环境卫生现场考核制度

PAGE环境卫生现场考核制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，确保工作环境整洁、舒适、安全，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生现场考核制度。本制度旨在规范公司各区域环境卫生管理工作，明确考核标准和流程，促进全体员工积极参与环境卫生维护，营造良好的工作氛围。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正地评价各部门和区域的环境卫生状况。2.全面覆盖原则：对公司内所有涉及环境卫生的区域进行全面考核，不留死角，确保环境卫生管理无遗漏。3.动态管理原则：根据公司实际情况和环境卫生管理要求，适时调整考核标准和方法，保持制度的有效性和适应性。4.教育与奖惩相结合原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的进行督促整改，同时加强环境卫生知识教育，提高员工环保意识。二、考核组织与职责（一）考核小组成立环境卫生现场考核小组，成员包括公司行政管理部门负责人、各部门主管代表等。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果、提出奖惩建议等。（二）职责分工1.行政管理部门负责制定和完善环境卫生现场考核制度及相关标准。组织考核小组定期开展考核工作，协调解决考核过程中出现的问题。汇总考核结果，发布考核通报，并跟踪整改情况。根据考核结果提出奖惩意见，报公司领导审批。2.各部门主管负责本部门环境卫生工作的组织领导和日常管理，确保本部门区域符合环境卫生标准。组织本部门员工学习环境卫生考核制度，提高员工环保意识，督促员工做好环境卫生维护工作。配合考核小组开展考核工作，对考核中发现的问题及时组织整改，并将整改情况反馈给行政管理部门。3.考核小组成员按照考核计划和标准，对公司各区域环境卫生进行现场检查和评估。如实记录考核情况，填写考核表格，为考核结果提供客观依据。参与考核结果的讨论和分析，提出改进建议和意见。三、考核内容与标准（一）办公区域1.桌面与文件摆放桌面整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面与门窗地面干净，无纸屑、垃圾，无明显污渍和脚印。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。3.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面清洁，扶手无灰尘。垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落，保持外观清洁。4.绿植维护办公区域内的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.设备与工具摆放生产设备表面清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。工具摆放整齐，定位存放，使用后及时归位。2.物料与产品堆放在制品、半成品、原材料等物料堆放整齐，标识清晰，不得占用通道。成品摆放有序，按规定区域存放，不得随意堆放。3.地面与墙面清洁车间地面保持清洁，无积水、油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。墙面无污渍、灰尘，张贴的规章制度、操作规程等保持整洁。4.通风与照明通风设备运行正常，确保车间空气流通，无异味。照明设施完好，光线充足，能满足生产需要。（三）仓库1.货物存储货物分类存放，遵循先进先出原则，摆放整齐，便于存取。库存货物标识清晰，注明货物名称、规格、数量、批次等信息。2.仓库地面与货架仓库地面干净，无垃圾、杂物，通道畅通无阻。货架整洁，无灰尘，货物摆放稳固，无倒塌风险。3.消防与安全设施消防器材配备齐全，位置合理，定期检查维护，确保性能良好。安全警示标识清晰，符合安全规定，仓库内无安全隐患。（四）公共区域1.卫生间卫生间地面、墙面清洁，无污渍、积水。洗手台、水龙头、便器等设施干净卫生，无异味。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。2.食堂餐厅地面、桌面清洁，餐具摆放整齐，无食物残渣。厨房操作间干净整洁，厨具、炉灶等设备清洁卫生，定期消毒。食品储存符合卫生标准，防蝇、防鼠、防虫措施到位。3.停车场地面清洁，无垃圾、杂物，停车线清晰。车辆停放有序，不得乱停乱放，影响交通。（五）环境卫生管理1.清扫与保洁各部门应制定本部门区域的清扫保洁计划，明确清扫频次和责任人。按时进行清扫，保持环境整洁，及时清理垃圾和废弃物。重点区域应增加清扫频次，确保环境卫生质量。2.垃圾分类与处理按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等分类标准，对垃圾进行分类收集。各类垃圾应及时清运，运至指定的垃圾处理场所，严禁随意丢弃。3.卫生设施维护定期检查和维护卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、清洁设备等，确保其正常使用。发现卫生设施损坏或故障，应及时报修，保证环境卫生工作不受影响。四、考核方式与频率（一）考核方式1.定期考核：考核小组每月至少组织一次全面的环境卫生现场考核，对公司各区域进行逐一检查。2.不定期抽查：行政管理部门可根据实际情况，不定期对部分区域进行抽查，及时发现和解决环境卫生问题。3.日常巡查：各部门主管应加强对本部门区域的日常巡查，及时纠正员工的不卫生行为，督促做好环境卫生维护工作。（二）考核频率1.办公区域：每周至少进行一次全面清洁，考核小组每月进行一次考核。2.生产车间：每天进行班前、班中、班后的清扫和整理，考核小组每周进行一次考核。3.仓库：每周进行一次全面清理，考核小组每月进行一次考核。4.公共区域：卫生间、食堂等公共区域每天进行清洁，考核小组每周进行一次抽查，每月进行一次全面考核。五、考核评分与结果处理（一）考核评分1.考核小组按照考核内容与标准，对各区域环境卫生状况进行现场评分。满分为100分，其中办公区域30分、生产车间35分、仓库20分、公共区域15分。2.考核评分采用扣分制，发现一处不符合标准的情况，根据情节轻重扣15分。具体扣分标准如下：轻微不符合项（如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等）扣12分。一般不符合项（如设备表面有明显油污、物料堆放较混乱等）扣34分。严重不符合项（如存在安全隐患、环境卫生极差等）扣5分。（二）结果处理1.考核通报：每次考核结束后，行政管理部门应及时发布考核通报，公布各部门的考核得分、排名情况及存在的问题。2.整改要求：对考核不达标的部门，行政管理部门下达整改通知书，明确整改期限和要求。各部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面反馈给行政管理部门。3.奖惩措施奖励：连续三个月考核得分在90分以上且排名第一的部门，公司给予“环境卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗，同时给予部门负责人一定的物质奖励。对在环境卫生工作中表现突出的个人，公司给予表彰和奖励。惩罚：连续两个月考核