卫生协管学校巡查制度

PAGE卫生协管学校巡查制度一、总则（一）目的为加强学校卫生管理，保障师生身体健康，维护学校正常教学秩序，依据相关法律法规和行业标准，制定本巡查制度。本制度旨在规范卫生协管人员对学校卫生工作的巡查行为，及时发现并解决卫生问题，确保学校卫生环境符合要求。（二）适用范围本制度适用于辖区内各级各类学校，包括小学、中学、职业学校、高等院校等。涵盖学校的教学区、生活区、办公区、食堂、宿舍、卫生间等所有与师生学习、生活相关的场所。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家和地方有关学校卫生的法律法规、标准规范进行巡查，确保巡查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对学校的各个卫生区域进行全面巡查，不留死角，保证学校卫生工作无遗漏。3.及时整改原则：对巡查中发现的问题，及时下达整改通知，督促学校限期整改，确保卫生问题得到及时解决。4.预防为主原则：通过定期巡查，提前发现潜在的卫生隐患，采取有效措施加以预防，避免卫生问题的发生。二、巡查职责与人员要求（一）巡查职责1.卫生协管员负责对学校的环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等方面进行定期巡查。检查学校卫生设施的配备、使用和维护情况，如洗手设施、通风设备、消毒设备等。监督学校卫生管理制度的执行情况，包括卫生清扫、消毒记录、食品采购索证等。对巡查中发现的问题进行记录，及时向学校反馈，并跟踪整改情况。协助学校开展卫生宣传教育工作，提高师生的卫生意识。2.卫生协管负责人制定学校卫生巡查计划，并组织实施。定期对巡查工作进行总结分析，向上级主管部门汇报学校卫生状况。协调解决巡查中出现的重大问题，与学校相关部门沟通协调，推动卫生问题的整改落实。对卫生协管员的工作进行指导和监督，确保巡查工作质量。（二）人员要求1.专业知识与技能卫生协管员应具备基本的卫生专业知识，熟悉学校卫生相关法律法规和标准规范。掌握环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、传染病防控等方面的检查方法和技能。2.工作经验与责任心从事卫生协管工作不少于[X]年经验，具备较强的责任心和敬业精神。能够认真履行巡查职责，及时发现并准确记录卫生问题。3.沟通协调能力具备良好的沟通协调能力，能够与学校师生和相关部门进行有效的沟通交流。能够积极协调解决巡查中出现的问题，推动学校卫生工作的顺利开展。三、巡查内容与标准（一）环境卫生1.教室卫生地面清洁无杂物，门窗玻璃干净明亮，墙壁无灰尘、无污渍。课桌椅摆放整齐，桌面、抽屉干净整洁。教室通风良好，照明设备正常使用。2.校园环境校园内道路、操场等地面平整干净，无垃圾、无积水。绿化植物生长良好，定期修剪，无病虫害。公共区域垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，无垃圾外溢现象。3.卫生间卫生卫生间地面干燥清洁，无异味，墙壁、隔断无污渍。洗手设施完好，水龙头、洗手液充足，排水通畅。便器清洁，定期消毒，无堵塞、无污垢。（二）食品卫生1.食堂卫生食堂环境整洁，墙壁、天花板、地面清洁卫生，无油腻、无污垢。食品加工操作间布局合理，生熟分开，有足够的冷藏、冷冻设备。食品采购索证齐全，进货渠道合法，食品贮存符合要求，无过期变质食品。餐饮具消毒设施正常运行，消毒记录完整，餐饮具清洗消毒符合卫生标准。2.食品经营单位卫生学校内的超市、小卖部等食品经营单位证照齐全，亮证经营。食品陈列整齐，分类摆放，无过期食品和“三无”食品。经营场所环境整洁，通风良好，有防蝇、防尘、防鼠设施。（三）饮用水卫生1.供水设施卫生学校自备水源或二次供水设施符合卫生要求，有卫生许可证。蓄水池、水箱定期清洗消毒，有清洗消毒记录。供水管道无破损、无渗漏，水质符合国家饮用水卫生标准。检查水质检测报告，确保水质安全。2.饮水机卫生学校内使用的饮水机定期清洗消毒，有消毒记录。饮水机周围环境清洁，无杂物堆积。桶装水索证齐全，饮水机滤芯定期更换。（四）传染病防控1.防控措施落实情况学校建立健全传染病防控工作制度，有专人负责。开展传染病防控知识宣传教育，师生知晓率达到[X]%以上。做好因病缺勤病因追查与登记工作，记录完整。教室、宿舍等场所通风良好，定期消毒，有消毒记录。2.疫情报告与处置学校设立疫情报告人，严格执行疫情报告制度，发现传染病疫情及时报告。对疑似传染病病例及时隔离观察，并配合卫生部门做好调查处置工作。四、巡查方式与频率（一）巡查方式1.定期巡查：卫生协管员按照规定的巡查周期，对学校进行全面巡查。每次巡查应填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、内容、发现的问题及整改要求等。2.不定期抽查：根据学校卫生工作实际情况，不定期对学校进行抽查。抽查内容可针对重点区域、重点环节或近期出现的卫生问题进行。3.专项检查：针对学校卫生工作中的特定问题，如传染病防控、食品卫生专项整治等，开展专项检查。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容和标准。（二）巡查频率1.小学：每周至少巡查[X]次。2.中学：每两周至少巡查[X]次。3.职业学校和高等院校：每月至少巡查[X]次。4.传染病高发季节或特殊时期：适当增加巡查频率，确保学校卫生安全。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.记录内容每次巡查应详细记录学校名称、巡查日期、巡查人员、巡查区域、发现的问题及整改要求等。对发现的问题应进行具体描述，如卫生设施损坏情况、食品卫生违规行为、传染病防控措施落实不到位等。记录学校对问题的整改承诺及整改期限。2.记录格式巡查记录应采用统一的格式，便于整理和存档。可使用表格形式，包括序号、学校名称、巡查日期、巡查人员、巡查区域、问题描述、整改要求、学校整改承诺、整改期限等栏目。（二）巡查报告1.报告内容定期对巡查工作进行总结分析，撰写巡查报告。巡查报告应包括巡查基本情况、发现的主要问题、整改情况、存在的不足及下一步工作建议等。对巡查中发现的普遍性问题和突出问题进行重点分析，提出针对性的解决措施和建议。报告应附上巡查记录和相关照片等资料，以便直观反映学校卫生状况。2.报告周期每月撰写一次月度巡查报告，每季度撰写一次季度巡查报告，每年撰写一次年度巡查报告。遇有重大卫生问题或突发事件，应及时撰写专项巡查报告，并向上级主管部门报告。六、整改与跟踪（一）整改通知下达1.卫生协管员在巡查中发现问题后，应及时向学校下达整改通知。整改通知应明确指出问题所在、整改要求和整改期限。2.整改通知应以书面形式送达学校，并要求学校负责人签字确认。整改通知一式两份，一份学校留存，一份卫生协管部门存档。（二）整改跟踪1.卫生协管员负责对学校整改情况进行跟踪检查。在整改期限内，定期到学校查看整改落实情况。2.学校应在整改期限届满前，向卫生协管部门提交整改报告，说明整改措施、整改结果及整改成效。3.卫生协管员对学校提交的整改报告进行审核，如整改不到位，应要求学校继续整改，直至达到卫生标准要求。（三）整改结果处理1.对整改合格的学校，予以通报表扬，并将整改情况记录存档。2.对整改不力或拒不整改的学校，按照相关法律法规进行严肃处理。可采取责令限期整改、警告、罚款等措施，直至问题得到彻底解决。3.将学校卫生整改情况纳入学校综合考核评价体系，与学校评先评优、经费拨付等挂钩，促使学校重视卫生工作，积极落实整改措施。七、培训与考核（一）培训1.定期组织卫生协管员参加业务培训，提高其专业知识和技能水平。培训内容包括学校卫生法律法规、标准规范、巡查方法与技巧、卫生问题处置等。2.邀请卫生专家、行业主管部门领导等进行授课，确保培训质量。培训方式可采用集中授课、现场观摩、案例分析等多种形式，增强培训效果。3.培训结束后，对卫生协管员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立卫生协管员考核制度，对其工作表现、巡查质量、问题整改跟踪等方面进行考核。2.考核内容包括巡查记录的完整性、准确性，问题发现的数量和质量，整改跟踪的效果，与学校的沟