清洁卫生巡查制度

PAGE清洁卫生巡查制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的清洁卫生管理，确保工作环境整洁、舒适、安全，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本清洁卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生巡查工作。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有涉及清洁卫生的区域进行全面巡查，确保无卫生死角。2.及时整改原则：对巡查中发现的问题及时记录，并督促相关责任人限期整改，确保问题得到有效解决。3.责任明确原则：明确各区域的清洁卫生责任人，确保责任落实到人。4.持续改进原则：通过定期巡查和数据分析，不断总结经验，持续改进清洁卫生管理工作。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立清洁卫生巡查小组，由公司/组织管理层、各部门负责人及相关工作人员组成。巡查小组设组长一名，由公司/组织分管领导担任，负责全面指导和监督巡查工作；副组长若干名，由各部门负责人担任，协助组长开展巡查工作；成员若干名，负责具体的巡查工作。（二）人员职责1.组长职责全面负责清洁卫生巡查制度的制定、修订和完善。定期组织召开巡查工作会议，总结分析巡查情况，部署下一阶段巡查工作任务。对巡查中发现的重大问题进行协调处理，确保问题得到妥善解决。2.副组长职责协助组长开展巡查工作，负责组织本部门人员对所管辖区域进行清洁卫生自查自纠。对巡查中发现的问题及时反馈给相关责任人，并督促其限期整改。定期向组长汇报本部门清洁卫生工作情况及巡查工作进展。3.成员职责按照巡查计划和要求，对指定区域进行定期巡查，认真填写巡查记录。及时发现并记录清洁卫生问题，拍照留存相关证据，准确描述问题所在位置、问题类型及严重程度。将巡查中发现的问题及时反馈给相关责任人，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备表面干净无灰尘。2.地面：干净无污渍、水渍，地毯定期清洁，无明显灰尘和脚印。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘悬挂整齐，无破损、污渍。4.文件柜：文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，垃圾袋扎口，垃圾桶表面清洁无污渍。6.公共区域：如走廊、楼梯、电梯间等，地面、墙面、扶手干净整洁，无蜘蛛网，消防设施、安全标识等保持完好、清洁。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.操作台面：物料摆放整齐，工具使用后归位，台面无杂物、污渍，保持清洁。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，通道畅通无阻，不得有物料堆积。4.通风设备：通风良好，滤网定期清洁或更换，确保车间空气清新。5.消防设施：消防器材完好有效，表面清洁，周围无杂物遮挡，疏散通道畅通。6.废料区：废料及时清理，分类存放，定期处理，废料区地面保持干净，无异味。（三）公共区域1.卫生间：地面、墙面干净无污渍，洗手池、水龙头、镜子清洁光亮，便池无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无异味。2.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，水杯摆放整齐，垃圾及时清理。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常，无灰尘，烟灰缸及时清理。4.楼梯及扶手：扶手无灰尘，栏杆无污渍，楼梯地面干净，无杂物堆积。5.停车场：地面整洁，标线清晰，车辆停放有序，无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。（四）员工宿舍1.宿舍地面：干净整洁，无垃圾、杂物，定期清扫，保持良好的卫生环境。2.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范，枕头摆放整齐。3.桌面及衣柜：桌面清洁无杂物，衣柜内衣物摆放整齐，柜门关闭良好，无异味。4.卫生间：与公共卫生间巡查标准相同，保持清洁无异味。5.宿舍走廊：地面、墙面干净，扶手无灰尘，无杂物堆放，保持通道畅通。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.日常巡查：由巡查小组成员按照分工，每天对各自负责的区域进行至少一次巡查。2.定期巡查：每周由组长或副组长带队，对公司/组织内所有区域进行一次全面巡查。3.专项巡查：根据实际情况，针对重点区域、重要活动或特殊时期，开展专项清洁卫生巡查。（二）巡查方式1.实地查看：巡查人员直接到各区域现场，查看清洁卫生状况，检查各项清洁标准的执行情况。2.询问了解：与区域责任人或相关工作人员进行交流，了解清洁卫生工作的落实情况及存在的问题。3.拍照记录：对发现的问题进行拍照，记录问题的现状，以便后续分析和整改跟踪。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员应认真填写《清洁卫生巡查记录表》，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题、问题描述、整改要求及责任人等信息。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。如有涂改，应在涂改处签字确认。3.巡查记录应妥善保存，以备查阅。保存期限不少于[X]年。（二）巡查报告1.定期巡查结束后，巡查小组应及时召开总结会议，对巡查情况进行分析总结。组长根据巡查结果撰写巡查报告，报告内容应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改情况及下一步工作建议。2.巡查报告应在巡查结束后的[X]个工作日内提交给公司/组织管理层。3.对于巡查中发现的重大问题或反复出现的问题，应及时形成专项报告，提出针对性的解决方案和措施，报公司/组织管理层研究决策。六、整改与跟踪（一）整改责任1.对于巡查中发现的问题，相关责任人应按照整改要求及时进行整改。整改责任人应明确整改措施、整改期限及整改目标，确保问题得到有效解决。2.如问题涉及多个部门或人员，由巡查小组组长协调相关部门或人员共同制定整改方案，明确各自的整改责任，确保整改工作顺利进行。（二）整改期限1.一般性问题应在[X]个工作日内完成整改；较复杂的问题应在[X]个工作日内制定整改计划，并在计划规定期限内完成整改。2.对于因特殊原因无法按时完成整改的问题，整改责任人应提前向巡查小组组长说明情况，并申请延长整改期限。经批准后，应在延长后的期限内完成整改。（三）跟踪复查1.整改责任人完成整改后，应及时向巡查小组提交整改报告，申请复查。2.巡查小组应在接到整改报告后的[X]个工作日内对整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查不合格的，责令整改责任人继续整改，直至达到整改要求。七、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立清洁卫生监督举报电话和邮箱，接受员工和客户对清洁卫生问题的监督举报。2.巡查小组对监督举报信息进行及时核实和处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.将清洁卫生工作纳入各部门及员工的绩效考核体系，对清洁卫生工作不达标的部门或个人进行相应的扣分或处罚。2.具体考核标准如下：日常巡查中，每发现一处不符合清洁卫生标准的问题，对责任人所在部门扣[X]分；对责任人个人扣[X]元绩效奖金。定期巡查中，每发现一处不符合清洁卫生标准的问题，对责任人所在部门扣[X]分；对责任人个人扣[X]元绩效奖金。专项巡查中，如因清洁卫生问题影响公司/组织形象或造成不良后果的，对责任人所在部门扣[X]分以上，并视情节轻重给予相应的纪律处分；对责任人个人扣[X]元以上绩效奖金，并给予警告、罚款等处罚。3.连续[X]个月清洁卫生考核成绩优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织清洁卫生知识培训，提高员工的清洁卫生意识和操作技能。培训内容包括清洁卫生标准、清洁工具使用方法、消毒知识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。3.新员工入职时，应进行清洁卫生基本知识培训，使其了解公司/组织的清洁卫生要求和标准。（二）宣传