乡镇卫生院包村工作制度

PAGE乡镇卫生院包村工作制度一、总则1.目的为进一步加强乡镇卫生院与各村卫生室的联系与协作，提高农村医疗卫生服务水平，保障广大农民群众的身体健康，特制定本包村工作制度。2.适用范围本制度适用于本乡镇卫生院全体参与包村工作的医务人员。3.基本原则坚持以人民为中心，以满足村民基本医疗卫生需求为出发点和落脚点。遵循分级负责、协同合作、资源共享、方便群众的原则。注重预防为主、防治结合，提高农村居民健康素养和自我保健能力。二、包村人员职责1.健康管理负责建立所包村村民的健康档案，及时更新档案信息，确保档案内容真实、准确、完整。定期对村民进行健康体检，包括一般体格检查、血常规、尿常规、血糖、血压、血脂等基本项目，对重点人群如老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童等进行针对性的健康检查和管理。根据体检结果，为村民提供个性化的健康指导，如饮食、运动、用药、康复等方面的建议，提高村民健康意识和自我保健能力。2.疾病防治开展疾病预防控制工作，宣传普及传染病、慢性病、地方病等防治知识，提高村民的防病意识。协助村卫生室做好疫苗接种工作，确保适龄儿童按时接种国家免疫规划疫苗，提高疫苗接种率。对常见疾病进行诊断和治疗，及时发现并转诊疑难重症患者。指导村卫生室开展基本医疗服务，规范医疗行为，提高医疗质量。参与突发公共卫生事件的应急处置工作，协助做好疫情防控、医疗救治、卫生消毒等工作，保障村民生命安全和身体健康。3.妇幼保健为孕产妇提供孕期保健服务，包括产前检查、产后访视等，指导孕产妇合理营养、科学育儿。负责06岁儿童的系统保健管理，开展儿童生长发育监测、预防接种、常见疾病防治等工作，保障儿童健康成长。对村卫生室的妇幼保健工作进行指导和培训，提高村医的妇幼保健服务水平。4.健康教育制定并实施所包村的健康教育计划，定期开展健康教育讲座和咨询活动，普及健康知识和技能。根据不同季节、不同人群的特点，开展针对性的健康教育宣传，如春季传染病防治、夏季防暑降温、冬季呼吸道疾病预防等。利用宣传栏、宣传资料、微信公众号等多种形式，传播健康信息，提高村民的健康素养和自我保健能力。5.村卫生室管理协助乡镇卫生院对村卫生室进行业务管理，定期对村卫生室的医疗质量、药品管理、财务管理等进行检查和指导。组织村医参加业务培训和学习，提高村医的业务水平和服务能力。指导村卫生室做好医疗废物处理、消毒隔离等工作，确保医疗安全。三、包村工作流程1.工作准备包村人员根据卫生院的工作安排和所包村的实际情况，制定详细的工作计划和工作时间表。准备好开展工作所需的设备、药品、宣传资料等物品。与村卫生室负责人取得联系，了解村卫生室的基本情况和村民的健康需求。2.入户走访按照工作计划，逐户走访所包村的村民，了解村民的健康状况、生活习惯、就医需求等信息。为村民建立健康档案，进行基本健康体检，并记录相关信息。向村民宣传医疗卫生政策、健康知识和卫生院的服务内容，提高村民的知晓率和信任度。3.日常工作定期到村卫生室开展坐诊、查房、业务指导等工作，帮助村医解决实际问题。对重点人群进行跟踪随访，及时掌握他们的健康状况变化，调整健康管理方案。收集村民的意见和建议，及时反馈给卫生院，以便改进工作。4.信息上报包村人员定期将所包村的健康管理情况、疾病防治情况、妇幼保健情况等信息上报给乡镇卫生院。对发现的重大健康问题、突发公共卫生事件等及时报告，不得隐瞒或延误。5.工作总结每季度对包村工作进行总结，分析工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。每年对全年的包村工作进行全面总结，撰写工作总结报告，向上级主管部门汇报工作成效。四、考核与奖惩1.考核内容包村工作任务完成情况，包括健康档案建立与管理、疾病防治、妇幼保健、健康教育、村卫生室管理等方面。村民满意度，通过问卷调查、现场访谈等方式了解村民对包村工作的满意度。工作创新与成效，鼓励包村人员在工作中积极探索创新，取得显著工作成效的给予加分。2.考核方式采取定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每季度进行一次，由乡镇卫生院组织实施；不定期抽查根据工作需要随时进行。考核结果以百分制形式呈现，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.奖惩措施对考核优秀的包村人员给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。对考核不合格的包村人员进行诫勉谈话，责令限期整改。连续两次考核不合格的，取消其包村资格，并给予相应的纪律处分。将包村工作考核结果与个人绩效、职称晋升、评先评优等挂钩，激励包村人员认真履行职责，提高工作质量。五、培训与交流1.业务培训乡镇卫生院定期组织包村人员参加业务培训，培训内容包括医疗卫生法律法规、基本医疗服务规范、疾病防治知识、妇幼保健技能、健康教育方法等。邀请上级专家进行专题讲座和培训指导，提高包村人员的业务水平和综合素质。鼓励包村人员参加学术交流活动，了解行业最新动态和先进技术，不断更新知识结构。2.经验交流定期召开包村工作经验交流会，让包村人员分享工作经验和心得体会，互相学习借鉴，共同提高工作水平。组织包村人员到先进地区参观学习，学习借鉴其他乡镇卫生院的好做法、好经验，推动本乡镇包村工作创新发展。六、经费管理1.经费来源包村工作经费由乡镇卫生院按照相关规定申请上级财政拨款，并结合卫生院自有资金统筹安排。2.经费使用范围用于开展包村工作所需的设备购置、药品采购、宣传资料印刷等费用。支付包村人员的下乡补贴、培训费用等。其他与包村工作相关的合理费用支出。3.经费管理建立健全包村工作经费管理制度，严格经费审批程序，确保经费使用规范、合理、