村卫生所出勤制度

PAGE村卫生所出勤制度一、总则1.目的为加强村卫生所管理，规范工作人员出勤行为，提高服务质量和工作效率，保障村民的基本医疗需求，特制定本出勤制度。2.适用范围本制度适用于村卫生所全体工作人员，包括医生、护士、药剂师、后勤人员等。3.基本原则遵守国家法律法规和医疗卫生行业标准，确保医疗服务的合法性、规范性和安全性。坚持以人为本，以村民健康为中心，提供优质、高效、便捷的医疗服务。实行考勤与绩效挂钩，激励工作人员积极履行职责，提高工作积极性和主动性。二、出勤管理1.工作时间村卫生所实行每周[X]天工作制，具体工作时间为[具体时间段]。工作人员应严格遵守工作时间，不得迟到、早退或旷工。2.考勤方式采用签到制度，工作人员每天上班时需在考勤表上签到，记录出勤情况。如有特殊情况需要请假或调班，应提前向所长提交书面申请，经批准后方可执行。3.迟到、早退处理迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天绩效工资，并给予警告处分。4.旷工处理旷工半天的，扣除当天绩效工资，并给予记过处分。旷工一天的，扣除两天绩效工资，并给予降职处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、请假制度1.请假类型病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前申请。婚假：符合国家婚假规定的，可享受[X]天婚假。产假：女员工符合国家产假规定的，可享受[X]天产假。丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。2.请假流程工作人员请假应填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等，经所长批准后生效。病假需提供医院诊断证明，事假应提前[X]天申请，婚假、产假、丧假应提前[X]天申请。请假申请表应报村卫生所办公室备案。3.请假审批权限请假[X]天以内的，由所长批准。请假[X]天以上[X]天以内的，由村卫生所上级主管部门批准。请假超过[X]天的，由村卫生所上级主管部门审核后报当地卫生行政部门批准。四、调班制度1.调班原则调班应在不影响工作正常开展的前提下进行，确保医疗服务的连续性和稳定性。调班应提前申请，经双方协商一致并报所长批准后生效。2.调班流程工作人员如需调班，应填写调班申请表，注明调班时间、调班人员、调班原因等，经双方签字确认后报所长批准。调班申请表应报村卫生所办公室备案。3.调班限制一个月内调班次数不得超过[X]次。调班时间不得超过[X]天。五、加班制度1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班申请工作人员加班应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班原因等，经所长批准后生效。3.加班补贴加班补贴按照国家相关规定执行，具体标准为[具体金额]元/小时。加班补贴在每月工资核算时一并发放。4.加班调休工作人员加班后，可根据工作情况申请调休。调休应在加班后的[X]个月内安排，经所长批准后生效。调休申请表应报村卫生所办公室备案。六、考勤监督与检查1.监督部门村卫生所办公室负责对工作人员的出勤情况进行监督和检查。2.检查方式定期检查：每周对考勤表进行检查，核实工作人员的出勤情况。不定期抽查：根据工作需要，不定期对工作人员的出勤情况进行抽查。3.结果处理对考勤检查中发现的问题，应及时进行调查核实，并按照本制度进行处理。考勤检查结果将作为工作人员绩效考评的重要