公共卫生共项制度

PAGE公共卫生共项制度一、总则（一）目的为加强公司公共卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，营造安全、卫生、舒适的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等与公司运营相关的场所及活动。（三）基本原则1.预防为主原则通过采取有效的预防措施，如环境卫生清洁、个人卫生防护、疫苗接种等，降低疾病发生风险。2.全员参与原则全体员工应积极参与公共卫生管理，遵守各项卫生制度，共同维护公司公共卫生环境。3.依法依规原则严格遵守国家及地方有关公共卫生的法律法规和行业标准，确保公司公共卫生管理工作合法合规。二、公共卫生管理职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责公司公共卫生管理工作，制定公共卫生管理目标和政策。2.提供公共卫生管理所需的人力、物力和财力支持。3.定期检查公司公共卫生管理工作的执行情况，对存在的问题及时进行决策和协调解决。（二）行政部门职责1.负责制定和完善公共卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展公司公共卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。3.协调各部门做好办公区域、公共区域的环境卫生清洁工作，定期检查卫生状况。4.负责联系外部专业机构，对公司公共卫生状况进行评估和指导。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生清洁和维护，确保符合卫生标准。2.督促本部门员工遵守公共卫生制度，做好个人卫生防护。3.配合行政部门开展公共卫生宣传教育活动，及时反馈本部门公共卫生管理工作中存在的问题。（四）员工个人职责1.自觉遵守公司公共卫生制度，保持良好的个人卫生习惯。2.积极参与公司组织的公共卫生活动，配合做好环境卫生清洁和疾病防控工作。3.发现公共卫生问题及时向所在部门或行政部门报告。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生管理1.每日上班前和下班后，员工应清理各自办公桌面，保持整洁。2.每周至少进行一次全面的办公区域卫生大扫除，包括地面清扫、门窗擦拭、文件整理等。3.定期对办公区域的空调滤网、饮水机等进行清洁消毒，防止细菌滋生。4.保持办公区域通风良好，每日至少开窗通风23次，每次30分钟以上。（二）生产车间卫生管理1.生产车间应保持清洁整齐，物料摆放有序，通道畅通。2.按照生产工艺要求，定期对生产设备进行清洁维护，防止交叉污染。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，交由有资质的单位处理。4.加强车间通风换气，根据生产情况合理调节温湿度，确保生产环境符合卫生标准。（三）公共区域卫生管理1.公司走廊、楼梯、电梯等公共区域每日进行清扫，定期进行消毒。2.卫生间应保持清洁卫生，及时清理垃圾，定期对洗手池、便器等进行消毒。3.食堂、宿舍等公共生活区域应严格按照相关卫生标准进行管理，确保饮食和居住环境安全卫生。（四）环境卫生检查与考核1.行政部门定期对公司各区域环境卫生进行检查，制定详细的检查标准和评分细则。2.对环境卫生不达标的部门或区域，下达整改通知，要求限期整改。3.将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核内容，对表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行相应处罚。四、个人卫生管理（一）个人清洁要求1.员工应保持勤洗手、勤洗澡、勤换衣的良好习惯，定期修剪指甲。2.工作期间应穿着整洁得体的工作服，保持个人形象良好。3.注意口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。（二）呼吸道卫生与咳嗽礼仪1.在咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。2.使用后的纸巾应及时丢入垃圾桶，并立即洗手。（三）手部卫生1.在接触公共物品、进行食品处理、饭前便后等情况下，应及时洗手。2.洗手应按照七步洗手法进行，确保手部清洁。3.可根据需要配备洗手液、消毒湿巾等手部清洁用品。五、食品卫生管理（一）食堂卫生管理1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗。2.食堂环境应保持清洁卫生，定期进行消毒，食品加工区域应符合卫生要求。3.严格遵守食品采购、储存、加工、留样等管理制度，确保食品安全。4.食品原材料应采购自正规渠道，索证索票齐全，严禁采购变质、过期食品。5.食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。6.每餐食品应按规定进行留样，留样量不少于125克，留样时间不少于48小时。（二）饮用水卫生管理1.公司提供的饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.饮水机应定期清洗消毒，更换滤芯，确保饮用水卫生安全。3.鼓励员工饮用开水，避免饮用生水。（三）食品卫生检查与监督1.行政部门定期对食堂进行食品卫生检查，检查内容包括环境卫生、食品加工过程、食品储存等。2.设立食品卫生投诉渠道，接受员工对食品卫生问题的投诉和监督。3.对违反食品卫生管理制度的行为，依法依规进行处理。六、疾病防控管理（一）传染病防控1.加强对传染病的监测和预警，及时掌握疫情动态。2.发现传染病疑似病例时，应立即报告当地疾病预防控制机构，并配合做好隔离、诊断、治疗等工作。3.根据疫情情况，采取相应的防控措施，如加强通风换气、消毒、人员管控等。4.对密切接触者进行追踪、登记和医学观察，必要时进行隔离。（二）职业病防控1.识别公司存在的职业病危害因素，采取有效的防护措施，如通风排毒、佩戴个人防护用品等。2.组织员工进行职业健康体检，建立职业健康监护档案。3.对接触职业病危害因素的员工进行职业卫生培训，提高员工自我保护意识。4.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工权益。（三）突发公共卫生事件应急管理1.制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.定期组织应急演练，提高公司应对突发公共卫生事件的能力。3.发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，迅速采取防控措施，保障员工生命安全和公司正常运营。七、公共卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.普及公共卫生知识，包括环境卫生、个人卫生、食品卫生、疾病防控等方面的知识。2.宣传国家及地方有关公共卫生的法律法规和政策。3.开展健康生活方式宣传，倡导合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式。（二）宣传教育方式1.定期组织公共卫生知识培训，邀请专业人员进行授课。2.在公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地发布