宿舍卫生制度奖惩制度

PAGE宿舍卫生制度奖惩制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本宿舍卫生制度奖惩制度。通过明确卫生标准、规范检查流程、实施奖惩措施，激励员工积极维护宿舍卫生，共同打造文明和谐的居住空间，促进员工身心健康和工作效率提升。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。3.基本原则公平公正原则：对所有住宿员工一视同仁，按照统一的标准和程序进行检查与奖惩，确保制度执行的公正性。教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，通过奖励先进树立榜样，对违反制度的行为进行适当惩罚，促使员工自觉遵守宿舍卫生制度。持续改进原则：根据制度执行情况和实际反馈，不断完善卫生标准和检查流程，持续提升宿舍卫生管理水平。二、宿舍卫生标准1.个人区域床铺：床单、被套应保持干净整洁，无明显污渍，定期更换；被子叠放整齐，放置在床铺一端中间位置，枕头摆放端正；床上不得堆放杂物。书桌：桌面整洁，物品摆放整齐有序，书籍、文件、文具等应分类放置；不得在桌面上随意张贴纸张或摆放与学习、工作无关的物品。衣柜：衣柜内衣物应分类悬挂或叠放整齐，不得乱堆乱放；衣柜门应保持关闭，不得敞开。地面：地面干净无垃圾、杂物，每天进行清扫，定期拖地，保持地面光亮。墙壁及门窗：墙壁无污渍、脚印、涂鸦等；门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗帘保持整洁。2.公共区域走廊：走廊地面干净，无垃圾、积水；墙壁、扶手保持清洁，无灰尘、污渍。楼梯：楼梯踏步干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍；楼梯间不得堆放杂物。卫生间：卫生间地面、墙面保持清洁，无污垢、水渍；洗手池干净，无积水，水龙头、镜子无污渍；便器清洁，定期消毒，无异味；垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧，不得溢出。洗漱间：洗漱台干净整洁，洗漱用品摆放整齐；地面无积水，排水通畅；镜子保持明亮，周围无污渍。阳台：阳台地面清扫干净，无杂物；不得在阳台堆放易燃、易爆、易腐等物品；晾晒的衣物应整齐有序，不得随意拉扯晾晒。三、卫生检查1.检查人员成立宿舍卫生检查小组，成员包括宿舍管理员、各楼层负责人及员工代表。检查小组负责定期对宿舍卫生进行检查和评估。2.检查周期每周进行一次全面检查，检查时间为[具体检查时间]，如遇特殊情况可临时增加检查次数。3.检查方式日常巡查：宿舍管理员及各楼层负责人在日常工作中不定期对宿舍卫生进行巡查，及时发现问题并督促整改。定期检查：每周固定时间，检查小组对所有宿舍进行逐一检查，按照卫生标准进行评分记录。4.评分标准采用百分制评分，具体评分细则如下：个人区域（60分）床铺（20分）：床单、被套干净无污渍，被子叠放整齐，枕头摆放端正得1620分；床单、被套有轻微污渍，被子叠放较整齐得1115分；床单、被套污渍明显，被子未叠放得610分；床铺杂乱无章得05分。书桌（15分）：桌面整洁，物品摆放整齐有序得1215分；桌面较整洁，物品摆放基本有序得911分；桌面有杂物，摆放较乱得68分；桌面杂乱不堪得05分。衣柜（10分）：衣柜内衣物分类整齐悬挂或叠放，衣柜门关闭得810分；衣物摆放较整齐，衣柜门基本关闭得67分；衣物堆放较乱，衣柜门敞开得45分；衣柜内衣物杂乱无章得03分。地面（10分）：地面干净无垃圾、杂物，光亮得810分；地面有少量垃圾，较干净得67分；地面有较多垃圾，不够干净得45分；地面垃圾堆积，脏乱得03分。墙壁及门窗（5分）：墙壁无污渍、脚印、涂鸦，门窗玻璃干净，窗台无灰尘得45分；墙壁有轻微污渍，门窗玻璃较干净得3分；墙壁污渍较明显，门窗玻璃有灰尘得2分；墙壁有大量污渍、涂鸦，门窗玻璃脏污得01分。公共区域（40分）走廊（10分）：走廊地面干净，墙壁、扶手清洁得810分；走廊地面有少量垃圾，墙壁、扶手有轻微灰尘得67分；走廊地面有较多垃圾，墙壁、扶手有明显污渍得45分；走廊垃圾堆积，墙壁、扶手脏乱得03分。楼梯（10分）：楼梯踏步干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍得810分；楼梯有少量垃圾，扶手有轻微灰尘得67分；楼梯垃圾较多，扶手有明显污渍得45分；楼梯垃圾堆积，扶手、栏杆脏乱得03分。卫生间（10分）：卫生间地面、墙面清洁，无污垢、水渍，洗手池干净，便器清洁无异味，垃圾桶清理及时得810分；卫生间有轻微污垢，洗手池有少量水渍，便器基本清洁得67分；卫生间污垢较明显，洗手池积水，便器有异味得45分；卫生间脏乱，污垢严重，异味刺鼻得03分。洗漱间（5分）：洗漱台干净整洁，洗漱用品摆放整齐，地面无积水，镜子明亮得45分；洗漱台较整洁，洗漱用品摆放较整齐，地面有少量积水得3分；洗漱台有杂物，洗漱用品摆放较乱得2分；洗漱台杂乱不堪，地面积水严重得01分。阳台（5分）：阳台地面清扫干净，无杂物，晾晒衣物整齐得45分；阳台有少量杂物，晾晒衣物较整齐得3分；阳台杂物较多，晾晒衣物杂乱得2分；阳台堆放易燃、易爆等物品或晾晒衣物混乱不堪得01分。四、奖惩措施1.奖励卫生优秀宿舍：每周检查得分在90分及以上的宿舍，评为“卫生优秀宿舍”。公司给予该宿舍全体成员每人[X]元的奖励，并颁发流动红旗，在宿舍区显著位置进行展示。连续三个月被评为“卫生优秀宿舍”的，额外给予该宿舍全体成员每人[X]元的奖励，并组织一次外出活动。个人奖励：在卫生检查中，个人区域卫生始终保持良好，多次为宿舍赢得高分的员工，公司将在月度表彰大会上进行表扬，并给予[X]元的奖励。对于在宿舍卫生管理方面提出合理化建议并被采纳，有效改善宿舍卫生状况的员工，给予[X]元的奖励。2.惩罚警告：每周检查得分在6069分之间的宿舍，给予警告处分。宿舍管理员对该宿舍成员进行批评教育，要求其限期整改，并在宿舍区张贴警告通知。罚款：每周检查得分在60分以下的宿舍，对该宿舍全体成员每人处以[X]元的罚款。罚款由宿舍管理员负责收取，并上缴公司财务。同时，该宿舍需在一周内完成整改，经复查合格后方可解除处罚。取消评优资格：连续两周检查得分在60分以下的宿舍，取消该宿舍当季度“卫生优秀宿舍”的评选资格。对于因宿舍卫生问题严重影响公司形象的，公司将视情节轻重给予进一步的纪律处分。五、申诉与处理1.员工如对卫生检查结果有异议，可在检查结果公布后[X]个工作日内，向宿舍卫生检查小组提出申诉。申诉时需提交书面材料，说明申诉理由及相关证据。2.检查小组收到申诉后，应在[X]个工作日内进行复查核实。复查过程中，应充分听取申诉员工的意见，并对相关情况进行详细调查。3.如复查结果证明原检查结果有误，应及时纠正，并向申诉员工说明情况；如复查结果维持原检查结果，应向申诉员工做好解释