卫生院防暑工作制度

PAGE卫生院防暑工作制度一、总则1.目的为切实保障卫生院工作人员及就诊患者在高温季节的身体健康和正常工作、就医秩序，有效预防和控制中暑事件的发生，特制定本防暑工作制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员、来院就诊患者及陪诊人员。3.基本原则遵循“预防为主、综合治理、以人为本”的原则，采取科学有效的防暑降温措施，确保人员安全度过高温时段。二、防暑工作组织与职责1.防暑工作领导小组成立以卫生院院长为组长，各科室负责人为成员的防暑工作领导小组。领导小组负责全面领导和协调卫生院的防暑工作，制定防暑工作计划和措施，监督检查防暑工作落实情况，及时解决防暑工作中出现的问题。2.各部门职责医务科负责组织医务人员对中暑患者进行及时有效的救治，制定中暑应急预案，组织开展中暑急救知识培训和演练。加强对各科室医疗工作的指导，确保高温期间医疗服务的正常开展，合理安排门诊和病房工作，避免患者长时间等待。护理部督促护理人员做好患者及陪诊人员的防暑护理工作，密切观察患者病情变化，及时发现中暑先兆症状并报告医生。组织护理人员学习防暑护理知识，提高护理人员的防暑护理技能，为患者提供优质的护理服务。后勤保障科负责防暑物资的采购、储备和发放，确保防暑物资充足供应。防暑物资包括藿香正气水、清凉油、风油精、绿豆汤、盐汽水等防暑药品和饮品，以及遮阳伞、遮阳帽、防晒衣等防护用品。加强对卫生院水电设施的巡查和维护，确保水电供应正常，保障空调、风扇等防暑降温设备的正常运行。合理安排食堂膳食，提供清淡、易消化、富含营养的防暑食品，如绿豆粥、冬瓜汤、苦瓜炒蛋等，增加防暑饮品的供应，如盐开水、酸梅汤等。各科室科室负责人为本科室防暑工作的第一责任人，负责组织本科室人员学习防暑知识，落实防暑措施，确保本科室人员和就诊患者的防暑安全。合理安排本科室工作人员的工作时间，避免在高温时段安排高强度工作任务，对年老体弱、孕妇等特殊人群给予适当照顾。三、防暑措施1.环境改善对卫生院室内外环境进行全面清洁和消毒，保持环境整洁卫生，减少蚊虫滋生。在门诊大厅、病房、候诊区等公共场所安装空调设备，并确保正常运行，将室内温度控制在适宜范围内。在室外适当位置设置遮阳棚、休息椅等设施，为患者和工作人员提供遮阳避暑的场所。2.物资供应后勤保障科按照防暑工作需要，定期采购和储备充足的防暑物资，并及时发放到各科室。各科室要妥善保管防暑物资，确保其随时可用。在卫生院食堂、开水房等区域设置绿豆汤、盐汽水等防暑饮品供应点，保证全天供应，供工作人员、患者及陪诊人员免费饮用。3.健康宣教医务科组织医务人员利用宣传栏、电子显示屏、健康教育讲座等形式，向工作人员、患者及陪诊人员宣传防暑知识，提高自我防护意识。宣传内容包括中暑的症状、预防措施、急救方法等，指导大家合理饮食、适量饮水、避免高温时段外出活动等。4.工作安排调整根据天气情况和工作实际需要，合理调整工作人员的工作时间。在高温时段，适当缩短工作时间，如上午提前上班、下午推迟下班，避开中午高温时段。对于户外作业或高温环境下的工作任务，如保洁、绿化等，合理安排工作班次，增加轮换次数，避免连续长时间作业。对年老体弱、孕妇、患有慢性疾病等不适宜高温作业的人员，调整工作岗位或安排适当休息，确保其身体健康。四、中暑应急预案1.应急响应机制建立中暑应急响应机制，一旦发现有人中暑，现场人员应立即将患者转移至阴凉通风处，并报告科室负责人和医务科。医务科接到报告后，应立即组织医务人员赶赴现场进行救治，并根据患者病情严重程度决定是否启动院内急救绿色通道或转送至上级医院进一步治疗。2.中暑分级救治先兆中暑患者出现头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等症状。立即将患者转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息，给予适量的淡盐水或清凉饮料，一般可逐渐恢复。轻症中暑除先兆中暑症状外，体温往往在38℃以上，伴有面色潮红、大量出汗、皮肤灼热，或出现四肢湿冷、面色苍白、血压下降、脉搏增快等症状。对轻症中暑患者，应迅速采取以下急救措施：让患者立即脱离高温环境，转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息。用湿毛巾或冰袋敷患者头部、腋下、腹股沟等大血管丰富部位，帮助散热。给予适量的防暑药品，如藿香正气水、清凉油等，并补充水分和盐分。密切观察患者病情变化，如症状无缓解或加重，应及时送医治疗。重症中暑包括热痉挛、热衰竭和热射病等类型，病情严重，死亡率高。患者可出现高热、抽搐、昏迷、休克等症状。一旦发现重症中暑患者，应立即启动院内急救绿色通道，进行以下紧急救治：保持患者呼吸道通畅，给予吸氧。迅速建立静脉通道，补充液体和电解质，纠正水、电解质紊乱和酸碱平衡失调。进行物理降温，如用冷水或酒精擦拭患者全身皮肤，在额头、颈部、腋窝、腹股沟等处放置冰袋，同时用电风扇或空调降低环境温度。监测患者生命体征，如体温、血压、心率、呼吸等，及时采取相应的治疗措施。尽快将患者转送至上级医院进一步治疗，在转运过程中要持续进行急救措施，并密切观察患者病情变化。五、监督与检查1.定期检查防暑工作领导小组定期对卫生院的防暑工作进行检查，检查内容包括防暑物资储备情况、防暑降温设备运行情况、各科室防暑措施落实情况等。每月至少组织一次全面检查，并做好检查记录，对发现的问题及时督促整改。2.不定期抽查防暑工作领导小组不定期对各科室的防暑工作进行抽查，重点检查防暑知识宣传情况、工作人员对中暑急救知识的掌握情况、高温时段工作安排执行情况等。对抽查中发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.考核与奖惩将防暑工作纳入卫生院各科室的绩效考核内容，对防暑工作落实到位、未发生中暑事件的科室给予表彰和奖励。对防暑工作不力、导致发生中暑事件的科室，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效奖金等处罚，并追究相关责任人的责任。六、培训与演练1.培训计划医务科制定年度防暑知识培训计划，定期组织医务人员参加防暑知识培训，提高医务人员的中暑救治能力。培训内容包括中暑的诊断标准、治疗原则、急救方法等，培训方式可采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式。2.演练安排每年至少组织一次中暑应急预案演练，检验和提高卫生院