、设备深度保养等。每周对员工宿舍进行一次全面检查和清洁指导，督促员工保持宿舍卫生。2.每月每月最后一周的周五对公司/组织的所有区域进行一次卫生大检查，由卫生管理小组成员组成检查小组，按照卫生标准进行严格检查，并记录检查结果。每月对食堂的食品卫生进行专项检查，包括食品储存、加工过程、餐具消毒等方面，确保食品安全。3.每季度每季度对生产车间的设备进行全面维护保养和清洁，确保设备正常运行，同时对车间的地面、墙面等进行彻底清洗和消毒。每季度对办公区域的空调系统进行清洗，保证空气质量。四、卫生检查与考核检查方式1.日常巡查卫生管理小组成员每日对公司/组织内各区域进行不定时巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查按照每月、每季度的定期检查安排，由卫生管理小组组织对各部门、各区域进行全面检查，并填写卫生检查表。考核标准1.卫生达标情况根据卫生标准，对各部门、各区域的卫生状况进行评分。卫生达标率达到90%及以上为合格，低于90%为不合格。2.问题整改情况对于检查中发现的卫生问题，要求责任部门限期整改。整改及时、彻底的给予加分，整改不力或拒不整改的给予扣分。3.员工参与度观察员工在卫生清洁和维护工作中的参与积极性，对积极主动参与的部门和个人给予适当加分，对消极对待的进行批评教育和扣分。考核结果应用1.与绩效挂钩将卫生管理考核结果与员工绩效挂钩，对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，在绩效评定中给予适当加分；对于卫生不达标的部门和个人，按照公司/组织的绩效管理制度进行相应扣罚。2.评选表彰每半年评选一次“卫生管理优秀部门”和“卫生管理先进个人”，对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。五、卫生设施配备与管理卫生设施配备标准1.办公区域每个办公区域应配备垃圾桶，垃圾桶数量根据实际情况合理设置，确保垃圾及时清理。公共区域应配备足够的洗手液、卫生纸等卫生用品，且定期补充。2.生产车间（如有）车间内应配备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，定期进行更换和维护。根据生产工艺和卫生要求，配备相应的消毒设备和防护用品。3.公共区域卫生间应配备足够数量的水龙头、镜子、烘手器等设施，且保持完好。会议室应配备清洁用品，如清洁布、清洁剂等，方便会议前后的清洁。4.员工宿舍（如有）宿舍内应配备垃圾桶，每个房间至少一个。提供必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把等，方便员工进行宿舍卫生清理。卫生设施管理规定1.定期检查维护由专人负责定期对卫生设施进行检查，确保设施正常运行。如发现水龙头漏水、垃圾桶损坏等问题，应及时维修或更换。2.正确使用与保管员工应正确使用卫生设施，不得随意损坏或浪费。对于卫生用品，应节约使用，不得随意丢弃。3.更新与补充根据实际使用情况和卫生需求，及时对卫生设施进行更新和补充，确保卫生设施的配备符合标准和工作需要。六、环境卫生宣传与教育宣传内容1.卫生知识普及通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生常识，如正确的洗手方法、垃圾分类知识、常见疾病预防等。2.卫生管理制度宣传宣传本协管卫生管理制度的各项规定，让员工了解卫生管理的要求和重要性，提高员工的卫生意识。教育活动1.定期培训定期组织员工参加卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理的相关知识和技能，如清洁工具的使用、消毒方法等。2.案例分析通过分析卫生不达标的案例，让员工认识到卫生问题可能带来