法院卫生清扫保洁制度

PAGE法院卫生清扫保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的法院工作环境，保障审判工作的顺利进行，特制定本卫生清扫保洁制度。本制度旨在规范法院内部各区域的卫生清扫保洁工作，确保法院环境符合相关法律法规及行业标准要求，为法官、工作人员和来访群众提供良好的工作与办事条件。2.适用范围本制度适用于法院办公区域、审判法庭、立案大厅、走廊、楼梯、卫生间、会议室、食堂、停车场等所有法院管辖范围内的公共区域及办公场所。3.基本原则卫生清扫保洁工作应遵循全面覆盖、及时高效、责任明确、标准统一的原则。确保法院内各个角落的环境卫生得到有效维护，做到定时清扫与随时保洁相结合，明确各岗位人员职责，严格按照规定的卫生标准执行操作。二、卫生清扫保洁工作标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍，文件摆放整齐。地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行拖地或吸尘，保持光亮。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。2.审判法庭审判桌椅摆放整齐，表面擦拭干净，无灰尘、污渍。地面清洁，无脚印、污渍，定期打蜡保养。法庭墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持洁白。音响、灯光等设备表面清洁，确保正常使用。3.立案大厅服务台、等候座椅等设施干净整洁，为当事人提供良好的办事环境。地面、墙面保持清洁，无污渍、破损。宣传栏、公告栏等定期擦拭，内容更新及时、准确。4.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，栏杆光亮。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。消防设施、安全标识等表面清洁，确保正常可视。5.卫生间便池、马桶清洁无异味，定期消毒。洗手台、镜子干净，水龙头无污渍，台面无水渍。地面干燥，无积水、脚印，定期通风换气。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子擦拭干净。地面清洁，无杂物，保持会议室整洁。茶具、水杯等用品清洗干净，摆放有序。会议设备调试正常，表面清洁无灰尘。7.食堂餐桌、餐椅摆放整齐，桌面擦拭干净，无油污。厨房操作间干净卫生，厨具摆放有序，定期消毒。餐厅地面清洁，无食物残渣，保持通风良好，无异味。餐具清洗消毒后摆放整齐，食品储存区域干净整洁。8.停车场地面清扫及时，无垃圾、杂物，保持整洁。停车位划线清晰，车辆停放有序。定期清理排水设施，确保排水畅通。三、卫生清扫保洁人员职责1.保洁员负责各自区域的日常卫生清扫工作，按照规定的时间和标准完成任务。及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。对责任区域内的卫生设施进行日常检查，发现损坏及时报告。协助做好特殊时期或重大活动期间的卫生保障工作。2.组长负责组织和监督本小组的卫生清扫保洁工作，合理安排人员和任务。定期检查各区域的卫生状况，对不符合标准的地方及时督促整改。协调解决保洁工作中出现的问题，及时向上级汇报工作进展和存在的困难。3.主管全面负责法院卫生清扫保洁工作的管理和指导，制定工作计划和目标。监督各项卫生制度的执行情况，对违规行为进行纠正和处理。定期对保洁人员进行培训和考核，提高保洁人员的业务水平和服务质量。与其他部门沟通协调，确保卫生清扫保洁工作不影响法院正常工作秩序。四、卫生清扫保洁工作流程1.日常清扫流程准备工作：保洁员在开始工作前，应检查所需清洁工具（扫帚、拖把、抹布、清洁剂等）是否齐全，穿戴好工作服和工作帽。区域清扫按照由上至下、由左至右的顺序进行清扫。先清扫天花板、墙面的灰尘和蜘蛛网，再擦拭门窗玻璃、办公设备、家具表面等，最后清扫地面。在清扫过程中，将垃圾收集到垃圾袋中，避免扬尘。垃圾处理：将装满垃圾的垃圾袋扎紧，运至指定的垃圾存放点，按照垃圾分类要求进行分类存放，定期由专人清运。收尾工作：清扫完毕后，检查各区域卫生是否达标，清理工具并摆放整齐，关闭水电设施。2.定期保洁流程地面保养：根据地面材质，定期进行打蜡、抛光等保养工作。在保养前，先将地面清扫干净，去除杂物和污渍。按照规定的操作方法使用相应的保养剂，确保地面光亮、耐磨。卫生间消毒：每天对卫生间进行全面消毒。使用专用的消毒清洁剂，对便池、马桶、洗手台、地面等进行擦拭消毒。消毒后，打开门窗通风换气，保持空气清新。设备清洁：定期对法院内的各类设备（如空调、电梯、复印机等）进行清洁。关闭设备电源，使用干净的抹布擦拭设备表面，去除灰尘和污渍。对于一些特殊设备，按照设备维护保养手册的要求进行操作。五、卫生清扫保洁工作时间安排1.工作日上班前：保洁员提前30分钟到岗，对法院公共区域进行初步清扫，重点清理走廊、楼梯、卫生间等区域的垃圾和污渍，确保上班时环境整洁。上班期间：每小时对责任区域进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物，保持环境干净。下班后：保洁员在下班后1小时内完成全面清扫工作，包括办公区域、审判法庭等。对垃圾桶进行清理更换垃圾袋，检查门窗是否关闭，水电设施是否正常。2.节假日节假日期间，安排专人值班进行卫生清扫保洁工作。值班人员按照正常工作日的清扫保洁流程进行操作，确保法院环境在节假日期间也能保持整洁。对于重大节假日或重要活动前，提前组织全体保洁人员进行全面的卫生大扫除，对重点区域进行重点清洁和消毒。六、卫生清扫保洁工作监督与考核1.监督机制设立专门的卫生监督小组（由法院后勤管理部门人员组成），定期对各区域的卫生清扫保洁工作进行检查。鼓励法院工作人员对卫生问题进行监督和反馈，设立意见箱或通过内部办公系统接受投诉和建议。卫生监督小组在检查过程中，应做好记录，包括检查时间、地点、发现的问题等，并及时向保洁人员反馈。2.考核标准工作质量：根据卫生清扫保洁工作标准进行考核，对各区域卫生状况进行评分，包括地面、桌面、门窗、卫生间等方面的清洁程度。工作纪律：考核保洁人员的出勤情况、工作态度、遵守规章制度等方面。迟到、早退、旷工等行为将按照规定进行扣分。工作效率：根据工作任务完成情况和时间安排进行考核，确保保洁工作按时、高效完成。3.考核方式考核采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每周进行一次，对保洁人员一周的工作表现进行全面评价；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生死角和容易出现问题的区域。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀得分为90分以上，良好得分为8089分，合格得分为6079分，不合格得分为60分以下。4.奖惩措施奖励：对于考核结果为优秀的保洁人员，给予奖金、荣誉证书等奖励，并在全院范围内进行通报表扬。连续多次获得优秀的保洁人员，在晋升、评优等方面给予优先考虑。惩罚：对于考核结果为不合格的保洁人员，进行批评教育，并要求其限期整改。整改后仍不符合要求的，将予以辞退。对违反工作纪律的保洁人员，按照相关规定进行相应的处罚。七、卫生清扫保洁工作的物资管理1.清洁工具配备根据卫生清扫保洁工作的需要，为保洁人员配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、垃圾袋等。定期检查清洁工具的使用情况，及时更换损坏或磨损严重的工具，确保工具的正常使用。2.物资采购建立清洁物资采购制度，由专人负责采购工作。根据库存情况和实际需求，制定采购计划，确保物资的及时供应。在采购过程中，严格按照相关规定选择合格的供应商，确保采购物资的质量。对采购的物资进行验收，检查数量、质量等是否符合要求。3.物资存放设立专门的清洁物资存放仓库，保持仓库干燥、通风良好。将清洁工具和物资分类